Тема 14. Соціальне страхування

Зміст теми. Поняття та види страхових допомог. Страхові допомоги Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Страхові допомоги Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Допомога по вагітності та пологах. Допомога при народженні дитини. Страхові допомоги Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: система виплат.

Тема 15. Державні соціальні допомоги

Зміст теми. Поняття державних соціальних допомог. Їх ознаки, види. Допомоги особам, які не мають права на пенсію. Державні допомоги інвалідам. Допомоги малозабезпеченим. Допомоги дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства. Державні допомоги сім’ям з дітьми. Субсидії на оплату житлово-комунальних послуг. Державна допомога на поховання. Інші види допомог.

5. Тематика семінарських занять

Семінар 1

За темою «Поняття, предмет, система і джерела колективного трудового права»

1. Поняття, предмет колективного трудового права.

2. Поняття колективних трудових правовідносин. Зв’язок, єдність і взаємодія індивідуальних і колективних трудових відносин.

3. Характеристика колективних трудових відносин.

4. Зміст колективних трудових відносин.

5. Співвідношення індивідуальних і колективних трудових прав.

6. Класифікація і структурні елементи цих відносин.

7. Система колективного трудового права.

8. Джерела колективного трудового права.

Кількість годин 2

Задача.

9 листопада 2010 р. між сторонами соціального партнерства в Україні — профспілками, роботодавцями і Кабінетом Міністрів України — було укладено Генеральну угоду на 2010-2012 ро­ки. Розкрити її зміст. Джерелом якої галузі права вона є?

Семінар 2

За темою «Соціальне партнерство в Україні»

1. Соціальне партнерство і його значення для налагодження соціального діалогу в суспільстві.

2. Розвиток соціального партнерства в Україні.

3. Моделі соціального партнерства.

4. Предмет соціального партнерства.

5. Принципи соціального партнерства.

6. Форми соціального партнерства

7. Поняття, основні принципи соціального діалогу.

8. Рівні та сторони соціального діалогу. Форми здійснення соціального діалогу.

9. Правовий статус Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

Кількість годин 2

Семінар 3

За темою «Колективні договори і угоди»

1. Поняття, сторони і сфера укладання колективного договору.

2. Зміст колективного договору.

3. Поняття, сторони колективної угоди.

4. Взаємні права та обов'язки сторін щодо врегулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

5. Порядок укладання колективного договору (угоди). Строк чинності колективного договору (угоди).

6. Колективні переговори. Порядок вирішення розбіжностей, що виникають під час ведення колективних переговорів.

7. Реалізація колективного договору і контроль за його виконанням.

Кількість годин 2

Задачі

Задача 1.

У колективний договір заводу було включено такий пункт: "З метою зниження захворюваності працівників адміністрація і профспілковий комітет зобов'язуються:

а) не приймати на роботу працівників без попереднього ме­дичного огляду або без довідки лікаря про стан здоров'я;

б) скласти список усіх працівників, які хворіли, і направи­ти їх на медичний огляд;

в) систематично проводити виробничу гімнастику, а осіб, що ухиляються від неї без поважних причин, притягати до дисциплінарної відповідальності".

Зробіть правову експертизу зазначених положень колек­тивного договору на предмет відповідності їх чинному зако­нодавству. Складіть висновок.

Задача 2

При підготовці проекту колективного договору представник профспілки наполягав на включенні до проекту норми про пра­во трудового колективу брати участь у розподілі прибутку під­приємства. Представники роботодавця заперечували проти цього, аргументуючи тим, що таке право Статутом підприєм­ства не передбачене.

Проаналізуйте ситуацію. Сформулюйте правові питання. Складіть висновок.

Практичне завдання

Підготуйте проект колективного договору підприємства. У проекті зазначте основні розділи договору; процедурні питан­ня прийняття колективного договору; гарантії для представ­ників, що братимуть участь у підготовці колективного дого­вору.

Семінар 4