9. Нематериальные активы предприятия: виды и стоимостная оценка. Износ и амортизация нематериальных активов.

К нематериальным активам, используемым в хозяйственной деятельности в течение периода, превышающего 12 месяцев, и приносящим доход, относятся права, возникающие:

• из авторских и иных договоров на произведения науки, литературы, искусства и объекты смежных прав, на программы для ЭВМ, базы данных и др.,

• из патентов на изобретения, промышленные образцы, коллекционные достижения, из свидетельств на полезные модели, товарные знаки и знаки обслуживания или лицензионных договоров на их использование,

• из прав на «ноу-хау», товарные знаки, марки, брэнды и др.

Кроме того, к нематериальным активам могут относится организационные расходы (расходы, связанные с образованием юридического лица, признанные в соответствии с учредительными документами вкладом участников (учредителей) в уставный капитал), а также деловая репутация организации.

Стоимость объектов нематериальных активов погашается путем начисления амортизации в течение установленного срока их полезного использования.

Амортизационные отчисления определяются одним из следующих способов:

• линейный способ, исходя из норм, исчисленных организацией на основе срока их полезного использования,

• способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).

По нематериальным активам, по которым невозможно определить срок полезного использования, нормы амортизационных отчислений устанавливаются в расчете на 10 лет (но не более срока деятельности организации).

По нематериальным активам, полученным по договору дарения и безвозмездно в процессе приватизации, приобретенным с использованием бюджетных ассигнований и иных аналогичных средств, амортизация не начисляется.

Начисление амортизации нематериальных активов производится независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде.

Нематериальные активы отражаются в бухгалтерском балансе по остаточной стоимости, т.е. по фактическим затратам на приобретение, изготовление и затратам по их доведению до состояния, в котором они пригодны к использованию в запланированных целях, за минусом начисленной амортизации.

10. Понятие производительности труда. Методика расчета уровня и роста производительности труда.

Основным показателем производительности труда является уровень производительности труда (ПТ), или выработка. Производительность труда при этом измеряется количеством продукции, выработанным одним работником в единицу времени.

На практике используют 3 метода определения уровня ПТ: натуральный, стоимостной и трудовой.

При натуральном методе выпуск продукции измеряется в нат выражении- ПТ=В/(Л_СП*Т_ЭФ)

В- количество единиц продукции, выработанных за период; Л_СП- среднеспис числ-ть; Т_ЭФ- эффективный фонд времени одного среднесписочного работника.

В стоимостном методе выпуск продукции измеряется в денежном выражении:

ПТ=(∑В_i * Ц_i)/( Л_СП*Т_ЭФ)

Ц_i- договорная цена i-го продукта, руб.

В трудовом методе объем производства продукции выражается в нормированном рабочем времени:

ПТ= (∑В_i *t _i)/( Л_СП*Т_ЭФ)

t _i- нормативная труд-ть единицы i-го продукта.

Ур-нь пт в натуральном выражении м/б исполь для подразделений, выпуск однород продукцию (цехов, участков, бригад). Стоимостной метод может быть использован для расчета производительности труда по предприятию и отрасли. Трудовой метод может быть использована в пределах одного предприятия.

Трудоемкость- это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Виды трудоемкости: технологическая трудоемкость, которая учитывает затраты труда основных рабочих;

трудоемкость обслуживания производств, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих; производственная трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех рабочих предприятия; трудоемкость управления производством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП; полная заводская трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия.

Трудоемкость единицы продукции t:

t= (Л_СП*Т_ЭФ)/В

На предприятиях и в отраслях сравниваются показатели уровня ПТ (трудоемкости) в данном (отчетном) периоде с показателями предшествующего (базисного) периода.

В результате сравнения рассчитывается индекс роста производительности труда в виде коэффициента или в %:

I_ПТ= ПТ^а/ПТ^б ПТ^а= (∑В_i^a * Ц_i)/∑Л_сп^а

ПТ^б= = (∑В_i^б * Ц_i)/∑Л_сп^б

Ц_i- неизмен цена ед i- го вида продукции, руб.

Индекс роста ПТ может быть рассчитан на основе анализа изменений объема производства и среднеспис численности за рассматриваемый период:

I_ПТ= I_В/I_Лсп

I_В- индекс роста объема производства; I_Лсп- индекс роста численности.