- •Предмет экономической науки и ее функции.
- •Методы экономического анализа. Законы, принципы, теории, модели.
- •Позитивизм и норматизм в экономике.
- •Потребности и ресурсы. Ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей.
- •Рыночное (товарное) хозяйство. Условия формирования и основные черты.
- •Рынок: понятие, структура, функции. Рынок и государство.
- •Собственность. Взаимосвязь экономического содержания и правовой формы. Формы собственности в рф.
- •Спрос на товары и услуги. Закон спроса. Факторы спроса.
- •Предложение товаров и услуг. Закон предложения. Факторы предложения.
- •Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное предложение. Последствия отклонения цены от равновесной.
- •Эластичность спроса (по цене, по доходу, перекрестная). Эластичность предложения.
- •Эффект дохода и эффект замещения. Парадокс Гиффена и эффект Веблена.
- •Общая и предельная полезность. Закон убывающей предельной полезности.
- •Содержание теории поведения потребителя. Потребительский выбор. Правило максимизации полезности.
- •Кривые безразличия и бюджетные линии.
- •Фирма как субъект рынка. Виды и цели фирм.
- •Краткосрочный и долгосрочный периоды в деятельности фирмы. Особенности выбора.
- •Издержки фирмы как альтернативные затраты. Явные и неявные издержки. Прямые и косвенные платежи.
- •Понятие прибыли. Бухгалтерская и экономическая прибыль.
- •Постоянные, переменные, общие, средние, и предельные издержки.
- •Правила взаимосвязи предельных и средних величин. Закон убывающей отдачи.
- •Изокванты и изокосты. Условие оптимального выбора ресурсов.
- •Издержки в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
- •Основные черты рынка совершенное и несовершенной конкуренции. Выбор фирмы на совершенно конкурентном рынке.
- •Основные черты рынка монополистической конкуренции. Ценовая и неценовая конкуренция.
- •Олигополия. Основные модели поведения фирмы на рынке олигополии.
- •Монополия. Основные черты фирмы-монополиста.
- •Особенности рынков факторов производства.
- •Спрос и предложение на рынке факторов производства.
- •Капитал как фактор производства. Уровень дохода на капитал. Процент.
- •Спрос на капитал и предложение капитала. Ставка процента. Дисконтирование.
- •Труд как фактор производства. Заработная плата как доход. Номинальная и реальная заработная плата
- •Спрос и предложение на рынке труда.
- •Земля, как фактор производства. Земледелие и землепользование. Рента и арендная плата.
- •Спрос и предложение земли. Цена земли.
- •Оптимальный выбор фирмы на ресурсном рынке. Закон убывающей отдачи.
- •Предмет макроэкономики. Ключевые макроэкономические проблемы.
- •Метод макроэкономики. Специфика макроэкономического подхода к анализу экономических явлений и процессов.
- •Важнейшие показатели результатов функционирования национальной экономики. Валовой национальный продукт и способы его отчисления.
- •Модель народнохозяйственного кругооборота. Роль государства и иностранного сектора в кругообороте расходов и доходов.
- •Равновесие на рынке при неизменных ценах. Основные модели макроэкономического равновесия.
- •Совокупный спрос и его составляющие. Совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Потребление и сбережения в национальной экономике. Мультипликатный эффект.
- •Деньги, денежные агрегаты, денежная масса.
- •Факторы, определяющие спрос на деньги. Предложение денег и факторы его определяющие.
- •Роль Центрального Банка, коммерческих банков и населения в создании денег.
- •Равновесие на денежном рынке.
- •Денежно-кредитная политика: цели, инструменты, принципы проведения.
- •Экономический рост: сущность, факторы и модели.
- •Экономические циклы. Теоретические подходы к анализу циклического развития.
- •Виды экономических циклов. Структура цикла.
- •Инфляция и ее виды. Механизм развертывания инфляционной спирали.
- •Занятость и безработица. Виды безработицы. Естественный уровень безработицы. Закон Оукена.
