Тема № 13. Техническое нормирование труда (6 часов).
Задачи и принципы нормирования труда.
Понятие и виды норм труда.
Методы нормирования и нормообразующие факторы.
Паспортизация полей и ферм при нормировании.
Классификация времени смены.
Расчет норм выработки на различные виды работ.
Литература: № 3 стр. 178-180; № 4 стр. 65-73; № 5 стр. 68-77.
Вопрос № 1. Задачи и принципы нормирования труда.
Для создания конкурентоспособного сельского хозяйства, важное значение имеет высокий уровень производительности труда в сельхозпроизводстве.
Без роста производительности труда не возможно производство дешёвой конкурентоспособной с/х продукции.
Выше производительность труда ниже затраты на производство продукции ниже цена на продукцию выше спрос выше конкурентоспособность.
Производительность труда растет в результате осуществления следующих мер:
а) организационно-технологических (формы организации труда, передовые технологии, новая техника и т.д.);
б) социально-экономических (уровень и объективность оплаты труда (ОТ), квалификация кадров и т.д.).
Уровень и объективность ОТ зависит от объемов работы или продукции, которые должен выполнить (произвести) работник за единицу рабочего времени (чел.- час, смену).
Человеко-час — это единица рабочего времени и за нее принимают один час рабочего времени (60 мин) отработанный одним человеком. (Пример: 12 человек отработали на механизированном току 3 часа. Сколько человеко-часов они отработали?).
Определением этих объемов работ или продукции занимается нормирование труда (НТ).
Нормирование труда — процесс определения затрат рабочего времени на единицу производимой продукции, выполняемых работ или объема работ (продукции), который необходимо выполнить (произвести) в единицу рабочего времени (час, смену) в конкретных производственных условиях.
При этом затраты рабочего времени, количество произведенной продукции или выполненных работ называются нормами труда.
Объективное нормирование труда выполняет следующие задачи:
Способствует повышению производительности труда.
Создает условия для обеспечения высокого уровня заработной платы работников.
Приводит к сокращению затрат рабочего времени и денежных средств на производство продукции.
Способствует повышению качества работы, продукции.
В сельском хозяйстве нормирование труда производится при выполнении видов работ:
а) механизированные полевые;
б) транспортные;
в) конно-ручные;
г) работы в животноводстве;
д) работы в строительстве и т.д.
Нормирование труда основано на соблюдении следующих принципов (правил):
Нормы труда (нт) должны быть технически, организационно и экономически обоснованными.
Нт должны учитывать конкретные условия производства.
Нт устанавливаются с участием заинтересованных лиц (исполнителей).
Нт обязаны иметь конкретную единицу измерения.
Вопрос № 2. Понятие и виды норм труда.
В целях обеспечения принципа оплаты труда в зависимости от его количества и качества необходимо иметь систему измерения количества труда на различные виды работ. Это измерение выполняет нормирование труда, при этом единицей измерения количества труда является норма труда (НТ).
Норма труда — количество работы (продукции), которое должен выполнить (произвести) работник за единицу рабочего времени или количества рабочего времени, которое должен он затратить на выполнение (производство) единицы работы (продукции) в конкретных производственных условиях.
В сельском хозяйстве норма труда имеет следующие разновидности:
Норма выработки — объем работы (продукции), который должен быть выполнен (произведен) за единицу рабочего времени (час, смену) одним или группой работников. Норма выработки соответственно бывает часовой или сменной, используется на механизированных и конно-ручных работах, измеряется в гектарах, тоннах и т.д.
Норма времени — объем затрат рабочего времени (час) необходимый на выполнение единицы работы или на производство единицы продукции. Используется на ремонтных и строительных работах.
Норма обслуживания — количество объектов труда (машин, оборудования, голов скота), которое должен обслуживать один работник или группа работников в течение смены. Широко применяется в животноводстве, в подсобных отраслях.
Норма численности — число работников, которые должны обслуживать какой-либо производственный объект (зерносушильный комплекс, картофелеуборочный комбайн и т.д.). Применяется на стационарных и механизированных полевых работах.
Комплексная норма затрат труда (нормативная трудоемкость) — количество необходимого рабочего времени для выполнения комплекса взаимосвязанных работ одного технологического назначения в расчете на укрупненный конечный измеритель, на 1га площади посева, на 1 голову скота, единицу продукции и т.д.
Все эти виды норм труда постоянно используются в хозяйствах и периодически пересматриваются в связи с изменением условий и технологии производства.
Вопрос № 3. Методы нормирования и нормообразующие факторы.
Нормирование труда производится с использованием различных методов.
Метод НТ — совокупность приемов и способов по изучению и измерению затрат рабочего времени, обработке полученных данных и установлению норм труда.
В сельском хозяйстве используют 2 метода нормирования.
Суммарный (опытно-статистический) метод — нормы труда определяются на основе производственного опыта по фактической выработке исполнителей, без изучения элементов трудового процесса и нормообразующих факторов (Пример: поступило 2 новых агрегата, их используют, при этом контролируют фактическую выработку, расчетным путем определяют норму выработки за час, смену). Этот метод применяют в редких случаях, при нем нормы труда обычно занижены.
Аналитический (поэлементный) метод — основной метод, предусматривает расчленение трудового процесса на составляющие элементы, всестороннее их изучение в совокупности с нормообразующими факторами. (Элементы трудового процесса доярки — доение, кормление, чистка и т.д.).
Изучение трудового процесса осуществляется способами:
а) хронометраж рабочего времени — регистрируется и изучается затраченное время на каждую операцию, и это время суммируется, получаем норму труда;
б) фотография рабочего времени — регистрируется затраченное время на более крупные операции (технический уход, время заправки, чистое время работы и т.д.), это время суммируется, получаем норму труда.
