1.2 Эксплуатационные затраты

Чтобы все основные фонды (оборудование, здания, сооружения, транспортные средства и т.д. ) выполняли свои функции необходимо произвести затраты на содержание и обслуживание этих основных средств, на потребляемую электроэнергию, материалы, оплату труда работников. Эксплуатационные затраты учитываются по статьям. Статьи затрат:

• Вспомогательные материалы.

• Энергия на технологические цели.

• Оплата труда.

• Отчисления на социальные и другие нужды.

• Содержание и эксплуатация оборудования.

• Прочие затраты.

• Внепроизводственные расходы.

1.2.1 Затраты на вспомогательные материалы

Таблица 2 – Расчет стоимости вспомогательных материалов

Наименование материалов	Годовой расход
	на единицу	всего
Спецодежда: –каска –перчатки –сапоги –раб.костюм (лет) –раб.костюм (зим)	60,00 180,00 135,00 430,00 1 470,00	180,00 540,00 405,00 1290,00 4410,00
Продолжение таблицы 2
Канцелярские принадлежности	–	1 000,00
Неучтенные материалы	–	2 000,00
Всего		9825

1.2.2 Затраты на электроэнергию

Расчет затрат на электроэнергию, получаемую со стороны, производим по двухставочному тарифу Мосэнергосбыта.

Общая сумма затрат на электроэнергию определяется по формуле:

, руб., (3)

– установленная мощность трансформаторов, кВˑА;

Установленная мощность, кВт, определяется по формуле:

,

где М_н – номинальная мощность оборудования, М_н=2,2 кВт;

cosφ – номинальный коэффициент мощности, соsφ=0,90;

η_g – номинальный КПД, η_д = 0,85.

N=2,9 кВт

, – нерегулируемые цены на потребляемую и покупаемую электроэнергию соотвественно мощности, руб./кВт-ч

руб./кВт-ч

– число смен работы оборудования;

где - число дней работы предприятия в год, =249;

n – число рабочих смен в сутки,n=1.

=249 смены.

руб./кВт-ч

– фактическая потребленная электроэнергия за определенный период времени, кВт ч.:

, (4)

где – коэффициент потерь электроэнергии в сети, = 1,1;

– коэффициент использования двигателей по мощности, = 0,6;

– число смен работы оборудования в год;

– продолжительность рабочей смены, t=8 часов;

. – коэффициент, учитывающий использование двигателя во времени, = 0,8.

W=2722,2кВт.

Таким образом, затраты на электроэнергию составят:

руб/год.

1.2.3 Затраты на оплату труда

Для расчета величины затрат на заработную плату необходимо предварительно определить численность явочного и списочного состава рабочих. Списочная численность персонала – численность всех работников, состоящих в списках организаций, учреждений – постоянных, сезонных и временных. В списочную численность включаются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по разным причинам, но не расторгнувшие с организацией трудовых отношений, например, больные, лица, находящиеся в отпусках, командировках, не явившиеся на работу по личным причинам с разрешения администрации и т.п. Явочная численность работников – численность работников, учитываемая по количеству дней явок на работу. В отличие от списочной численности работников. В явочной не значатся работники, которые, будучи в списках предприятия, по разным причинам не выходили на работу (по болезни, в связи с очередным отпуском, в командировках и т.п.). Сумма денежных средств, которая выплачивается за выполненную работу рабочим и другим категориям работников, называется фондом оплаты труда (ФОТ) [14].

При определении ФОТ и суммы оплаты труда каждого работника следует руководствоваться элементами действующей тарифной системы.

Затем суммарную величину ФОТ необходимо увеличить на коэффициент списочного состава работников.

Коэффициент списочного состава может быть определен из следующего отношения:

(5)

где А_П – число дней работы предприятия в год, А_П = 249; А_р – число дней работы рабочего в год; А_к – число календарных дней в году, А_к = 365; В – число воскресных дней (нерабочих) дней в году, В = 52; С – то же субботних, С = 52; П_р – то же праздничных, П_р = 12; Д_о – продолжительность отпуска работников горного предприятия, Д_о = 28; k – коэффициент, учитывающий нерабочее время по уважительным причинам (болезни, льготные часы несовершеннолетних, общественные и государственные обязанности, выполненные во время рабочего дня), k = 0,06.

К_с = 1,20.

Списочное количество рабочих N_с можно определить по следующей формуле:

N_с = К_с·N_я, (6)

где К_с – коэффициент списочного состава; N_я – общая численность явочного состава рабочих,

N_я = 2.

N_с = 3.

Таблица 3 – Расходы на оплату труда

Профессия рабочих	дефектоскопист III уровня	дефектоскопист II уровня
Заработная плата	35 000,00	25 000,00 25 000,00
Количество смен в год	249	249
Годовой фонд зарплаты, руб.	504 000,00	360 000,00 360 000,00
Всего	1 224 000,00

Определение годового фонда заработной платы осуществляется умножением полной зарплаты одного рабочего на списочный состав рабочих и на количество рабочих смен в год:

_{Гф = 1224000,00·Кс = 1224000,00 ·1,20= 1468800,00руб.}

_{Мф = 1 584 000,00  12 = 122400,00 руб.}