рівноправність і свобода вибору і обговорення питань;

добровільність сторін в прийняті на себе обов'язків;

контроль і відповідальність;

Усі відповіді вірні.

Тимчасова добровільна відмова робітників від виконання своїх трудових обов'язків з метою вирішення колективного трудового спору – це:

бойкот;

штурм;

страйк;

Усі відповіді правильні.

Якщо узгоджувальна процедура не привела до вирішення колективного трудового спору, то робітники вправі використовувати:

зібрання, мітинги, страйки, анкетування;

зібрання, мітинги, бойкоти, анкетування;

зібрання, штурми, страйки, анкетування

зібрання, штурми, страйки.

Залежно від мети дослідження соціологічні дослідження поділяють на:

конкретні і теоретичні;

разові і періодичні;

когортні панельні;

суцільні і вибіркові.

Залежно від об’єкта дослідження соціологічні дослідження поділяють на:

конкретні і теоретичні;

разові і періодичні;

когортні і панельні;

суцільні і вибіркові.

Залежно від повноти дослідження соціологічні дослідження поділяють на:

конкретні і теоретичні;

разові і періодичні;

суцільні і вибіркові;

когортні панельні.

Під гіпотезою розуміють:

наукове припущення;

наукове ствердження;

наукове уточнення;

операціоналізацію понять.

Уточнення, тлумачення сенсу понять – це:

інтерпретація понять;

операціоналізація понять;

описові гіпотези;

пояснювальні гіпотези.

Установлення порядку кількісного вимірювання показників – це:

інтерпретація понять;

операціоналізація понять;

прогнозні гіпотези;

основні гіпотези.

Різновид періодичного дослідження, коли вивчається один і той же об’єкт через певні періоди часу – це:

когортне дослідження;

панельне дослідження;

суцільне дослідження;

вибіркове дослідження.

Гіпотези-підстави –

можуть не мати ознак, що доводяться за досвідом, обґрунтовуються гіпотезами, що з них виводяться;

використовуються для доведення основних гіпотез;

формулюють припущення про причини тих чи інших явищ;

висуваються на початковому етапі дослідження з виявленням проблеми.

По відношенню до мети дослідження гіпотези поділяють на:

теоретичні, статистичні, емпіричні;

описові, пояснювальні, прогнозні;

первинні, вторинні;

основні і додаткові.

За рівнем аналізу дослідження гіпотези поділяють на:

основні і додаткові;

описові, пояснювальні, прогнозні;

первинні, вторинні;

теоретичні, статистичні, емпіричні.

Міжнародна організація праці утворена в:

1909 році;

1919 році;

1999 році;

1949 році.

немає правильної відповіді.

Міжнародний трудовий кодекс” складають:

конвенції;

рекомендації;

конвенції та рекомендації;

немає правильної відповіді.

Конвенції та рекомендації спрямовані на захист прав:

працівників;

роботодавців;

працівників і роботодавців;

немає правильної відповіді.

Заробітна плата може стати об’єктом арешту або цесії лише у формі й межах, які визначаються:

національним законодавством;

міжнародним законодавством;

міжнародним та національним законодавством;

немає правильної відповіді.

Основний принцип Конвенції про охорону заробітної плати –

своєчасна і повна виплата заробітної плати;

диференціація оплати праці;

усунення протизаконної практики щодо заробітної плати;

немає правильної відповіді.

Відповідно до МОП термін "заробітна плата" означає:

будь-яку винагороду або будь-який заробіток, який обчислюється в грошах за працю, яку виконано чи має бути виконано, або за послуги, які надано чи має бути надано.

будь-яку винагороду або будь-який заробіток, який обчислюється в грошах за працю, яку виконано, або за послуги, які надано;

будь-яку винагороду або будь-який заробіток, який обчислюється як правило в грошах;

немає правильної відповіді.

Чи дозволяється виплата заробітної плати натурою?

частково;

ні;

так, де така виплата є звичайною чи бажаною;

так, але за визначеним переліком продукції.