На производительность труда и величину затрат труда при выполнении работ влияют многие условия называемые нормообразующими факторами.
Нормообразующие факторы делятся на группы:
Природные (механизированные полевые) — тип почвы, длина гона (поля), контур поля (площадь), каменистость и т.д.
Технические — мощность двигателя, грузоподъемность автомобиля, ширина захвата агрегата и т.д.
Биологические — высота растений, влажность хлебной массы, полеглость зерновых, многолетних трав и т.д.
Организационно-агротехнические — формы организации труда, глубина обработки почвы, способы сева, тип и способы кормления животных и т.д.
Социально-экономические — продолжительность смены, материальное стимулирование, режим труда и отдыха и т.д.
Личностные — квалификация и профессиональное мастерство, стаж работы, возраст и т.д.
Все нормообразующие факторы, при установлении норм труда, необходимо учитывать и в процессе производства осуществлять меры по снижению и устранению их неблагоприятного влияния на производительность труда (увеличение контурности полей, уборка камней, уничтожение сорняков и т.д.).
Вопрос №4. Паспортизация полей и ферм при нормировании.
Для установления объективных норм труда, способствующих повышению производительности труда, необходимо изучить и учитывать условия производства на каждом производственном объекте — поле, ферме.
Это изучение и учет происходит в процессе паспортизации полей и ферм.
В растениеводстве для каждого конкретного поля определяются следующие признаки:
а) средняя длина поля (гона) — м (в РБ — 505м; в Витебской обл. — 377м);
б) контурность поля (площадь) — га (в РБ контурность — 7,0га; в Витебской обл. — 3,8га);
в) содержание камней в почве — м3/га; сильнокаменистые — 51-100м3/га;
г) конфигурация поля (opt — прямоугольник);
д) угол склона поля, в градусах;
е) удельное сопротивление почвы при обработке (кг/см2).
Оптимальное значение каждого этого признака позволяет работнику при выполнении работ достигать более высокой производительности труда, выполнять более высокую норму выработки, снижать расход топлива на единицу работы.
В животноводстве при паспортизации ферм определяются признаки:
Уровень механизации (робототизации) выполняемых технологических операций, в% — кормление, водопоение, навозоудаление, доение.
Способы содержания животных — привязной, беспривезно-боксовый, секционный, клеточный и т.д.
Способы кормления — кормушка, шведский стол и т.д.
С учетом этих признаков, их прогрессивности, устанавливают нормы обслуживания животных одним или группой работников. Пример: при привязном содержании, доении в молокопровод норма обслуживания одной дояркой — 40-60 коров, при беспривязно-боксовом, доении в зале соответственно 200-250 коров. В настоящее время нормы выработки и нормы обслуживания определяют расчетным путем, посредством применения типовых нормативов затрат рабочего времени на различные виды работ и расчетных формул.
Вопрос№5. Классификация затрат времени смены.
Рабочее время, т.е. время, которое затрачивается на выполнение работы, производство продукции в зависимости от его использования делится (классифицируется) на следующие виды.
Время смены (Тсм) — рабочее время, на протяжении которого исполнитель находится на рабочем месте и выполняет трудовые обязанности, как правило 7 часов при 6-дневной рабочей недели, или 8 часов при 5-дневной соответственно.
Время смены делится на нормируемое время и ненормируемое.
Ненормируемое время, т.е. время которое не учитывается при расчете норм труда и в себя включает время простоев по организационным причинам (не подвезли семена, топливо и т.д.); по техническим причинам; по вине исполнителя и т.д.
Наличие ненормируемого времени в течении смены приводит к невыполнению норм выработки, снижению производительности труда и уровня заработной платы.
Нормируемое время, учитывается при определении норм труда и его доля в течение смены должна быть максимальной.
Нормируемые время в себя включает:
Подготовительно-заключительное время (Тпз) — связано с подготовкой рабочего места и самого работника к работе, а также на завершение работы в конце смены (переодевание, получение и сдача инвентаря, ежесменный тех.уход техники и т.д.).
Вспомогательное время (Твсп) — время затрачиваемое на вспомогательные работы, обеспечивающие выполнение основной работы (поворот в конце гона, засыпка семян в сеялку, подключение доильного аппарата, выгрузка комбайна и т.д.).
Время обслуживания рабочего места (техники) (Тобс) — время необходимое для поддержания в рабочем состоянии техники, оборудования — очистка рабочих органов, проверка качества работы, регулировка машин и т.д.
Время отдыха (Тотд) — время периодического отдыха для предупреждения утомляемости и поддержания нормальной работоспособности на протяжении смены. Величина зависит от условий труда, тяжести работы и т.д. Не путать с обеденным перерывом, он не входит в время смены.
Время на личные надобности (Тлн) — время на личную гигиену и естественные надобности. На всех видах работ продолжительность одинаковая — 10 мин.
Время регламентированных перерывов (Тпер) — обусловлено технологией и организацией работ: пассивное наблюдение за технологией процесса — механизатор при заправке сеялок, доярка контролирует работу доильного аппарата и т.д.
Основное время (Тосн) — время в течении которого происходит процесс непосредственного изменения предмета труда (вспашка почвы, высев семян, скашивание травы и т.д.).
Так как это время непосредственного выполнения работы, при оптимальной организации трудового процесса достигают максимального его удельного веса во времени смены. Определяют по формуле: Тосн = Тсм – (Тпз + Твсп + Тобс + Тотд + Тлн + Тпер). Сумма затрат нормируемого времени на производство единицы продукции (работ) и представляет собой норму времени.
Вопрос № 6. Расчет норм выработки на различные виды работ.
Расчет норм выработки в сельском хозяйстве и норм обслуживания в животноводстве производится с учетом всех этих разновидностей нормируемого времени по определенным расчетным формулам.