Статут асоціації міст україни

(Затверджено Загальними зборами Асоціації міст України 29 січня 1999 року. Зареєстровано зі змінами 11 травня 1999 року.)

Стаття 1.Загальні положення

1.1.Асоціація міст України (далі - Асоціація) - Добровільне Недержавне неприбуткове об'єднання, яке створюється з метою тісної взаємодії та співпраці міст, більш ефективного здійснення органами місцевого самоврядування міст своїх повноважень, захисту прав та інтересів територіальних громад.

Асоціація створюється згідно Конституції України та Закону України. "Про місцеве самоврядування в Україні".

2. Асоціація здійснює свою діяльність на принципах самоуправління, добровільності, рівноправності її членів, відкритості й демократичності.

3. У своїй діяльності Асоціація керується Конституцією України, Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні", чинним законодавством України та цим Статутом, а також рішеннями, прийняття керівними органами Асоціації.

4. Взаємовідносини Асоціації з органами державної влади, підприємствами, організаціями та установами, політичними партіями, громадськими організаціями України будуються на підставі відповідних угод.

5. Створення в Асоціації фракцій за політичними ознаками не допускаються.

1.6. Назва Асоціації повна:

українською мовою: Асоціація міст України; російською мовою: Ассоциация городов Украины;

англійською мовою: Association of Ukrainian Cities;

скорочена:

українською мовою: АМУ;

російською мовою: АГУ;

англійською мовою: АМП.

1.7. Асоціація є юридичною особою, має свою печатку з зображенням символіки, печатку з власним найменуванням, штампи та інші реквізити, зразки яких затверджуються в встановленому законодавством порядку. Центральні органи розміщені в м. Києві, 252023, вул.Еспланадна, 4

Стаття 2. Основні цілі, завдання та напрямки діяльності

2.1. Основною метою діяльності Асоціації є захист існування, становлення та розвиток місцевого самоврядування в Україні, а також координація та взаємодія з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, політичними партіями та громадськими об'єднаннями для виконання програм перетворення України в країну з ефективною соціально-орієнтованою ринковою економікою, розвинутою та збалансованою інфраструктурою громадських послуг в містах, високим рівнем соціального захисту громадян.

2.2. Основним завданням Асоціації є захист прав та інтересів своїх членів у вищих, центральних та регіональних органах державної влади і має на меті:

становлення та розвиток місцевого самоврядування в містах;

вивчення та розповсюдження передового досвіду ефективного впровадження в життя програм розвитку місцевого самоврядування в містах, підвищення добробуту їх жителів;

сприяння підготовці та підвищенню кваліфікації спеціалістів для органів місцевого самоврядування;

співпраця з органами місцевого самоврядування зарубіжних країн, їх асоціаціями та міжнародними організаціями з питань розвитку місцевого самоврядування;

пропаганда та впровадження в життя принципів, закладених у Європейській хартії про місцеве самоврядування та Хартії Українських міст; підтримка ділової активності в містах.

2.3. Для виконання статутних цілей і завдань Асоціація також здійснює, у встановленому порядку, наступну діяльність:

сприяє формуванню правових засад та умов та становлення і розвитку місцевого самоврядування;

представляє інтереси своїх членів в органах державної влади та вживає необхідні заходи для їх захисту під час розробки, прийняття та реалізації соціального, фінансового, податкового та іншого законодавства з метою недопущення звуження сфери їх компетенції;

інформує центральні і регіональні органи державної влади, громадськість про проблеми місцевого самоврядування, проблеми міст, а також про прийняті Асоціацією рішення та заходи;

готує рекомендації з питань подальшого розвитку місцевого самоврядування, захисту прав та законних інтересів територіальних громад.

зміцнення інфраструктури міського господарства, падання високоякісних громадських послуг, охорони громадського порядку в містах, покращення екологічного стану, охорони здоров'я, розвитку національних та культурних традицій, підготовки кадрів, пропаганди передового муніципального досвіду, а також реалізує заходи по втілення в життя своїх рекомендацій; сприяє надходженню інвестицій в міста, що є членами Асоціації; засновує або створює інші юридичні особи в порядку, встановленому чинним законодавством;

налагоджує міжнародні зв'язки, які не суперечать міжнародним Угодам України;

надає консультативно-експертну, фінансову та іншу допомогу своїм членам; здійснює інформаційну та іншу діяльність, не заборонену законом.

