Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Pravovoe_obespechenie.rtf
Скачиваний:
7
Добавлен:
29.07.2019
Размер:
457.19 Кб
Скачать
  1. Трудовые споры и порядок их разрешения.

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работниками (или их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу применения норм трудового права, в том числе об установлении или изменении условий труда, за разрешением которых стороны обратились в специально созданные юрисдикционные органы.

1)проблемой большинства трудовых споров явл. Естественная противоположность интересов сторон трудового договора, состоящая в стремлении работодателя «грузить» работника с наименьшими для себя затратами, а у работника-получать достойную з\п, иметь хорошие условия труда также с наим. Затратой сил, умений и знаний.

2)Вторая причина споров-явл различие в фактическом положении работодателяи работника на рынке труда, где последний явл. Экономически более слабой и менее защищенной стороной(позволяет работдателю диктовать свои условия трудового договора. На которые вынужден соглашаться)

Рассматриваются с помощью КТС и судов.

  1. Цели деятельности и функции Банка России. Организационная структура, органы управления.

Назвать цели деятельности Банка России

  • защита и обеспечение устойчивости рубля;

  • развитие и укрепление банковской системы Российской Федерации

  • обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования платежной системы.

Назвать функции Банка России

  • Проведение единой государственной денежно-кредитной политики

  • Монопольное осуществление эмиссии наличных денег и организация их обращения

  • Организация системы платежей и расчетов

  • Организация системы рефинансирования

  • Осуществление функции банковского регулирования и банковского надзора

  • Осуществление валютной политики

  • Выполнение функции финансового агента Правительства,

  • Осуществление функции макроэкономического анализа и прогнозирования

Организационная структура представляет собой вертикальный срез структуры банка, включающий иерархию (соподчиненность его подразделений).

Центральный банк Российской Федерации представляет собой единую централизованную систему с вертикальной структурой управления. В соответствии с законом о Центральном банке (ст. 83) в систему Банка России входят центральный аппарат (ЦА), территориальные учреждения (ГУ (НБ)), расчетно-кассовые центры (РКЦ, ГРКЦ), вычислительные центры (ВЦ), полевые учреждения (ПУ), учебные заведения и другие организации (в том числе подразделения безопасности), которые необходимы для осуществления деятельности Банка России.

1

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]