3 Стисла характеристика середовища життєдіяльності людини.

Среда обитания человека -  окружающая человека среда, обусловленная физическими, химическими, биологическими, социальными и информационными факторами, способными оказывать воздействие на жизнедеятельность человека, его здоровье и потомство.

Характерные состояния системы «человек – среда  обитания»:   «человек - производственная среда»;   «человек - городская среда»  «человек - природная среда», «человек - бытовая среда»;

 Действуя в этой системе, человек непрерывно решает, как минимум две основные задачи:

1.    обеспечивает свои потребности в пище, воде и воздухе.

2.    создает и использует защиту от негативных воздействий, как со стороны среды обитания, так и со стороны себе подобных.

Производственная среда - часть техносферы, обладающая повышенной совокупностью негативных факторов.

Социальная среда - среда, которая формируется и используется человеком для продолжения рода, обмена опытом и знаниями, для удовлетворения своих потребностей.

 Природная среда - совокупность объектов и условий природы, в которых протекает деятельность какого-либо субъекта.

Гомосфера– пространство, в котором находится человек в процессе рассматриваемой деятельности.

Ноксософера– пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности. Для ноксософеры характерны соотношения С > ПДК,I  >ПДУ,

Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.

Принцип – идея , мысль. Основное положение какой-либо теории.

Метод – способ практического осуществления чего-либо, исходящий из знания общих закономерностей.

Средства обеспечения безопасности – конструктивное, организационное, материальное воплощение и реализация принципов и методов.

Принципы обеспечения безопасности можно классифицировать по нескольким признакам: ориентирующие, технические, организационные, управленческие.

Примеры ориентирующих принципов: классификация, системность, снижение опасности и т.д.

Технические принципы – блокировка, прочность , слабое звено, экранизация и т.д.

Управленческие принципы – контроль, ответственность, стимулирование, обратная связь.

Принцип нормирования   заключается в установлении ПДК, ПДВ, ПДС ,ПДУ.

Принципы слабого звена реализуются в виде  предохранительных клапанов, разрывных мембран, защитных заземлений, молниеотводов.

Принципы информации реализуются в виде обучения, инструктажа, цветов и знаков безопасности, маркировок оборудования, предупредительных надписей.

4 Державне управління охороною праці

Структура державного управління охороною праці

Управління охороною праці в країні поділяється на рівні:

— загальнодержавний;

— регіональний (обласний, районний, міський, районний у місті, селищі, селі);

— галузевий;

— виробничий (рівень підприємств).

Державне управління охороною праці в Україні здійснюють: 

Кабінет Міністрів України; 

Державний департамент України з нагляду за охороною праці; 

Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади; 

Місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів.

Кабінет Міністрів України є вищим державним органом, який здійснює державне управління охороною праці в країні. Кабінет Міністрів забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці, затверджує Національну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, визначає функції загальних та галузевих міністерств щодо охорони праці і визначає порядок створення і використання фондів охорони праці. Для реалізації системи державного управління охороною праці при Кабінеті Міністрів створено Національну раду з питань безпечної життєдіяльності населення. 

Державний департамент України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) безпосередньо реалізує державну політику щодо охорони праці та здійснює комплексне управління охороною праці в країні;  -Розробляє і контролює виконання національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;  -Координує роботу міністерств та інших органів державної виконавчої влади, місцевої адміністрації та об'єднань підприємства в галузі охорони праці: 

-Обробляє і переглядає спільно з іншими органами систему показників обліку охорони праці;  -Приймає участь у міжнародному співробітництві і поширює світовий досвід у галузі охорони праці, а також виконує ряд інших робіт. 

Рішення Держнаглядохоронпраці є обов'язковим для виконання всіма міністерствами, іншими органами державної влади та підприємствами. 

Міністерство праці та соціальної політики України здійснює державну експертизу умов праці, визначає порядок та здійснює контроль за якістю та своєчасністю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам з охорони праці, бере участь у розробці нормативних актів. 

Міністерство охорони здоров'я України розробляє гігієнічно обгрунтовані нормативи показників шкідливих факторів на робочих місцях і в межах робочої зони підприємств, розробляє санітарні норми відповідно до нормативів та методики визначення показників шкідливих факторів, проводить контроль виконання вимог гігієни праці та виробничого середовища, розробляє методику проведення атестації робочих місць , щодо їх відповідності нормативним актам з охорони праці та оцінки важкості роботи та ін 

Інші міністерства та центральні органи державної влади проводять єдину науково-технічну політику в галузі охорони праці, розробляють і реалізують комплексні заходи поліпшення умов і охорони праці, здійснюють методичне керівництво діяльності підприємств щодо охорони праці. Фінансують розробку і перегляд нормативних актів з охорони праці, організовують та контролюють навчання і перевірку знань з питань охорони праці, здійснюють внутрішньовідомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах області та ін Для виконання цієї роботи в міністерствах та інших центральних органах державної виконавчої влади створюються відповідні служби охорони праці.  Місцеві державні адміністрації і Ради народних депутатівпроводять роботу з охорони праці в межах підпорядкованої території та забезпечують реалізацію державної політики щодо охорони праці, формують міжгалузеві регіональні програми заходів з питань охорони праці, здійснюють контроль за дотриманням нормативних актів з охорони праці, створюють фонди охорони праці та ін У цих органах створюються відповідні структурні підрозділи.