- •Содержание
- •Раздел 1 « Предприятие – основное звено экономики»
- •Раздел 2 «Материально-техническая база организации и проблемы ее обновления»
- •1. Предприятие- коммерческая организация. Задачи и функции организации.
- •2. Классификация предприятий
- •3.Предпринимательство, его формы и виды
- •4.Отраслевые особенности организации в условиях рынка
- •4. Организационно-правовые формы предприятий
- •4.Объединения предприятий
- •1. Производственная структура организации и ее виды
- •2. Производственный процесс и его элементы
- •3. Виды производственных процессов
- •1. Планирования, его значение, принципы и методы планирования
- •2.Виды планирования.
- •3.Разделы и показатели плана развития предприятия.
- •В) плановые и отчетные
- •4. Задачи бизнес- планирования. Разделы бизнес-плана
- •1.Понятие и классификация основных средств организации
- •2. Структура основных средств.
- •1.Оценка основных средств.
- •3. Способы начисления амортизация основных средств
- •Лекция 5 "показатели движения и состояния основных средств."
- •2.Показатели состояния ос
- •3. Показатели использования ос.
- •1. Обобщённые показатели использования ос.
- •1.Состав и структура оборотных средств организации.
- •2. Источники формирования оборотных средств
- •3. Показатели оборачиваемости оборотных средств
- •4. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •1 .Роль нормирования оборотных средств в экономном их использовании.
- •2.Нормирование производственных запасов
- •3.Нормирование незавершенного производства.
- •4. Нормирование запасов готовой продукции.
- •1 Роль сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в экономике страны
- •2.Состав нормы расхода.
- •3.Показатели эффективного использования материальных ресурсов
- •Показатели эффективности использования материалов
- •1 .Цель и задачи логистики
- •2.Организация построения логистических систем
- •3. Принципы организации логистических систем
- •1. Капитальные вложения, их состав.
- •2. Структура и источники формирования капитальных вложений.
- •3.Показатели эффективности капитальных вложений
- •Лекция 12. "Рабочее время, его учет и планирование"
- •1.Учет рабочего времени.
- •2.Планирование рабочего времени.
- •1.Учет рабочего времени
- •Планирование рабочего времени
- •Лекция 13 "Состав и структура персонала на предприятии"
- •2. Показатели численности работников предприятия.
- •3. Определение потребности в персонале и планирование его численности.
- •4.Показатели движения рабочей силы.
- •Лекция 14 «Производительность труда, показатели производительности труда»
- •1. Понятие производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда
- •2. Показатели и методы измерения производительности труда
- •Лекция 15 "оплата труда в современных условиях."
- •2. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- •3.Состав фонда заработной платы
- •Мотивация труда.
- •2.Системы заработной платы – тарифная, бестарифная, плавающих окладов, комиссионных вознаграждений,
- •3.Планирование фонда заработной платы
- •Формы заработной платы
- •Лекция 17 производственная программа предприятия показатели производственной программы
- •1.Производственная программа и ее измерители.
- •2.Стоимостные показатели производственной программы.
- •2.Производственная программа и ее измерители.
- •3.Стоимостные показатели производственной программы.
- •Понятие производственной мощности, её виды и
- •Методы расчёта производственной мощности
- •2.Методы расчёта производственной мощности
- •1. Понятие себестоимости продукции, факторы на нее влияющие
- •2.Виды себестоимости
- •1.Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •2.Группировка затрат по экономическим элементам
- •3.Группировка затрат по статьям
- •2.Методы калькулирования затрат
- •3.Принципы распределения косвенных расходов
- •4. Показатели себестоимости продукции:
- •5.Показатели плана себестоимости.
- •Лекция 22. Тема «понятие прибыли и дохода предприятия»
- •1.Доходы от обычных видов деятельности:
- •2.Прочие доходы
- •2 . Прибыль предприятия.
- •3.Факторы, влияющие на прибыль.
- •1. Виды прибыли
- •2 . Распределение чистой прибыли.
- •2 . Рентабельность – важнейший показатель эффективности предпринимательской деятельности.
- •Лекция 24. «Планирование прибыли и рентабельность»
- •Планирование прибыли.
