- •Кафедра економіки та
- •Курсовий проект
- •Вступ 3
- •В 3 ступ
- •Р 4 озділ 1. Характеристика виробничих умов підприємства
- •Р 6 озділ 2. Виробнича програма
- •8. Загальновиробничі (цехові) витрати.
- •9. Адміністративні витрати.
- •Р 11 озділ 3. Виробнича собівартість
- •3 12 .1. Розрахунок витрат праці та заробітної плати
- •Розрахунок витрат праці та заробітної плати
- •3.2. Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •3 22 .3. Матеріальні витрати
- •Розрахунок вартості послуг механізмів і кінного транспорту
- •3 24 .4. Загальновиробничі (цехові) витрати
- •3.5. Адміністративні витрати
- •3.6. Зведений кошторис витрат на лісове господарство і мисливство
- •Р 32 озділ 4. Визначення трудовитарт і організація робіт
- •4.1. Чисельність персоналу і заробітна плата
- •Чисельність персоналу та заробітна плата
- •4.2. Календарний графік використання робітників
- •Календарний графік використання трудових ресурсів робітників
- •4 36 .3. Організація виконання робіт
- •4.4. Використання бензомоторних пилок
- •План використання бензопилок
- •4.5. Розрахунок потрібної кількості тракторів і коней
- •Р 39 озділ 5. Фінансове забезпечення виконання виробничої програми
- •Розрахунок вартості лісоматеріалів, призначених для реалізації
- •Джерела покриття витрат
- •6 42 . Основні показники лісогосподарської діяльності
- •Обсяг і структура витрат на лісове господарство
- •43 При аналізі цієї таблиці особливу увагу слід звернути на перелік витрат, що не відшкодовуються з державного бюджету, а покриваються у межах мобілізаційних власних коштів.
- •Основні показники лісогосподарської діяльності дп «Дубенське лг»
- •С 45 писок використаних джерел інформації
3 24 .4. Загальновиробничі (цехові) витрати
До загальновиробничих витрат включаються усі види заробітної плати цехового персоналу (в тому числі лісової охорони), відрахування на соціальні потреби та господарські витрати на рівні лісництв (цехів).
Розрахунок річної заробітної плати здійснюється за штатним розписом всіх лісництв підприємства та схемою посадових окладів. Величина посадового окладу службовця залежить від його посади, кваліфікації, тривалості роботи за спеціальністю та інших факторів.
Фонд заробітної плати цехового персоналу на плановий рік визначається множенням чисельності окремих посад усіх лісництв на місячний посадовий оклад і на 12. Сума відрахувань на соціальні потреби розраховується у відсотках від заробітної плати цехового персоналу.
До господарських витрат на цеховому рівні відносяться витрати поза конкретними технологічними процесами, тобто ті, які безпосередньо не пов’язані з виконанням конкретного виду роботи. Це витрати на амортизацію та утримання будівель, споруд, інвентаря цехового призначення; на охорону праці; на оплату електричної та теплової енергії; на утримання послуг автомобільного, тракторного і кінного транспорту тощо. Сума господарських витрат в курсовому проекті визначається експертним шляхом за консультацією з керівником проекту або з економістом базового підприємства. Розрахунок загальновиробничих витрат зводиться в табл. 3.4.
Т
25
Розрахунок загальновиробничих (цехових) витрат
Посада |
Чисельність, осіб |
Місячний посадовий оклад, грн. |
Разом на рік, грн. |
1. Заробітна плата цехового персоналу: Лісничий |
4 |
2500 |
120000 |
Помічник лісничого |
4 |
2200 |
105600 |
Старший майстер лісу |
12 |
1800 |
14400 |
Майстер лісу |
36 |
1600 |
691200 |
Двірник |
4 |
980 |
47040 |
Конюх |
4 |
980 |
47040 |
Бухгалтер |
4 |
1200 |
57600 |
Єгер |
4 |
980 |
47040 |
Р а з о м |
72 |
х |
1129920 |
2. Відрахування на соціальні потреби |
Х |
Х |
429821,56 |
3. Господарські витрати |
х |
х |
225984 |
В с ь о г о загальновиробничих витрат |
|
|
1785725,56 |
3.5. Адміністративні витрати
До адміністративних витрат належать такі загальногосподарські витрати, що пов’язані з обслуговуванням і управлінням підприємством:
1) витрати, пов’язані з управлінням підприємством;
2) витрати на утримання та обслуговування основних засобів
загальногосподарського призначення;
3) витрати на обслуговування виробничого процесу;
4) інші витрати.
Т
26
Розрахунок адміністративних витрат
Посада |
Чисель-ність, осіб |
Місячний посадовий оклад з доплатами і надбавками, грн. |
Річний фонд заробітної плати, грн. |
1. Директор |
1 |
3500,00 |
42000 |
2. Головний лісничий |
1 |
2500,00 |
30000 |
3. Начальник відділу лісового господарства |
1 |
2200,00 |
26400 |
4. Інженер лісового господарства |
1 |
2200,00 |
26400 |
5. Інженер лісових культур |
1 |
2200,00 |
26400 |
6. Інженер по охороні і захисту лісу |
1 |
2200,00 |
26400 |
7. Мисливствознавець |
1 |
2200,00 |
26400 |
8. Бухгалтер |
1 |
1800,00 |
21600 |
9. Економіст |
1 |
1800,00 |
21600 |
10. Диспетчер |
1 |
1100,00 |
13200 |
11. Юрисконсульт |
1 |
1300,00 |
15600 |
12. Секретар-друкарка |
1 |
1100,00 |
13200 |
13. Касир |
1 |
1000,00 |
12000 |
14. Двірник |
1 |
980,00 |
11760 |
15. Сторож |
1 |
980,00 |
11760 |
Р а з о м |
15 |
х |
346320 |
Відрахування на соціальні потреби |
Х |
х |
131740,12 |
Загальногосподарські витрати |
Х |
х |
69264 |
В с ь о г о |
х |
х |
547324,12 |
Витрати на оплату праці працівників апарату управління підприємства та його структурних підрозділів обчислюється як і цехового персоналу згідно штатного розпису та схеми посадових окладів. Сума відрахувань на соціальні потреби планується за загальним правилом у відсотках від заробітної плати працівників апарату управління. Сума загальногосподарських витрат 20% від річного фонду заробітної плати працівників апарату управління підприємства.
27