- •1. Российская система социального обеспечения: современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития. Основные положения пенсионной реформы.
- •2. Пенсионный фонд Российской Федерации (пфр): правовой статус, порядок образования
- •3. Фонд социального страхования Российской Федерации: правовой статус, порядок формирования
- •5. Понятие права социального обеспечения. Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права. Отрасли права, являющиеся смежными с правом социального обеспечения
- •Соотношение с другими отраслями права
- •Соотношение с трудовым правом
- •Соотношение с гражданским правом
- •Характерные признаки права социального обеспечения
- •6.Предмет права социального обеспечения.
- •7. Метод права социального обеспечения.
- •8. Система права соц.Обеспечения.
- •9. Отраслевые принципы права соц.Обеспечения.
- •10. Дифференциация условий и норм социального обеспечения
- •13. Субъекты права социального обеспечения.
- •14. Источники права социального обеспечения в России
- •15. Общая характеристика Федерального закона рф от 15.12.2001 г. № 166-фз (с изменениями и дополнениями) «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
- •17. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-фз «о трудовых пенсиях в рф» как источник права социального обеспечения
- •Глава 1 «Общие положения»:
- •Глава 6 «Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав» регламентирует вопросы:
- •Глава 7 «Порядок введения в действие настоящего
- •20. Понятие трудового стажа в праве социального обеспечения и его виды. Сущность юридического содержания и правовое значение.
- •21. Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа и общего трудового стажа
- •23. Понятие и виды пенсий по законодательству рф.
- •24. Пенсионное обеспечение в рф
- •25. Право выбора пенсии. Статья 4. Право на выбор пенсии
- •26. Оценка пенсионных прав застрахованных
- •27. Трудовая пенсия по старости. Пенсия по старости на общих и на льготных основаниях.
- •28. Пенсия за выслугу лет. Круг лиц, имеющих право, порядок назначения и расчета.
- •30. Понятие инвалидности. Критерии, характеризующие наличие инвалидности. Критерии, имеющие юридическое значение в праве социального обеспечения. Видовая дифференциация инвалидов.
- •31. Трудовая пенсия по инвалидности
- •32. Государственные пенсии по инвалидности
- •33.Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
- •34.Государтвенные пенсии по случаю потери кормильца
- •35. Дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий граждан
- •36. Социальные пенсии в Российской Федерации. Круг лиц, имеющих право, условия назначения и размеры.
- •37. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсий в рф. Сроки назначения пенсии.
- •В определенных случаях органы Пенсионного фонда рф вправе производить удержания из пенсии, то есть уменьшать сумму ежемесячной пенсионной выплаты на определенную величину.
- •39. Понятие пособий и их классификация
- •41. Пособия гражданам, имеющим детей. Условия назначения, размеры, сроки выплаты.
- •Пособие по беременности и родам.
- •Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
- •Единовременное пособие при рождении ребенка.
- •4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •5. Ежемесячное пособие на ребенка.
- •42. Пособие на погребение. Размеры пособия на погребения в зависимости от категории граждан, в отношении которых осуществляется захоронение. Нормативно-правовая база.
- •43. Социальное обслуживание и его виды.
- •44. Государственная социальная помощь. Получатели государственной социальной помощи.
- •45. Лекарственная и медицинская помощь в праве социального обеспечения.
5. Понятие права социального обеспечения. Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль права. Отрасли права, являющиеся смежными с правом социального обеспечения
(ПСО) – это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и некоторые другие отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию нетрудоспособных членов общества, предоставлению им действующих льгот и преимуществ, а также тесно связанных с ними процессуальных отношений по разрешению споров и процедурных отношений по установлению юридических фактов.
Предмет права социального обеспечения – это совокупность общественных отношений, регулируемых данной отраслью права.
В предмет права социального обеспечения входят следующие отношения:
Отношения по пенсионному обеспечению;
Отношения по социальному обслуживанию;
Отношения по выплате пособий;
Отношения по бесплатному медицинскому обслуживанию и т.д.
Кроме того, к названным выше отношениям относятся также:
процессуальные отношения – это отношения по разрешению споров, возникающих между участниками отношений по пенсионному обеспечению;
процедурные отношения – это отношения, возникающие в связи с установлением или проверкой фактов, имеющих значение для предоставления тех или иных видов социальной защиты (например, установление инвалидности).
Метод права социального обеспечения - совокупность приемов и способов, с помощью которых государство регулирует правовые отношения в этой сфере.
Метод ПСО имеет следующие отличительные признаки:
1) сочетание централизованного и локального способов установления прав и обязанностей субъектов (на федеральном уровне закрепляется определенный социальный стандарт, который ни при каких условиях не может быть понижен субъектами РФ, а может быть только повышен за счет собственных источников;
2) права и обязанности субъектов в этой отрасли могут устанавливаться не только нормативным, но и договорным путем. Но условия, достигнутые при договорном регулировании, не должны ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, в противном случае они признаются недействительными.
3) все права и обязанности субъектов данных отношений определены законом и не могут изменяться по соглашению сторон;
4) специфика санкций, применяемых к правонарушителям, и способы защиты.
Соотношение с другими отраслями права
Право социального обеспечения как уникальное явление представляет собой самостоятельную общность правовых норм, регламентирующих специфические группы общественных отношений, не входящих в предмет правового регулирования других отраслей права. Основными отраслями, представляющими интерес в связи с данным вопросом, являются трудовое и гражданское право.
Соотношение с трудовым правом
Проблема взаимосвязи и взаимодействия трудового права и права социального обеспечения имеет давнюю историю. В советский период в литературе существовали различные точки зрения на соотношение этих отраслей. Как правило, дискуссии сводились к вопросу о самостоятельности права социального обеспечения и его обособленности по отношению к трудовому праву. Разграничивая трудовое право и право социального обеспечения, нужно иметь в виду следующие моменты:
социально-обеспечительные правоотношения охватывают более широкий круг субъектов, как со стороны нуждающихся, так и со стороны органов социального обеспечения;
субъектом трудового правоотношения не может выступать семья;
правосубъектность как основание участия в социально-обеспечительном правоотношении не связана с достижением определённого возраста, а иногда связывается с фактом рождения, в то время как возраст работника как субъекта трудового правоотношения установлен в качестве общего правила в 16 лет;
социально-обеспечительное правоотношение возникает на основе юридического состава, а трудовые правоотношения, как правило, на основе трудового договора;
трудовое правоотношение в большинстве случаев служит предпосылкой возникновения только правоотношений по обязательному социальному страхованию, но не социальному обеспечению в целом;
субъекты социально-обеспечительного правоотношения не определяют его содержания, так как права и обязанности закреплены непосредственно в законодательстве, в то время как субъекты трудового правоотношения вправе самостоятельно определить условия трудового договора;
для социально-обеспечительного правоотношения, в отличие от трудового, не свойственно наличие отношения дисциплинарной власти и подчинения в отношении наёмного работника.