- •1 . Планирование прибыли.
- •3 .Комбинированный метод
- •2 . Рентабельность – важнейший показатель эффективности предпринимательской деятельности.
- •Лекция 25. "роль ценообразования на предприятии"
- •Сущность, функции цены как экономической категории
- •Система цен и их классификация
- •1.Сущность, функции цены как экономической категории
- •2. Система цен и их классификация
- •Ценовая стратегия
- •Этапы и методы ценообразования
- •1. Ценовая стратегия
- •2.Этапы и методы ценообразования Этапы ценообразования
- •Литература.
- •Нормативно-законодательные акты.
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература.
4.Показатели движения рабочей силы.
Оборотом рабочей силы называется изменение численности работников предприятия как вследствие из приема на работу, так и в связи с их выбытием.
В зависимости от этого различают оборот по приему и оборот по выбытию.
Коэффициент оборота по приему вычисляется как отношение общего числа принятых в течение отчетного периода к средней списочной численности работников за этот период.
Коэффициент оборота по выбытию представляет собой отношение общего числа выбывших в отчетном периоде по всем причинам к средней списочной численности работников за этот период.
Коэффициент текучести равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за прогул и нарушения трудовой дисциплины к средней списочной численности работников за этот период.
Коэффициент постоянства кадров рассчитывается как отношение численности работников, состоявших в списочном составе весь год к средней списочной численности за отчетный год.
Кп.к.= 1 – Чув \ Чссч + Чпр, где
Чув – численность уволенных по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины
Чпр – численность вновь принятых работников за отчетный период.
Лекция 14 «Производительность труда, показатели производительности труда»
Понятие производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда
Показатели и методы измерения производительности труда
1. Понятие производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда
Под производительностью живого труда принято понимать его способность производить в единицу времени определённое количество продукции. Производительность труда можно характеризовать либо прямым показателем—выработкой продукции за единицу времени, либо обратным показателем-трудоёмкостью (затратами рабочего времени на единицу произведённой продукции).
Факторы, влияющие на производительность труда
материально-технические: использование прогрессивной техники, технологии, качество сырья и т.д.
организационные- обеспечение рабочим мест сырьем, материалами, сокращение простоев оборудования, своевременный ремонт оборудования, совмещение профессий
экономические – заинтересованность в результатах труда
социальные – условия труда, квалификация, техника безопасности
Резервы роста производительности труда
сокращение потерь рабочего времени
сокращение затрат рабочего времени
2. Показатели и методы измерения производительности труда
Показатели производительности труда – выработка и трудоемкость
Показатели производительности труда – выработка и трудоемкость
Показатели |
Характеристика |
Формула расчета |
Выработка |
количество продукции в натуральном или стоимостном измерении, произведенной одним работником за единицу времени |
Выработка час. = Q\ t, Выработка дневн. = Q\ t, Выработка мес= Q\ ССЧ, Q –объем производства t – чел/часы, чел/дни ССЧ – среднесписочная численность |
Трудоемкость
|
затраты времени на обработку детали, выполнение единицы работ.
|
Т= t \Q
|
Пример:
Определите выработку за час, смену, месяц и трудоемкость
На участке за месяц было сделано 3000 инструментов, численность рабочих 3 человека. Смена 8часов. Рабочие отработали :
Ивашин 100 часов
Петраков 120 часов
Климов 80 часов
Методы измерения производительности труда:
Методы измерения производительности труда:
Натуральные единицы измерения |
Используется при производстве однородной продукции, а также для подведения итогов работы по рабочим местам, участкам |
Трудовые |
выражается в определённых фиксированных единицах трудоёмкости, например, нормативная трудоёмкость |
Стоимостные |
Используется при производстве продукции различных наименований |
Пример
За месяц в цехе произведено
Наименование |
Ед. изм |
План производства |
Цена (руб) |
Объем производства (тыс. руб) |
Плитка керамическая |
М 3 |
2000 |
200 |
|
Вазы |
шт |
800 |
300 |
|
Итого |
|
Х |
Х |
|
Численность рабочих 30 человек