Тема 2: Система управління охороною праці в організації

1. Управління охороною праці - це:

а) планові та позапланові заходи державних установ, структурних підрозділів і посадових осіб, які здійснюються шляхом проведення перевірок, ревізій, оглядів тощо;

б) обстеження й аналіз стану умов та безпеки праці з метою визначення їх відповідності критеріям охорони праці;

в) процес підвищення рівня знань працівників з питань охорони праці;

г) підготовка, прийняття та реалізація заходів, спрямованих на збереження життя, здоров’я та працездатності людини в процесі трудової діяльності

2. Відповідно до статті 31 Закону України «Про охорону праці» державне управління охороною праці здійснюють:

а) Кабмін, Національна Рада з питань безпеки життєдіяльності, Держгірпромнагляд, Міністерства;

б) обласна держадміністрація, районна держадміністрація, виконком міської ради;

в) Міносвіти і науки, молоді і спорту України; управління освіти і науки обласних держадміністрацій; управління освітою виконкомів міської ради.

г) керівник підприємства; служба охорони праці підприємства; комісія з питань ОП.

3. Основні завдання з управління охороною праці на регіональному рівні в межах відповідної території згідно з Законом України «Про охорону праці» покладено на:

а) Кабмін, Національну Раду з питань безпеки життєдіяльності, Держгірпромнагляд, Міністерства;

б) обласні держадміністраціі, районні держадміністрації, виконкоми міських рад;

в) Міносвіти і науки, молоді і спорту України; управління освіти і науки обласних держадміністрацій; управління освітою виконкомів міської ради.

г) керівник підприємства; служба охорони праці підприємства; комісія з питань ОП

4. Скоординована взаємодія центрального державного управління галуззю, державних регіональних органів управління галуззю, місцевих органів управління та організацій цієї галузі, спрямована на реалізацію державної політики в сфері охорони праці – це:

а) державна система управління охороною праці;

б) галузева система управління охороною праці;

в) управління охороною праці на регіональному рівні;

г) управління охороною праці на рівні підприємства.

5. Система управління охороною праці на виробництві створюється:

а) службою охорони праці підприємства;

б) суб’єктом господарювання;

в) профспілковим комітетом підприємства;

г) комісією підприємства з питань охорони праці.

6. Відповідно до Закону України «Про охорону праці», служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і науково-виробничих об’єднаннях, корпоративних, колективних та інших організаціях виробничої сфери із числом працюючих:

а) не менше 10; б) 25 і більше; в) 50 і більше; г) не менше 100.

9. Відповідно до Закону України «Про охорону праці», на підприємствах з кількістю працюючих менше 50 осіб:

а) роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення;

б) функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку;

в) для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку;

г) для виконання функцій служби охорони праці роботодавець залучає профспілковий комітет.