3. Організаційний етап

Вибір напрямку дослідження здійснюється, виходячи з наукових інтересів студента та тематики дослідження випускної кафедри. Теми досліджень розробляються професорсько-викладацьким складом з урахуванням наукової проблематики кафедри, власних наукових інтересів студентів, можливостей залучення необхідних вихідних матеріалів та впровадження їх результатів.

З метою уникнення плагіату теми робіт поновлюються щороку.

Вибір теми здійснюється студентами самостійно з рекомендованого кафедрою переліку або потреб конкретних організацій та установ на початку дев'ятого семестру.

При виборі теми необхідно враховувати наявність власних наробіток з обраної проблеми, консультації наукового керівника з боку кафедри й компетентних працівників організації, яка є базою практики, із приводу актуальності її для підприємства (організації), на базі якого буде вестись підготовка випускної роботи, можливість отримання та опрацювання відповідного практичного матеріалу.

За узгодженням із науковим керівником студент має право запропонувати власну тему, що відповідає його нахилам та інтересам. Якщо немає пропозицій студента щодо досліджуваного об'єкта, то кафедра призначає підприємство, або установу, з якими університет має відповідну угоду.

Якщо декілька студентів однієї групи або потоку мають спільні інтереси, вони можуть узяти для розробки комплексну тему, для чого потрібні відповідні рішення керівника (керівників), завідувача випускової кафедри та декана факультету.

Тема - роботи й науковий керівник закріплюється за студентом на підставі його особистої заяви (Додаток 1). Заява подається не пізніше як за 7-8 місяців (не враховуючи канікулярний період) до початку захисту. Цей термін визначено з розрахунку, щоб у процесі проходження практики студент міг зібрати всі необхідні матеріали, узагальнити та систематизувати їх для розробки конкретних рішень.

Обрані теми випускних робіт остаточно затверджуються за погодженням завідуючого кафедри.

Зміни формулювання тем або самих тем випускних робіт допускаються тільки у виняткових випадках із відповідним обґрунтуванням (заява випускника), але не пізніше ніж за чотири місяці до визначеного терміну подання завершеної роботи. Такі зміни погоджуються з науковим керівником (віза на заяві) і потребують зміни в наказі за письмовим клопотанням кафедри (витяг із протоколу засідання). Після цього керівник видає студентові завдання на виконання випускної роботи, і погоджує з ним календарний графік її виконання (Додаток 2). Завдання підписують науковий керівник і студент, затверджує - завідувач кафедри, і при оформленні роботи графік слід розмістити після титульної сторінки.

Порушення студентом календарного плану виконання випускної роботи контролюється науковим керівником, який інформує завідувача кафедри. У разі значного порушення графіка виконання дипломної роботи кафедра може клопотати про недопущення студента до захисту.

Студент має право:

• вносити свої пропозиції щодо обрання наукового керівника зі складу профілюючої кафедри, ураховуючи власні наробки;

• клопотати перед випусковою кафедрою про заміну наукового керівника, якщо для цього є поважні причини;

• обирати тему дослідження;

• приймати самостійні рішення щодо вибору методів дослідження та аналізу, а також обробки первинних матеріалів та документів.

Студент зобов’язаний:

• чітко виконувати графік підготовки випускної роботи;

• оформити її відповідно до вимог кафедри;

• своєчасно пройти попередній захист роботи на кафедрі;

• своєчасно передати роботу до захисту перед державною комісією;

• аргументовано й етично відреагувати на зауваження наукового керівника й рецензента, відповісти на запитання членів державної комісії та присутніх на відкритому захисті випускної роботи.

Наукові керівники та консультанти призначаються кафедрою із числа осіб професорсько-викладацького складу або практичних працівників, після чого вони затверджуються наказом ректора університету на весь період виконання випускної роботи.

Керівництво та консультування за рішенням завідувача кафедри може поєднуватись та здійснюватись одним науковим керівником.

Науковий керівник зобов’язаний:

• надавати допомогу студентові в складанні плану роботи та програми відбору необхідного матеріалу;

• здійснювати керівництво студентом при проходженні ним практики;

• рекомендувати спеціальну, нормативну літературу та інформаційні джерела за обраною темою роботи;

• регулярно консультувати, а при необхідності організовувати консультації в інших викладачів університету, контролювати протягом усього періоду графік виконання випускної роботи, її якість та своєчасність виконання, а також інформувати завідувача кафедри про хід підготовки роботи до захисту;

• надати об’єктивний відгук на випускну роботу після її завершення;

• бути присутнім при захисті випускної роботи в ДЕК.

Науковий керівник має допомогти студентові визначити найбільш ефективні рішення, всебічно стимулювати творчість і самостійність при виконанні ним випускної роботи.