- •1.Термины и определения
- •2)Организация обучения
- •3)Контроль и оценка эффективности
- •5.1.2.Требования к функционированию модуля
- •5.1.4.Показатели назначения
- •5.1.6.Требования безопасности
- •5.1.7.Требования к эргономике и технической эстетике
- •5.1.8.Требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению компонентов системы
- •5.4.2.Корректировка заказа на обучение
- •5.4.3.План по обучению
- •5.4.4.Заявка на обучение
- •5.4.5.Проведение обучения
- •5.5.Справочники
- •5.5.1.Курсы обучения
- •5.6.Обработки
- •5.6.1.Внесение изменений в сроки
- •5.6.2.Оповещение о проведении обучения
- •5.6.3.Исключение дублирующих записей
- •5.6.4.Согласование
- •5.6.5.Утверждение
- •5.6.6.Напоминание об организационной подготовке
- •5.6.7.Рассылка анкет
- •5.6.8.Получение анкет
- •5.6.9.Запрос на оценку знаний
- •5.6.10.Получение данных оценки знаний
- •5.6.11.Запрос на оценку компетенций
- •5.6.12.Получение данных оценки компетенций
- •5.6.13.Формирование Корректировки заказа на обучение
- •5.6.14.Формирование Плана по обучению
- •5.7.1.Отчет по обучению
- •5.7.2.Оценка эффективности
- •5.7.3.Список участников
- •5.8.Роли
- •5.8.1.Заместитель генерального директора по управлению персоналом
- •5.8.2.Начальник управления развития персонала
- •5.8.3.Заместитель начальника управления развития персонала
- •5.8.4.Специалист управления развития персонала
- •5.8.5.Руководитель структурного подразделения
- •5.9.Требования к видам обеспечения
- •5.9.1.Требования к информационному обеспечению
- •5.9.2.Требования к лингвистическому обеспечению
- •1)Язык программирования платформы 1с;
- •5.9.3.Требование к программному обеспечению
- •6.Состав и содержание работ по созданию Модуля
- •6.1.Стадии и этапы работ
- •8.Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу в действие
- •9.Требования к документированию
- •10.Источники разработки
- •11.Приложения
- •Приложение 1. Оценка потребности в обучении
- •Приложение 2. Заказ на обучение
- •Приложение 3. Корректировка заказа на обучение
- •Приложение 4. План по обучению
- •Приложение 5. Заявка на обучение
- •Приложение 6. Анкета удовлетворённости обучением
- •Приложение 7. Отчет по обучению
- •Приложение 8. Оценка эффективности обучения
- •Приложение 9. Список участников
Приложение 6. Анкета удовлетворённости обучением
Анкета удовлетворённости обучением |
|
|
|
Название программы обучения: |
|
Кем проводилось: |
|
Дата проведения: |
|
Пожалуйста, внимательно прочитайте утверждения, приведенные ниже, и оцените, насколько полученное обучение было интересным и полезным для Вас.
Выбранный вариант ответа необходимо отметить крестиком - , галочкой - .
Общее впечатление |
Совсем нетОчень сильно |
|
Программа обучения |
Совсем нет Очень сильно |
||||||||||
В целом я доволен полученным обучением |
|
|
|
|
|
|
|
Теоретическая часть обучения была хорошо преподнесена |
|
|
|
|
|
|
Это обучение помогло мне приобрести новые знания и навыки |
|
|
|
|
|
|
|
Практическая часть обучения способствовала лучшему усвоению материала |
|
|
|
|
|
|
Это обучение помогло мне закрепить имеющиеся знания и навыки |
|
|
|
|
|
|
|
Раздаточные материалы эффективно использовались в ходе обучения |
|
|
|
|
|
|
Это обучение поможет мне более качественно выполнять мои обязанности |
|
|
|
|
|
|
|
Материалы, которые я получил на руки, помогут мне в моей работе |
|
|
|
|
|
|
Это обучение поможет мне в достижении моих профессиональных планов |
|
|
|
|
|
|
|
Обучающий материал преподносился логично и легко воспринимался |
|
|
|
|
|
|
Я считаю это обучение очень полезным для себя |
|
|
|
|
|
|
|
Преподаватель был профессионален и хорошо подготовлен: |
|
|
|
|
|
|
Подготовка |
Совсем нетОчень сильно |
|
В заключение я бы хотел/а сказать следующее: |
|
|||||
Я знал о целях обучение до того, как пришел на первое занятие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Цели этого обучения соответствуют моим профессиональным задачам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мне хотелось пройти это обучение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процесс администрирования и организации обучения был хорошо отлаженным: |
|
|
|||||||
Организация процесса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проживание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Питание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Общая оценка программы обучения |
Плохо Хорошо |
|
|
||||||
Я знал о целях обучение до того, как пришел на первое занятие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ФИО: ____________________________________________________
Должность: _______________________________________________
Подразделение: ___________________________________________
Организация: _____________________________________________