Тесты для текущего контроля:

1. Какие из признаков не отражают статистическую структуру персонала:

а) вид занятости

б) категории

в) профессии и специальности

г) уровень образования

д) группы должностей

е) уровень квалификации

2. Какой показатель считается прямым показателем производительности труда:

а) количество рабочей силы

б) качество труда

в) трудоемкость

г) количество труда

д) выработка

3. К какой форме относится сдельно-прогрессивная оплата труда:

а) основной

б) повременной

в) сдельной

г) косвенно-сдельной

д) бестарифной

4. К чему ведет рост производительности труда:

а) к высвобождению персонала предприятия

б) к повышению эффективности производства

в) к повышению стоимости рабочей силы

г) ответы а) и б) одновременно

д) ответы б) и в) одновременно

5. Какой технико-экономический фактор не относится к факторам совершенствования организации производства:

а) специализация производства

б) улучшение организации труда

в) механизация и автоматизация производственных процессов

г) улучшение материально-технического снабжения

д) сокращение сверхплановых простоев оборудования

6. К какой форме относится аккордная оплата труда:

а) основной

б) повременной

в) сдельной

г) косвенно-сдельной

д) бестарифной

7. Какие из признаков не отражают аналитическую структуру персонала:

а) вид занятости

б) категории

в) профессии и специальности

г) уровень образования

д) группы должностей

е) уровень квалификации

8. Какими показателями измеряется производительность труда:

а) выработкой и затратами оборотного капитала

б) выработкой и затратами сырья и материалов

в) трудоемкостью и выручкой

г) трудоемкостью и затратами труда

д) выработкой и трудоемкостью

9. Тарифная система оплаты труда включает:

а) тарифные ставки, тарифные сетки, районный коэффициент

б) тарифные ставки, тарифные сетки и должностные оклады

в) тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки и должностные оклады

г) тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки, тарифные сетки, районный коэффициент

д) тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки и должностные оклады

10. Выработка – это показатель, характеризующий:

а) количество продукции, производимой в единицу рабочего времени

б) количество материальных ресурсов, расходуемых в единицу рабочего времени

в) количество времени, необходимого для производства единицы продукции

г) количество основных средств, применяемых для производства единицы продукции

11. Зачем предприятию необходимо стремиться к росту производительности труда:

а) для повышения эффективности своей деятельности

б) для роста денежной массы, находящейся в его пользовании

в) для повышения стоимости своей продукции

г) для обеспечения более высокого уровня занятости населения

д) для производства продукции, пользующейся спросом

12. К какой форме относится оплата труда по схеме плавающих окладов:

а) основной

б) повременной

в) сдельной

г) косвенно-сдельной

д) бестарифной

Занятие 12. Модель функционирования предприятия в рыночной среде – 2 часа.

Семинарское занятие, в рамках которого проводится обсуждение следующих вопросов:

1. Конкурентное преимущество; качество и конкурентоспособность; стандартизация и сертификация продукции, системы управления качеством.

2. Экономическая и функциональная стратегии, их типы, факторы выбора.

3. Маркетинговая и товарная стратегии предприятия.

Литература: 8 – С.179-202; 10 – С.144-164; 12 – С.104-112; 13 – С.40-52; 14 – С. 40-55, 273-282, 403-418, 519-540; 15 – С.321-345, 527-546; 16 – С.71-88, 363-387; 17 – С.102-126, 207-215; 18 – С.61-94.