- •Контрольные (экзаменационные) вопросы по курсу "Безопасность жизнедеятельности"
- •2. Понятие производственного риска и концепция приемлемого риска
- •3. Понятие опасного и вредного производственного факторов. Классификация овп
- •4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •6. Нормативно-правовые акты в области охраны труда
- •7. Федеральная инспекция труда, ее функции и полномочия в системе государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
- •8. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
- •9. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
- •10. Государственная экспертиза условий труда
- •11. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •12. Права и обязанности работника по обеспечению безопасности труда
- •13. Обязанности и права работодателя по обеспечению безопасных условий труда
- •14. Особенности охраны труда женщин
- •15. Особенности охраны молодежи
- •17. Служба охраны труда на предприятии
- •18. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда
- •19. Санитарно-бытовое обеспечение работающих
- •20. Организация и проведение медицинских осмотров работающих
- •21. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •23. Виды ответственности за нарушение норм безопасности труда
- •24. Виды и содержание инструктажей по охране труда
- •26. Классификация несчастных случаев (по тяжести, массовости и обстоятельствам)
- •27. Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
- •28. Расследование и учет легких нс на производстве
- •29. Расследование и учет тяжелых, групповых нс и со смертельным исходом на производстве
- •30. Методы анализа производственного травматизма
- •31. Основные причины производственного травматизма
- •32. Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (задачи, субъекты и объекты страхования)
- •33. Формирование и расходование средств на осс от нс и пз
- •34. Дифференцирование страховых взносов на осс от нс и пз (классы профессионального риска, страховые тарифы и взносы)
- •35. Виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях
- •36. Выплата морального ущерба работнику вследствие повреждения здоровья на производстве
- •37. Гигиеническая оценка и Классификация условий труда по степени вредности
- •39. Нормирование содержания вредных веществ в промышленной атмосфере. Пдк вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •42. Нормирование метеоусловий производственных помещений.
- •43. Естественное освещение, его нормирование, расчет и контроль
- •44. Искусственное освещение, его нормирование, расчет и контроль
- •45. Основные искусственные источники света, применяемые на производстве: классификация и характеристики
- •46. Основные средства обеспечения электробезопасности на рабочих местах
- •47. Шум как производственный фактор
- •51. Молниезащита зданий и сооружений
- •52. Статическое электричество и методы борьбы с ним
- •53. Основные принципы (способы) тушения пожаров
- •54. Порошковые огнетушители, их характеристика и область применения
- •55. Овп, их характеристика и область применения
- •56. Углекислотные огнетушители, их характеристика и область применения
- •57. Стационарные установки пожаротушения, их характеристика
- •58. Пожарные извещатели, их характеристика
- •59. Основные характеристики взрыво- и пожароопасности веществ и материалов
- •60. Классификация помещений по взрыво- и пожаробезопасности (нпб 105-2003
- •61. Классификация зон по взрыво- и пожаробезопасности (пуэ)
- •62. Воздействие электрического тока на организм человека. Виды электротравм
- •63. Реанимационные мероприятия: техника проведения
17. Служба охраны труда на предприятии
У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель, руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист. Задачи службы охраны труда: организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками законов; организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, проф заболеваний; информирование и консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда; изучение и распространение передового опыта по охране труда.
18. Совместные комитеты (комиссии) по охране труда
Трудовой кодекс предусматривает создание на предприятиях совместных комитетов по охране труда. В комитет с равным представительством входят представители работодателя, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. Минздравсоцразвития России утвердил Типовое положение о комитете по охране труда. Инициатором создания комитета может выступать любая из сторон.
В Типовом положении определены задачи, функции и права комитета. Задачами комитета являются: разработка программы совместных действий работодателя; организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. Для выполнения возложенных задач члены комитета должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фсс РФ. Функциями комитета являются: оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда; доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест; подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников.
19. Санитарно-бытовое обеспечение работающих
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников возлагается на работодателя. В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные для одежды; душевые, уборные, курительные; помещения для обработки, хранения, выдачи, сушки (должны обеспечивать пожарную безопасность), обеспыливания спецодежды; мастерские для ремонта спецодежды и спецобуви; прачечные; комнаты гигиены женщин; устройства питьевого водоснабжения (питьевой водопроводной водой, холодной кипяченой водой, а в горячих цехах – газированной подсоленной водой); здравпункты, медпункты; столовые, буфеты. Туалеты в должны быть на каждом этаже. Помещения для химчистки, дезодорации и хранения спецодежды должны быть оборудованы механической вентиляцией. В вентиляционных системах должно быть предусмотрено улавливание вредных и опасных веществ, чтобы не допустить их выброса в атмосферу. На предприятии более 300 человек – здравпункты, от 50 до 150 человек – медицинский пункт. Столовая при численности работающих более 200 человек, менее 30 человек - комната приема пищи.