7. Фирма как социальный институт
В современном институционализме можно выявить 3 понятия природы фирмы: как рынка, как иерархии, как эксплуатации. Все они базируются на определении трансакции, различаясь лишь в том, какую качественную специфику придать трансакциям в процессе производства. В институте фирмы последовательно раскрываются моменты движения права собственности и права договора. Здесь реальный процесс производства выступает в виде правовой формы перемещения ресурса и рассматривается как институт фирмы. Гордон называет основным институтом капитализма фирму в наиболее развитой стадии – корпорацию с ограниченной ответственность.
Коуз писал, что экономисты традиционно связывают направление и перемещение ресурсов с механизмом цен. Коуз выясняет, что ценовые механизмы имеют определенные издержки использования (определение цен, переговоры, контракты). Основные преимущества ценовой системы в том, что она ведет к использованию факторов там, где ценность создаваемого с их участием продукта оказывается небольшой или где она влечет меньшие издержки, чем альтернативные системы. Но при необходимости долгосрочных контрактов, когда издержки экономятся на сведении множества контрактов к одному, указывающему на сферу власти предпринимателя, возникает особый тип отношений – фирма! Фирма как организация сосредотачивает у предпринимателя пучок прав по размещению ресурсов, за счет чего его действия могут сокращать издержки. «Фирма, таким образом, есть система отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя». Для Коуза фирма заключается в правовом отношении хозяина (нанимателя) и слуги (наемного рабочего).
Из-за рыночных издержек бизнесмен часто, по мнению Коуза, сосредотачивает у себя 2 функции: функция инициативы состоит в предвидении и соответствующих действиях через механизмы цен и контрактов. Функция управления заключается в компоновке факторов производства как реакции на изменение цен. Важным фактором образования фирмы Коуз считает правительственное отношение к трансакциям между экономическими организациями и внутри них. Так, налоги облагаются только рыночные, а не внутрифирменные трансакции.
Думаю, что эта часть необязательна, но мало ли кому-то понадобится…
По определению Фуруботна и Рихтера фирма представляется системой реляционных контрактов между индивидами с целью эффективно организованного производства. Они отчетливо осознают, то функционирование фирмы нацелено на получение прибыли и что капиталист обладает исключительным правом на эту прибыль. Однако очевидно, что реалии 20 века усложнили организацию фирмы, расщепив фигуру капиталиста и усложнив цели фирмы. Поэтому классич.концепция фирмы стала неудовлетворительной. Высшей степени значимости стала рассматриваться структура прав соб-ти фирмы. Фуруботн и Рихтер выделяют потребность институциональной защиты прав соб-ти капиталистов от других участников фирменной организации. Тем самым, организация фирмы призвана уменьшить конфликт между частными интересами участников фирмы и коллективными интересами всего предприятия. Процесс разделения соб-ти и управления представляется как разделение управления решениями, контроля над решениями, и ответственности за риск прибыли. Особое значение приобретает обладание чел.капиталом и те формы прав соб-ти, которые складываются вокруг его использования. Выходит, что организация фирмы сосредоточена вокруг трудового контракта, а обязательства им проводимые предопределяют распределение прав соб-ти.