- •Взаимосвязь безработицы и инфляции. Кривая Филлипса и ее модификации.
- •Государственное регулирование инфляционных процессов и занятости.
- •Государственный бюджет и бюджетный дефицит. Виды бюджетного дефицита.
- •Бюджетный дефицит и государственный долг. Концепции регулирования бюджетного дефицита.
- •Фискальная политика и ее роль в стабилизации экономики. Виды фискальной политики.
- •Платежный баланс и его влияние на денежную массу и бюджетный дефицит.
- •Валютный курс и его регулирование.
- •Социальная политика государства. Политика доходов, прямые и косвенные методы перераспределения доходов. Кривая Лоренца.
- •Интернационализация хозяйственной жизни. Формы мировых экономических отношений.
- •Мировая торговля: выгоды, проблемы, основные тенденции.
Спрос и предложение на рынке труда.
Предложение рабочей силы — это количество рабочего времени, которое работник готов предложить работодателю при каждом конкретном уровне заработной платы. Как и всякий товар, величина его предложения увеличивается по мере роста цены (заработной платы) и уменьшается при снижении, т.е.
действует закон предложения. Предложение рабочей силы носит свободный характер: люди сами добровольно выбирают между занятостью и незанятостью, определяют профессию, вид деятельности, принимают решение о смене работы. Но эта свобода носит ограниченный характер. Факторы, ограничивающие свободу выбора:
1) имеющийся уровень образования, профессиональная специализация. Штукатуру трудно предлагать себя учителем математики, а юристу — специалистом по ремонту компьютеров;
2) физиологические возможности человека. Возраст, пол, состояние здоровья и другие индивидуальные характеристики человека объективно сказываются на его возможностях выполнять ту или иную работу;
3) социальные условия. Место жительства, семейные обстоятельства также ограничивают возможности предложения труда на определенных рынках;
4) отсутствие опыта.
Основные факторы, определяющие поведение работников на рынке труда: величина заработной платы, условия труда (физическая тяжесть, интенсивность, сменность, экология), удаленность работы от места жительства, престижность труда, приверженность профессии, степень самостоятельности и ответственности и пр.
С другой стороны, на рынке труда выступает работодатель — тот, кто формирует спрос на труд.
Спрос на труд формирует работодатель исходя из предельной производительности труда и сложившейся на рынке цены труда (ставки заработной платы). Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. Поведение работодателя на рынке труда имеет как объективную, так и субъективную основу. Объективные характеристики в деятельности работодателя определяются положением предпринимателя, условиями его деятельности. Цель деятельности предпринимателя — получение прибыли. Субъективные элементы поведения работодателя: надежность, преданность, лояльность работников, специальное образование, родственные связи, личные симпатии или антипатии и т.д.
Координирующую роль в отношении спроса и предложения труда играет его цена (заработная плата) — сердцевина механизма рынка труда. Купля-продажа рабочей силы может происходить в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Земля, как фактор производства. Земледелие и землепользование. Рента и арендная плата.
Землей в рыночной теории называют все естественные ресурсы: плодородную почву; запасы пресной воды; месторождение ископаемых. Под рынком земли понимается сфера денежных отношений по поводу купли-продажи и использования земли.
Земледе́лие — это наука и отрасль сельскохозяйственного производства, основанная на использовании земли с целью выращивания сельскохозяйственных культур.
Землепользование в гражданском и земельном кодексах РФ – это юридическая форма использования земли в целях, как правило, не связанных с сельским хозяйством.
Рента—один из видов дохода на собственность, плата собственнику за разрешение применить капитал к земле. Размер определен в договоре аренды.
Арендная плата равна земельной ренте. Но, как правило, она превышает размер ренты, поскольку в аренду сдается земельный участок, на котором имеются сооружения, постройки, дороги и т.п. В таком случае в арендную плату помимо земельной ренты входят и ссудный процент, уплачиваемый за временной пользование примененным к земле капиталом.