СТРУКТУРА виконавчого органу Подільської районної у М.Києві Ради – ПОДІЛЬСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ 1. Апарат районної державної адміністрації
Голова районної державної адміністрації	1
Керівництво, управління, відділи та служби з питань	державної
виконавчої влади:
Перший заступник голови	1
Заступники голови	2
1. Загальний відділ	7
2. Організаційний відділ	3
3. Відділ кадрів та з питань нагород	2
4. Юридичний відділ	3
5. Відділ бухгалтерського обліку	3
6. Відділ по роботі із зверненнями громадян	2
7. Служба господарського забезпечення	5
8. Інформаційно-аналітичний відділ	3
9. Адміністративна комісія	1
10. Відділ обліку та розподілу житлової площі	5
11. Відділ містобудування та архітектури	8
12. Відділ з питань оборонної та мобілізаційної роботи	2
13. Штаб цивільної оборони та з надзвичайних ситуацій	2
14. Управління економіки	10
15. Служба з питань охорони праці	1
16. Архівний відділ	3

Керівництво, управління, відділи та служби з питань місцевого самоврядування:

Заступник голови 4

1. Управління майном 10

2. Відділ житлово-комунального господарства 2

3. Відділ з питань торгівлі та побутового обслуговування населення 6

4. . Відділ культури З

5. Служба у справах неповнолітніх З

6. Відділ взаємодії з політичними партіями та громадськими організаціями 2

7. Відділ захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС З

8. Відділ у справах сім'ї та молоді 2

9. Відділ по фізичній культурі і спорту 2

РАЗОМ ПО АПАРАТУ: 101

Управління, відділи районної державної адміністрації

1. Управління соціального захисту населення 36

2. Відділ освіти 8

3. Відділ субсидій 25

4. Фінансовий відділ 16

5. Відділ благоустрою (за рахунок коштів господарської діяльності відділу) 15

РАЗОМ ПО РАЙДЕРЖАДМШ1СТРАЦ1Ї: 201

Заступник голови

Додаток

До розпорядження Деснянської районної державної адміністрації № 208 від "05"лпстопада 2004 р.

РЕГЛАМЕНТ

Деснянської районної у місті Києві державної адміністрації

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННІ!

1. Регламент Деснянської районної державної адміністрації (далі Регламент) є нормативним актом, який визначає механізм організації взаємодії керівництва, апарату, управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної державної адміністрації при реалізації повноважень, визначених Конституцією України та законами України, іншими нормативними актами, здійснення апаратом правового, організаційно-технічного та іншого забезпечення діяльності районної державної адміністрації.

2. Деснянська районна державна адміністрація будує свою роботу на засадах законності, персональної відповідальності, поєднання загальнодержавних інтересів та інтересів міста, району, взаємодії з районною радою.

3. Основні засади організації діяльності Деснянської районної державної адміністрації, її апарату та структурних підрозділів визначаються законами України "Про столицю України - місто-герой Київ", "Про місцеві державні адміністрації". "Про місцеве самоврядування в Україні", Типовим регламентом місцевої державної адміністрації, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 грудня 1999 року № 2263, положеннями про управління, відділи та інші служби Деснянської районної державної адміністрації, розпорядженнями міської та районної державної адміністрації з організаційних питань та цим Регламентом.

2. РОЗПОДІЛ ОБОВ'ЯЗКІВ МІЖ ГОЛОВОЮ, ПЕРШИМ ЗАСТУПНИКОМ ТА ЗАСТУПНИКАМИ ГОЛОВИ, ІНШИМИ ПОСАДОВИМИ ОСОБАМИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ, ПЛАНУВАННЯ її РОБОТИ

1. Розподіл обов'язків між головою; першим заступником та заступниками голови, іншими посадовими особами районної державної адміністрації здійснюється головою районної державної адміністрації. При цьому визначаються:

• функції й повноваження, закріплені за посадовою особою;

• управління, відділи та інші структурні підрозділи районної державної адміністрації, діяльність яких спрямовується, координується та контролюється посадовою особою.

Головою районної державної адміністрації визначаються також обов'язки інших посадових осіб, які безпосередньо підпорядковуються голові держадміністрації.

