1. Место бухгалтерского учёта в системе управления организацией.

2. Структура бухгалтерского аппарата.

1. Важную роль в деятельности организации играет планирование. Бухгалтерский учёт и планирование очень тесно связаны между собой. Планирование включает в себя:

• постановка целей организации;

• достижение этих целей;

• выбор наилучшей альтернативы.

На всех этих стадиях бухгалтер должен четко представлять себе финансовые возможности организации. В этом помогает внутренний хозяйственный контроль. Внутренний хозяйственный контроль состоит в выявлении отклонений от заказов, планов, лимитов, смет, норм, нормативов, нормативно-законодательных актов.

Инструментом хозяйственного контроля является инвентаризация. На ровне с внутренним хозяйственным контролем организация осуществляет текущий контроль. Его осуществляет руководитель предприятия и административно-управленческий персонал. В соответствии со своими профессиональными обязанностями руководитель и административно-управленческий персонал осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия по учётным данным бухгалтерского учета. Анализ необходим для выявления внутренних хозяйственных резервов и для оценки финансового состояния предприятия.

2. Организацией руководит директор, который назначается учредителями организации или собственником организации. Руководитель организации самостоятельно устанавливает нормы работы.

Бухгалтерской службой на предприятии руководит главный бухгалтер. Руководитель и главный бухгалтер выполняют 3 вида контроля:

1. Предварительный;

2. Текущий;

3. Последующий.

Структура бухгалтерского аппарата – это состав и соподчиненность взаимосвязанных организационных единиц или звеньев бухгалтерии, которые выполняют определенные функции.

В общепринятом смысле под структурой бухгалтерского аппарата понимают подразделения бухгалтерии на составные части на основе принципов разделения труда.

В бухгалтерском учете выделяют 2 вида разделения труда:

1. Предметное разделение труда – работы выполняются от начала до конца одним и тем же работником. Это разделение способствует приближению учётного аппарата к объектам учёта – увеличение знаний о характере, закреплённого за работником участка работы.

2. Функциональное разделение труда – предполагает централизованное построение учётного аппарата и выполнение каждым работником однородной совокупности функций аппарата. Это разделение способствует сокращению затрат рабочего времени и усилению контроля за деятельностью бухгалтерии.

Лекция 5. Профессиональные организации бухгалтеров.

1. Международные организации бухгалтеров. Комитет Международной Стандартизации Финансовой Отчётности.

2. Наиболее важные организации бухгалтеров: мфб, мссба, еба.

1. Международная координация ведется более 100 лет. Начало этому было положено в 1904 году в США в городе Сент-Луис. Здесь прошел 1-й международный конгресс бухгалтеров. До II Мировой Войны таких конгрессов провели еще 4:

• Амстердам – 1926 год;

• Нью–Йорк – 1929 год;

• Лондон – 1933 год;

• Берлин – 1938 год.

Первый послевоенный конгресс прошел в Лондоне в 1952 году. На этом конгрессе приняли решение о проведении таких конгрессов каждые 5 лет:

• 1957 – Амстердам;

• 1962 - Нью – Йорк;

• 1967 – Париж;

• 1972 – Сидней;

• 1977 – Мюнхен;

• 1982 – Мехико;

• 1987 – Токио;

• 1992 – Вашингтон;

• 1997 – Париж.

Конгресс в Сиднее был связан с созданием Международного координационного комитета по развитию бухгалтерской профессии. Он просуществовал до 1977года (конгресс в Мюнхене). В этом конгрессе был преобразован в Международную Федерацию Бухгалтеров. В 1973 году был образован Комитет Международной Стандартизации Финансовой Отчётности. Этот комитет был образован по согласованию между профессиональными организациями бухгалтеров следующих стран:

• Австралии

• Канады

• Франции

• Японии

• Мексики

• Нидерландов

• США

• Ирландии

• Великобритании

В настоящее время стандартизацией учета занимается следующие организации (параллельно с КМСФО):

1. Межправительственная группа экспертов по международным стандартам в области учета и отчетности при ООН;

2. Рабочая группа по учетным стандартам организации экономического сотрудничества и развития.

Штаб - квартира комитета находится в Лондоне. В начале 1998 г. в состав комитета входило 119 организаций и ассоциаций из 88 стран мира, включая страны восточной Европы (Польша, Болгария, Венгрия, Румыния).

Работа комитета финансируется профессиональными организациями, транснациональными компаниями, финансовыми организациями и аудиторскими компаниями. Комитет получает прибыль от продажи собственных публикаций и разработок (2,5 миллиона $ в год).

В уставе комитета определяются 2 главные цели:

1. Формирование и публикация стандартов бухгалтерского учёта для их использования в процессе составления бухгалтерской отчетности, а так же понятия и использование их в мире;

2. Проводить общую работу по улучшению и унификации стандартов бухгалтерского учёта и процедур, которые относятся к составлению бухгалтерской отчетности.

