- •Билет№1(Институциональная экономика: особенности предмета и метода.)
- •Билет№4(Определение института и его функций в обществе. Институты и организации.)
- •Билет№5(Институциональная структура общества. Институты формальные и неформальные, внутренние и внешние.)
- •Билет№7(Основные типы ситуаций, приводящие к возникновению института.)
- •Билет№8 (Основные подходы к определению понятия «трансакционные издержки», их классификации. Трансакционные и трансформационные издержки.)
- •Билет№9(Виды трансакционных издержек и средства их минимизации.)
- •Билет№12(Издержки ведения переговоров и заключения контракта.)
- •Билет№15(Основные подходы к определению понятия «права собственности».)
- •Билет№17(Права собственности в англосаксонской традиции.)
- •Билет№18(Права собственности континентальной (романо-германской) традиции.)
- •Билет№19(Права собственности и проблемы их реализации. Спецификация, расщепление и «размывание» прав собственности.)
- •Билет№20(Теории формирования прав собственности.)
- •Билет№21(Наивная теория формирования прав собственности.)
- •Билет№24(Альтернативные режимы прав собственности.)
- •Билет№25(Общедоступная собственность и проблемы ее эффективности.)
- •Билет№26(Коллективная (общинная) собственность и проблемы ее эффективности.)
- •Билет№27 (Частная собственность: преимущества и недостатки.)
- •Билет№30(Основные типы контрактов и их анализ.)
- •Билет№31(Основные экономические теории контракта.)
- •Билет№33(Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения.)
- •Билет№34(Моральный риск и способы его предотвращения.)
- •Билет№35(Вымогательство как вид оппортунистического поведения. Специфичность ресурсов и опасность вымогательства. Механизмы его предотвращения.)
- •Билет№36 (Специфичность активов: понятие специфичности, основные типы.)
- •Билет№39(Подход р. Коуза к природе фирмы его предпосылки, основные выводы.)
- •Билет№40(Институциональные теории фирмы.)
- •Билет №42(Основные подходы к определению природы государства)
- •Билет №43(Контрактная теория государства.)
- •Билет №44(Эксплуататорская теория государства.)
- •Билет №45(Модель государства д. Норта.)
- •Билет №46(Теория институциональных изменений д. Норта. Факторы институциональных изменений.)
- •Билет №47(Простейшая модель институциональных изменений. Зависимость от предшествующего пути развития. Эффект блокировки.)
Билет№39(Подход р. Коуза к природе фирмы его предпосылки, основные выводы.)
Коуз объясняет существование фирмы экономией на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные издержки использования ценового механизма становятся значительными. На вопрос о причинах возникновения фирмы Коуз ответил следующим образом: ценовой механизм, координирующий деятельность людей на рынке не является бесплатным. Когда издержки, связанные с его использованием, к числу которых Коуз отнес издержки поиска партнеров и информации о цене, издержки ведения переговоров, а также издержки пересмотра контрактов в связи с изменившимися условиями становятся слишком высокими, тогда рыночный механизм заменяется другим механизмом координации, основанным на системе команд и указаний. На вопрос о границах фирмы Коуз дает довольно общий ответ: Фирма будет расширяться до тех пор, пока затраты на организацию одной дополнительной трансакции внутри фирмы не сравняются с затратами на осуществление той же трансакции через обмен на открытом рынке или затратами на организацию ее через другую фирму»
Выводы: В частности Коуз почти не обсуждает проблемы, возникающие после заключения контракта. В его работе совсем не упоминаются издержки контроля за соблюдением контракта и принуждения к его исполнению в качестве причин возникновения фирмы. Коуза не интересует структура прав собственности в фирме, у него, также как и в неоклассической теории, собственник и управляющий соединяются в одном лице. Хотя Коуз и указывает на то, что в основе фирмы лежит определенный тип контракта (контракт о найме), однако он не рассматривает его подробно; не интересу ют Коуза и проблемы, связанные со стимулами, действующими внутри организации.
Билет№40(Институциональные теории фирмы.)
Обсуждение теорий фирмы должно начинаться с неоклассической теории фирмы, рассматривающей фирму в основном в технологических терминах как набор выполнимых производственных планов. Руководит работой фирмы менеджер, который покупает ресурсы и продает готовую продукцию, произведенную фирмой. Благосостояние собственника фирмы измеряется прибылью или приведенной рыночной ценностью фирмы. Во-первых, она поддается математической формализации, во-вторых, она полезна для анализа того, как фирма меняет свое производство в ответ на изменения внешние факторов, таких, например, как, рост заработной платы или введение налога на продажи. В-третьих, эта теория может быть использована для анализа поведения фирм в условиях несовершенной конкуренции. Но у этой теории есть существенные недостатки. Во-первых, она не объясняет, как организовано производство внутри фирмы, ничего не говорит о внутренней организации фирмы, об ее иерархической структуре, о том, как делегируется принятие решений, кто обладает властными полномочиями и т.д. Организационная структура фирм может быть изменена также, как и технология, и со временем, когда осуществляются организационные инновации, она совершенствуется. Во-вторых, неоклассическая теория фирмы полностью игнорирует проблемы, связанные со стимулами, действующими внутри фирмы. Если смотреть на фирму со стороны, то она выглядит как единица, отношения внутри которой основаны на полном сотрудничестве. Однако если посмотреть более внимательно на фирму изнутри, то обнаружится, что у индивидов, сотрудничающих в рамках фирмы, могут быть свои частные цели, которые часто входят в конфликт с коллективными интересами организации.
В-третьих, неоклассическая теория не объясняет, почему возникает фирма. По неоклассической теории у фирм нет оснований для того, чтобы существовать. В неоклассической теории все фирмы используют одну и ту же технологию, одни и те же факторы производства и у них одна цель — получение прибыли. Поведение фирмы (максимизация прибыли) не зависит от ее институциональной формы. Поэтому в стандартной теории нет никаких оснований для различий между фирмами. Однако в реальной жизни фирмы различаются. Фирмы могут различаться в зависимости от способностей управляющих или из-за экономического эффекта, вызванного масштабом производства. Эти факторы, конечно, влияют на различия между фирмами, но в самой теории у них нет оснований.