Тема № 8: зобов'язання за спільною діяльністю. Комерційна концесія.

Семінар 4 години

Накресліть схему:

1. Види договорів за спільною діяльністю.

Теми рефератів:

1. Відмінність установчого договору від договору про спільну діяльність.

2. Особливості і специфіка установчого договору.

Питання для самостійного вивчення:

1. Яке значення мають зобов'язання за спільною діяльністю?

2. Які основні види зобов'язань за спільною діяльністю?

3. Що таке установчий договір?

4. Який зміст установчого договору?

5. Загальна характеристика договору комерційної концесії.

6. Особливості суб’єктного складу договору комерційної концесії.

7. Порядок укладення та форма договору комерційної концесії. Істотні умови договору.

8. Зміст договору комерційної концесії. Особливі умови договору комерційної концесії.

9. Виконання договору комерційної концесії. Відповідальність за невиконання чи неналежне виконання договору комерційної концесії.

Література:

1. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р., №435-ІV

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р., № 322-VІІІ // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1971, додаток до N 50, ст. 375

3. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-ІV // Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003, N 18, ст.144

4. Закон України "Про господарські товариства" від 19 вересня 1991 року N 1576-XII // Відомості Верховної Ради України. 1991. № 49. Ст. 682.

5. 4 Наказ Державної податкової адміністрації України „Порядок ведення податкового обліку та складання податкової звітності результатів спільної діяльності на території України без створення юридичної особи” від 11 липня 1997 р. № 234// Офіційний вісник України. - 1997. - .№ 33.

6. Роз'яснення Президії Вищого арбітражного суду України від 28 квітня 1995 р. № 02-5/302 «Про деякі питання практики вирішення спорів, пов'язаних з укладанням та виконанням дого­ворів про сумісну діяльність» / /Збірник роз'яснень Вищого арбітражного суду України. - К., 1998.

7. Роз'яснення Президії Вищого арбітражного суду України від 12 березня 1999 р. № 02-5/111 «Про деякі питання практики вирішення спорів, пов'язаних з визнанням угод недійсними»/ /Юридичний вісник України. — 1999. — № 16.

8. Цивільне право України. Академічний курс: Підруч.: У двох томах / За заг. ред Я.М.Шевченко. – К.: Концерн “Видавничий Дім “Ін Юре”, 2003.

9. Цивільне право України: Навчальний посібник / За заг. ред. І.А.Бірюкова, Ю.О.Заїки. – К.: Істина, 2004. – 224 с.

10. Цивільне право України: Підручник: У 2 книгах / О.В. Дзера (кер. авт. кол.), Д.В.Боброва, А.С. Довгерт та ін., За ред. О.В. Дзери, Н.С. Кузнецової. – 2-е вид., допов. і перероб. – К.: Юрінком Інтер, 2004.

11. Методологія приватного права: Зб. наук. праць (за матеріалами наук.-теорет. конф., м. Київ, 30 травня 2003 р.) / Редкол.: О.Д. Крупчан (голова) та ін. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 480 с.

Практичне заняття 8 годин.

Задача 1.

Установчим договором товариства з обмеженою відповідальністю було передбачено, що кандидатура головного бухгалтера товариства перед призначенням на посаду повинна погоджуватися із засновниками товариства на їх загальних зборах. Всупереч цьому, директор товариства, який не був його засновником, призначив на посаду головного бухгалтера свою сестру, не погодивши її кандидатуру із жодним із засновників. Один із засновників почав вимагати звільнити головного бухгалтера, оскільки не було додержало порядку його призначення. Крім того, він посилався на те, що родичам заборонено працювати на одному підприємстві. Директор підприємства відмовився звільняти бухгалтера, посилаючись на те, що за статутом товариства він має право самостійно здійснювати адміністративно-господарську діяльність; до компетенції ж загальних зборів засновників взагалі не належить погодження кандидатури головного бухгалтера. Заборони ж родичам працювати на підприємстві установчі документи не містять.

1. Яке значення має установчий договір і статут у діяльності господарського товариства? Якому документу надається перевага при наявності подібних суперечностей між установчим договором і статутом?

2. Чи заслуговують на увагу доводи засновника про неможливість родичів працювати на одному підприємстві?

3. Чи мають право засновники без погодження з директором самостійно звільнити головного бухгалтера, зробивши відповідний запис у трудовій книжці?

Задача 2.

Учасник спільного підприємства у формі товариства з обмеженою відповідальністю прийняв рішення про вихід зі складу учасників товариства. У грудні він звернувся до директора товариства, яким був інший учасник, із вимогами про повернення його внеску до статутного фонду товариства — квартири, про сплату йому частики вартості майна підприємства пропорційно його внеску, а також про сплату частини прибутку, що належала йому за підсумками року. Директор пояснив, що дивіденди він зможе отримати лише у січні наступного року після складання річного балансу підприємства. Повернути ж квартиру він відмовився, запропонувавши замість неї грошову компенсацію у розмірі її вартості, встановленої довідкою бюро технічної інвентаризації;

Частину вартості майна товариства директор взагалі відмовився повертати без будь-якої компенсації, оскільки це не передбачено установчими документами. Під час судового розгляду з'ясувалося, що за установчими документами товариства у випадку виходу учасника зі складу товариства його внесок переходить до статутного фонду стає власністю підприємства; особі, яка виходить, виплачується частина прибутку, яка отримана підприємством до моменту виходу учасника.

1. Які права мають учасники товариства відносно майна, що внесено ними до статутного фонду? Чи відповідають установчі документи, що розглядаються, законодавству?

2. Чи має право учасник вимагати передання йому його внеску до статутного фонду в натурі?

3. Яке рішення має прийняти суд?

Задача 3.

За статутом товариства з обмеженою відповідальністю кожному з учасників надавалося право, після сплати ним свого внеску у повному обсязі в будь-який час збільшувати суму статутного фонду із внесенням відповідних змін до установчих документів. Але, коли один із учасників звернувся до районної адміністрації з проханням зареєструвати відповідні зміни, йому було відмовлено із посиланням на те, що решта учасників не повністю оплатила свої внески, а тому він не може збільшувати своєї частки в статутному фонді товариства.

1. Чи відповідають законодавству установчі документи товариства?

2. За яких умов можливе збільшення статутного фонду товариства?

3. Чи правомірна відмова працівника державної адміністрації?