Комитет имеет 5 функций уровней власти:

1. Правление комитета (контролирует деятельность комитета и включает в себя представителей из 13 стран, которых назначает МФБ) В состав правления входили представители следующих стран: Австралия, Канада, Франция, Германия, Индия, Япония, Малая Азия, Мексика, Нидерланды, ЮАР, Великобритания и США и 4 организации:

• Ассоциация финансовых аналитиков;

• Федерация промышленных холдингов Швейцарии;

• Международная ассоциация финансовых исполнительных органов;

• Комитет по стандартизации финансовой и бухгалтерской отчетности США.

2. Попечительский совет (создан в 1995 г.) – в него входят лица, которые занимают ведущие позиции в бухгалтерской профессии. Роль - содействие принятию международных стандартов бухгалтерского учёта и укреплению авторитетности работы комитета.

Задачи попечительского совета:

• Рассмотрение и комментирование стратегии и планов правления;

• Подготовка годового отчета по эффективности деятельности Правления в достижении цели и исполнении обязанностей;

• Способствовать участию представителей бухгалтерской профессии в работе комитета;

• Поиск источников финансирования работы комитета, который не влияет на его независимость;

• Рассмотрение бюджета и финансовых отчётов комитета.

3. Консультативная группа (основана в 1981) включает в себя представителей международных организаций, разработчиков и пользователей бухгалтерской отчетности и организации, которые занимаются регулированием биржевой деятельности и обращением ценных бумаг. В настоящее время в состав входят:

• Международная Федерация ценных бумаг и финансов;

• Международная ассоциация образования и исследования в области бухгалтерского учёта;

• Международная банковская ассоциация;

• Международная ассоциация адвокатов;

• Международная торговая палата;

• Международная конфедерация профсоюзов;

• Всемирная конфедерация труда;

• Международная комиссия ценных бумаг;

• Международный комитет по стандартам оценки активов;

• Всемирный банк;

• Европейская комиссия.

В роли наблюдателей выступают 2 организации:

• Совет по стандартам финансового учета;

• Подразделение ООН по транснациональным корпорациям и инвестициям.

Комитет встречается с группой 2 раза в год для обсуждения своих проектов, рабочих программ и долгосрочных перспектив развития.

4. Интерпретационная комиссия (основана в 1996) для достижения преемственности международных стандартов. В неё входят эксперты из организаций консультативной группы. Эти эксперты участвуют в обсуждении и принятии международных бухгалтерских стандартов. Работа этой комиссии одно из приоритетных направлений деятельности комитета.

5. Персонал комитета – представители бухгалтерской профессии, которые непосредственно участвуют в разработке стандартов.

Рабочая программа комитета ставит 2 главные цели:

1. Дальнейшее развитие международных стандартов бухгалтерского учёта;

2. Содействие процессу унификации бухгалтерского учёта путем сокращения количества альтернативных бухгалтерских подходов.

2. Международная Федерация Бухгалтеров (МФБ) была образована на конгрессе в Мюнхене 1977года. Эта организация объединяет региональные национальные и профессиональные организации бухгалтеров, которые занимаются публичной практикой. В настоящее время в состав МФБ входят 155 организаций 130 стран мира, которые представлены в 2,4 млн бухгалтеров.

Через свои комитеты МФБ выполняет следующие задачи:

1. Разрабатывает высококачественные профессиональные стандарты и руководство для использования бухгалтерами;

2. Действует как лидер по важнейшим направлениям которые касаются профессии бухгалтера;

3. Способствует развитию профессии бухгалтеров через укрепления и поддержку национальных и региональных профессиональных организаций.

Состав МФБ:

1. Совет по международным стандартам аудита и контроля качества;

2. Комитет по согласованиям;

3. Комитет по образованию;

4. Комитет по этике;

5. Комитет по управленческому и финансовому учету;

6. Комитет по общественному сектору;

7. Межнациональный комитет аудиторов;

8. ИПБ России;

9. Международный совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов;

10. Агентство по международному развитию США.

Международный совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов (МССБА) был основан в 2001г. для объединения бухгалтерских и аудиторских ассоциаций стран СНГ. В настоящее время в него входят 12 членов: Россия, Казахстан, Украина, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан.

Этот совет разработал двухуровневую международно-признанную систему сертификации бухгалтеров на русском языке:

1. Сертифицированный международный практикующий бухгалтер;

2. Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер.

Европейская бухгалтерская ассоциация (ЕБА) – это профессиональная организация специалистов финансового сектора физических и юридических лиц. Она была образована в 1976г. Штаб квартира находится в Брюсселе. Эта организация проводит ежегодные конгрессы, на которых специалисты встречаются для обсуждения наиболее насущных проблем и обмена опытом. Во время проведения конгрессов специалисты имеют возможность принять участие в научных форумах.

Лекция 6. Специфика бухгалтерского учёта в компьютерной среде.