3. Трудовые ресурсы предприятия. Нормирование и оплата труда

Работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг, относятся к категории персонала …рабочие

Объем произведенной предприятием продукции за период составил 80 тыс. единиц продукции. Среднесписочная численность работников предприятия за данный период составила 300 человек, которые за период отработали – 540 тыс. чел-час. При заданных условиях трудоемкость производства продукции составит ____ чел.-час. 6,75

Натуральная форма оплаты труда может использоваться на предприятии если она предусмотрена …коллективным или трудовым договором при наличии письменного заявления работника

Для установления заработной платы вспомогательных и обслуживающих работников предприятия наиболее эффективно применение ___________ системы оплаты труда. косвенной сдельной

При определении среднесписочной численности работников предприятия не учитываются …женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам

Объем работ, который работник или группа работников определенной квалификации должна выполнить в единицу рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях, называется …нормой выработки

Месячный заработок работника может быть ниже гарантированного государством минимального размера оплаты труда, если …месяц отработан им неполностью

При применении аккордной системы оплаты труда рабочему или группе рабочих …выплачивается заранее указанная общая сумма заработной платы за обусловленный договором объем продукции (работы)

Непромышленный персонал предприятия включает в себя …работников жилищно-коммунального хозяйства

Натуральный метод измерения уровня производительности труда характеризует …выработку продукции в натуральных или условно-натуральных единицах в единицу рабочего времени

Повременной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от величины …часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества фактически отработанного времени за месяц

Кадры предприятия представляют собой …основной (штатный, постоянный) квалифицированный состав работников

К методам определения уровня производительности труда по выработке относят …натуральный, стоимостной и трудовой

Величина минимального размера оплаты труда работников на предприятии …гарантирована государством

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает оплату …изготовленной продукции в пределах норм по прямым сдельным расценкам, а оплату продукции сверх норм – по повышенным расценкам

Среднесписочное количество работников предприятия за период составило 400 человек. В течение периода было принято на работу 80 человек, уволено 40 человек. При данных условиях коэффициент общего оборота кадров составит …0,3

Производительность труда на предприятии определяется через систему показателей …выработки и трудоемкости

Оплата труда представляет собой …систему отношений, обеспечивающих работодателем выплаты работникам за их труд в соответствии с законодательством

Сдельной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от …величины сдельной расценки за единицу произведенной продукции и количества произведенной продукции за месяц

Производительность труда характеризует …результативность и эффективность затрат конкретного вида труда в материальном производстве

Принципом организации заработной платы на предприятии не является … обеспечение опережающих темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда

Метод нормирования труда, основанный на изучении затрат оперативного времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, повторяющихся при производстве каждого изделия элементов операции, называется …хронометражем

Косвенно-сдельная система оплаты труда предусматривает материальное стимулирование …производительности труда вспомогательных работников, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков

Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы - 5000 р. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 50 р. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ р. 7200

Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда является …нормирование труда

Соотношение тарифной ставки соответствующего разряда к тарифной ставке первого разряда определяет …тарифный коэффициент

Повременной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от величины …часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества фактически отработанного времени за месяц

Соотношение тарифных ставок по разрядам (межразрядное, соотношение тарифной ставки соответствующего разряда к тарифной ставке первого разряда) определяет …тарифная сетка