30) Функции управления и их взаимосвязь

+см. вопрос № 28

Процесс реализации функций в системе управления: 1.Рассмотреть всю совокупность, составляющих содержание управления, 2.Установить степень соответствия этой суммы функций целям и задачам, стоящим перед данной конкретной системой управления, 3.Осуществить полноту и комплексность реализации каждой функции по видам деятельности, стыковку долей функции при их реализации различными исполнителями, а также трудоёмкость выполнения функций с учётом равной напряженности труда (разработка бизнес-плана, маркетинг-плана. Трудоемкость можно измерить, чтобы была соответствующая з\пл), 4.Установить процедуры реализации каждой функции с целью упрощения совершенствования технологий их управления, 5.Чётко установить обязанности, права и ответственность работников аппарата управления и на этой основе спроектировать рациональную систему менеджмента ( в первую очередь, организационную структуру управления). Организационная структура труда – разделение труда в системе управления(1-ый д-т). Содержание первично, структура вторична!

39.Развитие теории менеджмента в России

1811г – 1ый строительный справочник «Урочный реестр» (рассчет объема ресурсов)

К 19-ач 20 вв знали о разработке тейлористов ,использовались графики

А.А.Богданов (Маленовский) 1873-1928

• Введение представительного менеджмента

• «Всеобщая организационная наука» (тектология)

• Философ, политический деятель, экономист

• В России опубликовал в 1925 в виде 3х томов

• Всякая человеческая деятельность – некоторая материальная организация опыта

• Придеррживалсяимперио-революционных взглядов

Ногин

• Очень высокий уровень образования

• Вопросы безработицы, работал со студентами

• Централизация: большевики создали ВСНХ (всероссийский совет народного хозяйства), «декрет о рабочем контроле»

• Тресты (объединение родственных по профилю организаций)

• Синдикаты (объединения для осуществления продаж)

• Январь 21г – создает государственный план (1ый)г – государственный знак

• Внутри СНХ формируют главные управления (главки) по отраслевому направлению

• Начинается подготовка обучению кадров (32 человека на завод Форда) – учиться менеджменту

• Развитие промышленности «ситцевая диктатура»

• 1923г Промбанк (председатель ВСНХ Крижановский)

• «Главки» развивались – главков – монополист

• Не хватало финансов, нужны паровозы (В Швеции купили паровозы, 1042шт) – продавали произведения искусства

• 1926 тракторостроение (Сталинград)

• 1922 Свет Труда и Обороны (СТО)

• 1920 был создан институт труда (1ый орган,где сосредотачивалась мысль о государственном управлении) – создание по инициативе ВЦСПС) директор:Гасти А.К. (1882-1941)

• Большевик

• Был сослан неоднократно

• «Трудовые установки» - излагает методику обучения приемов

Основные цели ЦЦИТ

1) изучает организацию труда и трудовых приемов

2) Создание методик по обучению рабочих и инструкторов

1925 была разработана методика университетов, по которой можно готовить любых специалистов

Использовали в армии в США

В этой методике была узкая база

Структура ЦИТ к 1924:

5 отделов:

1. Отдел Изысканий (входили 7 лабораторий: педагогическая, социально-инжененрная и др)

2. Учебный отдел (разработка методики)

3. Консультационный отдел ( услуги+вопросы организации культуры)

4. Отдел воздействия

5. Издательский

1920 Таганрогский институт производства

Главная цель: на основе правового учета и отчетности установить рациональные формы и приемы работы в современной экономических и технических условиях и дать конкретные роковод положения для управления государственными учережджениями и предприятиямиъ1922 – Казанский институт научной организации труда (Бурдянский)

В его состав входили 4 отдела:

1. Организация производства и управления

2. Психотехнический

3. Гигиенический

4. Учебный

Харьковский институт органов труда – занимался вопросами методики проведения анализа, стимулятора труда, учета – была осуществлена политика научной организациитруда.

Кирженцев П.М. 1881 – 1940 – исследователь в области развития теория управления

Начало 30х годов – закрытие всех институтов

До 1960 «железный занавес»