2. Для виконання програми економічного соціального розвитку району та забезпечення ефективного функціонування господарства перший заступник та заступники голови Деснянської районної державної адміністрації планують свою роботу з урахуванням пропозицій керівників управлінь, відділів та інших служб районної державної адміністрації.

3. Для координації діяльності Деснянської районної державної адміністрації складаються квартальні та тижневі плани основних заходів районної державної адміністрації. Квартальні плани роботи складаються з переліків питань для розгляду на апаратних нарадах у голови та заступників голови районної державної адміністрації, а також питань, що розглядаються в порядку контролю першого заступника та заступників голови районної державної адміністрації.

4 До переліку питань для розгляду на апаратній нараді у голови районної державної адміністрації включаються питання:

• пов'язані із реалізацією заходів соціально-економічного розвитку району, функціонуванням галузей господарського комплексу та розв'язанням проблем соціальної сфери, поліпшення діяльності служб, управлінь, відділів райдержадміністрації;

• пов'язані з виконанням законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади вищого рівня, розпоряджень міської та районної державної адміністрації, хід реалізації яких оперативно розглядається в порядку перевірки їх виконання;

• з основних організаційно-масових заходів, проведення яких здійснюється районною державною адміністрацією або за її участю.

На апаратних нарадах у голови районної державної адміністрації планується розгляд питань:

- про підсумки діяльності районної державної адміністрації відповідно за квартал, півріччя, дев'ять місяців, рік із визначенням основних напрямів подальшої роботи;

- про роботу структурних підрозділів районної державної адміністрації з виконання законів України; Указів Президента України, документів Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади вищого рівня, розпоряджень міської та Деснянської районної державної адміністрації або із здійсненням їх повноважень.

Заплановані питання щодо роботи управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної державної адміністрації повинні, як правило, передбачати проведення комплексної або цільової перевірки стану справ на місцях.

. 5. Письмові пропозиції до планів роботи на квартал подаються першим заступником та заступниками голови Деснянської районної .державної адміністрації і урахуванням пропозицій керівників управлінь, відділів та інших служб районної державної адміністрації за 15 днів до кінця кварталу до організаційного відділу. Підготовлений організаційним відділом до 20 числа останнього місяця кожного кварталу проект плану роботи візується заступником голови райдержадміністрації. що відповідає за організаційну роботу і передається для затвердження голові райдержадміністрації. Пропозиції до плану-календаря основних заходів районної державної адміністрації на тиждень подаються у письмовому вигляді щосереди до 12 години організаційному відділу для узагальнення. Плани роботи візуються заступником голови з організаційних питань та затверджуються головою районної державної адміністрації.

6. Додаткові (позапланові) питання включаються до затвердженого плану роботи районної державної адміністрації за рішенням голови районної державної адміністрації.

Виключення з плану роботи питання здійснюється за дозволом голови районної державної адміністрації на підставі доповідної записки заступника голови (відповідно до розподілу обов'язків).

7. Контроль за виконанням квартальних планів роботи здійснюють перший заступник та заступники голови Деснянської районної державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.

8. Управління, відділи, інші служби районної державної адміністрації організують свою роботу відповідно до поточних планів роботи, що затверджуються їх керівником.

9. Контроль за виконанням планів роботи структурними підрозділами районної державної адміністрації здійснюється заступниками голови (відповідно до розподілу обов'язків).

ЗРАЗОК

Академія муніципального управління

Факультет менеджменту

Звіт практики

з функціональної спеціалізації

«Державне управління та місцеве самоврядування»

База практики: Головне управління економіки та інвестиції

Тема: Система заходів щодо реалізації державної політики у сфері економічної безпеки та детінізації економіки.

Виконав:

студент ІІІ курсу 33 групи

факультету менеджменту

Іванов Іван Іванович

Перевірив:

Старший викладач

П.І.П

Київ 2011

АКАДЕМІЯ МУНІЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ

Методичні рекомендації для проходження практики з функціональної спеціалізації в Київській міській державній адміністрації (III курс)

УКЛАДАЧІ: Іванова Т.В. проректор, професор АМУ, завідуюча кафедри управління муніципальним розвитком.

Кантурак Г.М. завідуюча відділом практики, старший викладач кафедри державного управління та місцевого самоврядування.