Цель изучения дисциплины

Тема 1. Социальная среда организации как объект управления персоналом

Предмет, цели и задачи курса, ключевые понятия дисциплины. Основные элементы и назначение социальной среды. Роль корпоративной культуры в социальном развитии организации

Тема 2. Формирование основ научного управления социальным развитием

Методология и методы исследования, применяемые при управлении социальным развитием, принципы управления социальным развитием организации, развитие социальной среды - составная часть системы управления ее персоналом

Тема 3. Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем

Опыт управления социальным развитием предприятий США и корпораций Японии. Опыт решения социально-трудовых проблем западноевропейских стран. Отечественный опыт управления социальным развитием.

Тема 4. Современные тенденции социального развития и гуманизации труда.

Влияние научно-технических достижений на социальную сферу общества. Приоритеты социального развития в современных условиях. Ориентир социального развития - гуманизация труда.

Тема 5. Влияние на организацию социальной политики государства.

Состояние социальной сферы страны в начале нового тысячелетия. Важнейшие цели социальной политики государства. Особенности социального партнерства в России.

Тема 6. Факторы внутренней и внешней социальной среды организации

Социальная защита работников. Социально-психологический климат коллектива. Социальная инфраструктура организации.

Тема 7. Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга работников, повышение качества их трудовой жизни

Сущность условий, охраны и безопасности труда. Проблемы, возникающие в организации при отсутствии благоприятных условий для труда, быта и досуга работников. Сущность материального вознаграждения трудового вклада. Отличие материального вознаграждения от трудовой мотивации. Совокупный денежный доход семьи в Российской Федерации. Составляющие, образующие расходную часть семейного бюджета в Российской Федерации

Тема 8. Задачи и функции социальной службы организации

Задачи и структура управления социальным развитием организации. Основные функции социальной службы

№

п/п

Раздел, тема

Количество часов

Контрольные

мероприятия

Всего

Самостоят. работа

Аудиторные занятия

Всего

Лекционные

Груп­повые

Лабораторные

Курсов. раб.

Экзамен

Контр. точки по мод.-рейтинг. системе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Социальная среда организации как объект управления персоналом

28

18

10

6

4

2

Формирование основ научного управления социальным развитием

30

20

10

6

4

3

Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем

30

20

10

6

4

4

Современные тенденции социального развития и гуманизации труда

30

20

10

6

4

1-я КТ

5

Влияние на организацию социальной политики государства

30

20

10

6

4

6

Факторы внутренней и внешней социальной среды организации

30

20

10

6

4

7

Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга работников, повышение качества их трудовой жизни

30

20

10

6

4

8

Задачи и функции социальной службы организации

30

20

10

6

4

2-я КТ

Итого часов по курсу:

238

158

80

48

32

7 сем

7 сем