Содержание расчетной главы курсовой работы

Расчеты выполняются на основании заданных показателей и рекомендуемых констант. Вариант заданных показателей выбирается либо в соответствии с двумя последними цифрами зачетки, либо в соответствии с порядковым номером списка в журнале, либо по усмотрению преподавателя. Рекомендуемые константы выбираются в соответствии со специальностью студента:

ЭП – экономика предприятия;

Ф - финансы и кредит;

УЧ – учет и аудит;

М – менеджмент;

ЭК – экономическая кибернетика.

Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия

Промышленно-производственный персонал (ППП) предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия. Он делится на пять категорий:

1 Рабочие (производственные и вспомогательные);

2 Специалисты;

3 Технические служащие;

4 Руководители;

5 Профессионалы.

Списочная численность производственных рабочих определяется по формуле:

, (1.1)

где – трудоемкость изготовления единицы изделия н-час;

N_зап – годовая программа запуска изделий, шт.;

F_эф – эффективный годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, час;

Годовой эффективный фонд времени работы рабочего:

, (1.2)

где F_ном – номинальный фонд времени работы рабочего;

– процент невыходов на работу, %.

, (1.3)

где Т_см – продолжительность рабочего дня, час;

Т_пер – длительность перерывов, час;

S – количество смен, S = 1;

Д_раб – количество рабочих дней в году, дн..

Производственная программа изготовления деталей (программа запуска деталей в обработку) будет отличаться от программы их выпуска, т.к. в процессе производства возможен брак некоторых деталей и, кроме того, для обеспечения нормального хода производства необходимо наличие некоторого запаса деталей (страховой запас), призванного компенсировать различные отклонения.

В связи с этим производственная программа изготовления деталей 1-го наименования определяется по формуле:

(1.4)

где П_техн - процент возможных технологических потерь, % от программы выпуска;

З - страховой запас изделий, шт.

, (1.5)

где - эффективный годовой фонд рабочего времени, дни;

Н_стр - норматив страхового запаса, дн.

(1.6)

Списочная численность остальных категорий ППП определяется укрупнено:

• численность вспомогательных рабочих:

; (1.7)

где Д _{всп.раб} - удельный вес вспомогательных рабочих, %

• численность специалистов:

; (1.8)

где Д_спец - удельный вес специалистов, %

• численность технических служащих:

; (1.9)

где Д _т.сл. - удельный вес технических служащих, %

• численность руководителей:

; (1.10)

где Д _рук - удельный вес руководителей, %

• численность профессионалов:

. (1.11)

где Д _проф - удельный вес профессионалов, %

Рассчитаем показатели эффективности использования трудовых ресурсов:

Среднегодовая выработка одного рабочего, шт/раб.:

(1.12)

Среднегодовая выработка одного работающего, шт/чел.:

(1.13)

Результаты расчетов численности ППП сводим в таблицу 1. Здесь же определяем структуру ППП.

Таблица 1.1

Списочная численность ППП

Численность категорий ППП	Численность, чел.	Структура, %
Численность производственных рабочих
Численность вспомогательных рабочих
Численность специалистов
Численность технических служащих
Численность руководителей
Численность профессионалов
ИТОГО численность ППП предприятия