1.2.2 Трудовые ресурсы и их использование

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительности сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимости, прибыль и ряд других экономических показателей.

Проанализируем наличие трудовых ресурсов и эффективность их использования в ООО «Нива». Данные приведены в таблице 2.

Таблица 2 Состав и структура трудовых ресурсов с.-х. предприятия

Показатели	Код Годо-вого отче-та	2009г		2009г		2010г		2010 г. в % к 2008 г.
		чел.	в % к общ. численности	чел.	в % к общ. численности	чел.	в % к общ. численности
1	2	3	4	5	6	7	8	9
А Работники, занятые в с.-х. производстве всего		24	96	21	91,3	18	90	75,0
из них: в растениеводстве	20	15	60	7	30,4	4	20	26,7
в животнов-ве		6	24	10	43,5	7	35	116,7
Б Работники, занятые в подсобных пром. предприятиях и промыслах	70	1	4	2	8,7	2	10	200,0
Среднегодовая численность работников – всего, чел., в т.ч.:	10	25	100	23	100,0	20	100	80,0
Рабочие постоянные	30	21	84	17	73,9	11	55	52,4
Служащие	50	3	12	4	17,4	7	35	233,3
из них: руководители	51	1	4	1	4,3	1	5	100,0
специалисты	52	1	4	1	4,3	1	5	100,0

В организации ООО «Нива» наблюдается устойчивое снижение среднегодовой численности работников и работников, занятых в с./х. производстве. За 3 анализируемых года количество работников сократилось на 5 человек. В долевых значениях так же наблюдается спад работников производства с 96% на 90%. Однако, мы видим увеличение количества служащих работников на 4 человека.

Стоит отметить, тот факт, что возраст большей части рабочих не более 40 лет, это является положительным фактором для развития предприятия.

Одна из особенностей использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве – сезонность труда, заключающаяся в неравномерности затрат труда в течение года и являющаяся одной из причин неполного использования трудовых ресурсов в данной отрасли.

Поэтому для улучшения показателей использования рабочей силы на предприятии необходимо уменьшить размах сезонности, коэффициент сезонности, количество человеко-дней, не использованных по сравнению с месяцем максимумом, более равномерно помесячно распределять трудозатраты, то есть приводить как можно более низкому показателю сезонных колебаний.

Сезонность труда в сельском хозяйстве полностью преодолеть невозможно. Вместе с тем многолетний опыт работы многих предприятий показывает, что вполне реально свести ее к минимуму.

Уменьшение сезонности труда в сельском хозяйстве позволяет при минимальном количестве рабочей силы производить больше продукции, то есть повышать эффективность производства в целом. Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а так же по степени использования рабочего времени (ФРВ), который зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего времени:

ФРВ = ЧР*Д*П.

Таблица 3 Данные для анализа изменения фонда рабочего времени

Показатель	Значение показателя		Изменение
	2008	2010	«+,-«	%
Среднегодовая численность рабочих (ЧР)	25	20	-5	80,0
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	325	312,5	-12,5	96,2
Отработано часов одним рабочим (Ч)	2600	2500	-100	96,2
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	8	8	0	100,0
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), тыс.чел.-час.	65	50	-15	76,9

Таким образом, данные таблицы показывают, что в ООО «Нива» сокращение фонда рабочего впемени на 15 тыс. чел.-час. или на 15% в 2010 году по сравнению с 2008 годом явилось результатом влияния следующих факторов:

1. Уменьшение числа рабочих:

∆ФРВ = (ЧРо – ЧРб) *Дб*Пб = (-5)*325*8 = - 13000 чел.-ч.;

2. Уменьшения количества отработанных дней одним рабочим:

∆ФРВ = ЧРо *(До*Дб)*Пб = 20*(-12,5)*8 = -2000 чел.-ч.;

Как видно из приведенных данных, предприятие использует имеющиеся трудовые ресурсы недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано в 2010 году 2500 чел.-часов вместо 2600 в 2008 году.

Таким образом, приведенная фактическая структура трудовых ресурсов, их численность и динамика позволяет сделать вывод, что исследуемое хозяйство не достаточно обеспечено трудовыми ресурсами, а фонд рабочего времени имеет тенденцию к сокращению.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является показатель валового выхода продукции на среднгодового работника, то есть годовая его выработка (ГВ). Величина ее зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве (Уд), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П):

ГВ = Уд*Д*П*ЧВ.

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. Произведем этот расчет способом абсолютных разниц (табл.4).

Таблица 4 Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	Значение показателя		Изменение
	2008	2010	"+,-"	%
Среднегодовая численность	25	20	-5	80,0
В том числе с/х работников	24	18	-6	75,0
Удельный вес с/х работников в общей численности	0,96	0,9	-0,06	93,8
Отработано дней одним рабочим за год (Д)	325	312,5	-12,5	96,2
Отработано часов всеми рабочими, тыс. ч	65	50	-15	76,9
Средняя продолжительность рабочего дня (П)	8	8	0п	100,0
Производство продукции, тыс. руб.	8895	3685	-5210	41,4
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.	355,8	184,25	-171,55	51,8
Выработка с/х работника:
среднегодовая, тыс.руб. (ГВ),	370,6	204,7	-165,903	55,2
средневная, руб. (ДВ)	27,4	11,8	-15,5772	43,1
среднечасовая, руб. (ЧВ)	3,4	1,5	-1,94715	43,1

Из таблицы мы видим, что всем среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработки имеют тенденцию к снижению. Возможно этот факт связан в первую очередь с засушливым летом 2010 года.

В агропромышленном комплексе все основные технологические процессы в основном выполняются трудовыми ресурсами. Поэтому насколько полно и эффективно они используются на предприятии, зависит и весь конечный результат деятельности предприятия.