17. Учет удержаний и вычетов из з/платы.

Из з/п работников как состоящих в списочном составе, так и лиц, работающих по трудовому соглашению, выполняющих разовые работы, могут быть произведены различные удержания: Обязательные и Удержания по инициативе предприятия

К гос налогам относится в первую очередь налог на доход физических лиц (гл 23 НК РФ); доходы, полученные за год от источников РФ (для лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ).

Некоторые доходы не подлежат налогообложению пока не превысят определенных размеров – налоговые вычеты – право налогоплательщика на уменьшение налогооблагаемой базы, рассчитываемой бухгалтерией.

Налог учитывается, исчисляется и удерживается предприятием нарастающими с начала календарного года с суммы совокупного дохода граждан уменьшенного на стандартные налоговые вычеты: 400руб. – вычет на работника, 600руб. – вычет на каждого иждивенца (до суммы 40тысяч).

Данные вычеты из дохода производятся по письменному заявлению работника при предоставлении соответствующих документов (у одного из работодателей) и действуют эти вычеты до того месяца, в котором доход нарастающим итогом с начала года у этого работодателя не превысит 20тыс. руб.

Кроме стандартных налогов законодательством установлены социальные и имущественные вычеты, которые предоставляются налоговым органам по окончании года, а также профессиональные налоговые вычеты (индивидуальные предприниматели).

Налогообложение производится с учетом имеющихся льгот у работников с зачетом удержанной ранее суммы в основном по ставке 13% (определенные виды доходов облагаются по повышенной ставке:

• 30% - для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ и дивидендами

• 35% - для выигрышей, страховых выплат, % доходов.

Суммы налога или других удержаний взыскиваются с работников ежемесячно, но до полного погашения задолженности при этом общая сумма удержаний с работника в одном месяце не должна превышать половины з/п. Уплата налогов за счет средств предприятия не допускается.

18. Синтетический учет з/пл.

Учет расчетов с персоналом осуществляется на сч70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

Корреспонденция: Дт - Удержания из начисленной суммы з/пл и доходов; выдача причитаю­щихся сумм работникам Кт50- выплата из кассы зарплаты, пособий, премий. Кт 68-удержание сумм налогов из заработной платы в бюджет. Кт 28-удержание из з/пл за брак Кт 71- удержание из з/пл в возмещение задолженности по подот­чётным суммам. Кт сч.73- удержания сумм в погашение задолженности за ранее нанесённый ущерб организации.

Кт – Начисление з/пл, пособий за счёт отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в предприятии. Дт 20,23,25,26,28,44.-начислена з/пл работникам организа­ции Дт 07, 08,10,11,15-начислена з/пл по операциям, связанным с заго­товлением и приобретением производ­ственных запасов, оборудования к уста­новке и др. Дт 91-начисление единовременной премии всем категориям работников организации.

Дт 96-начисление з/пл рабочим за время очередного отпуска. Дт 69- суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности работникам организации, пособий по беременности и родам и прочие выпла­ты за счёт средств социального страхо­вания. Дт 84-начислены дивиденды учредителям организации.

С: задолженность организации своим работникам по з/пл