Забороняється виплата заробітної плати натурою у вигляді:

спиртних напоїв із високим вмістом алкоголю;

шкідливих для організму наркотиків;

тютюновими виробами;

усі відповіді правильні.

Підприємцям забороняється:

обмежувати трудівників у вільному розпоряджанні своєю заробітною платою;

здійснювати відрахування з заробітної плати, на користь підприємця;

невчасно виплачувати заробітну плату;

усі відповіді правильні.

Грошова заробітна плата виплачується:

у будь-якій валюті;

у валюті, що має законний обіг в даній країні;

у вигляді національної валюти;

усі відповіді правильні.

151. Природно-історична сукупність людей, яка формується і безперервно відтворюється в процесі виробництва і відтворення самого життя - це:

людство,

суспільство,

населення,

немає правильної відповіді.

Переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу в пошуках роботи, вищої заробітної плати і кращого життя - це:

еміграція робочої сили,

міграція робочої сили,

імміграція робочої сили

немає правильної відповіді.

Міграційне сальдо - це:

різниця імміграції та еміграції,

різниця еміграції в країну й імміграції з країни,

сума еміграції та імміграції

немає правильної відповіді.

Повернення емігрантів на батьківщину на постійне місце проживання є:

імміграцією,

еміграцією,

рееміграцією

немає правильної відповіді

Закінчіть думку: „Ріст продуктивності праці..."

є безмежним;

не може бути безмежним;

може бути безмежним;

немає правильної відповіді.

Фактори росту продуктивності праці — це:

причини, під впливом яких змінюється рівень продуктивності праці;

причини, під впливом яких зменшується рівень продуктивності праці;

причини, під впливом яких збільшується рівень продуктивності праці;

немає правильної відповіді.

Закінчіть думку: „Показники, якими характеризується продуктив­ність праці..."

не повинні відбивати ефективність праці;

повинні точно відбивати ефективність праці;

повинні відбивати ефективність праці;

немає правильної відповіді.

Розрізняють наступні методи визначення виробітку:

грошовий, натуральний і вартісний;

натуральний, грошовий і трудовий;

вартісний, грошовий і трудовий;

немає правильної відповіді

Сума усіх витрат живої праці на виробництво одиниці продукції на даному підприємстві – це:

технологічна трудомісткість,

виробнича трудомісткість

трудомісткість продукції

немає правильної відповіді

Суб'єктами праці є:

підприємства;

предмети та засоби праці;

тварини, машини, механізми;

підприємці, робітники.

Імміграція — це:

міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів;

виїзд працездатного населення з даної країни за її межі;

нелегальна міграція;

в'їзд працездатного населення в дану країну через її межі.

Маятникова міграція — це:

зміна постійного місця проживання;

переселення на заздалегідь обумовлений термін;

включає регулярні поїздки до місця роботи чи навчання за межі свого населеного пункту;

перенаселення на сезонні роботи.

До загальноосвітніх навчальних закладів (ЗНЗ) належать:

школи, ліцеї, гімназії, колегіуми;

технікуми, училища, коледжі;

академії, університети;

інститути, консерваторії.

Загальноосвітні навчальні заклади першого ступеня (початкова школа) забезпечують:

початкову загальну освіту;

неповну загальну середню освіту;

повну загальну середню освіту;

вищу освіту.

Відповідно до статусу вищих навчальних закладів академії, універ­ситети, інститути, консерваторії належать до:

І рівня акредитації;

II рівня акредитації;

III і IV рівня акредитації;

не має правильної відповіді.

Підготовку фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодший спеціаліст — забезпечують:

технікуми, училища;

коледжі та інші прирівняні до них заклади;

академії, університети;

інститути, консерваторії.

Підготовку фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціа­ліст, магістр — забезпечують:

технікуми, училища,

вищі навчальні заклади І рівня акредитації;

вищі навчальні заклади ІІ-ІУ рівня акредитації;

вищі навчальні заклади III і IV рівня акредитації.

Інтенсивність праці характеризує: