- •Введение
- •Тема 1. Структура национальной экономики: сферы, сектора, отрасли, виды экономической деятельности
- •Вопрос 1. Понятие национальной экономики и ее структура
- •Вопрос 2. Изменение структуры национальной экономики: тенденции и перспективы
- •Где q1, q2, . . .Qm – объемы промышленной продукции, произведенной крупными предприятиями отрасли (3-мя, 4-мя, 6-ю или 8-ю);
- •Тема 2. Предприятие – основное звено экономики
- •Вопрос 1. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде: цели, задачи, принципы и условия функционирования предприятия (организации).
- •Вопрос 2. Классификация предпринимательской деятельности. Виды и формы предпринимательской деятельности
- •Вопрос 3. Малое предпринимательство, значение его развития
- •Тема 3. Типы организаций (предприятий). Производственная и организационная структура предприятия
- •Вопрос 1. Типы организаций (предприятий)
- •Вопрос 2. Понятие производственной и организационной структуры предприятия
- •Вопрос 2. Виды производственной структуры предприятия, факторы, ее определяющие
- •Тема 4. Типы производства.
- •Вопрос 1. Понятие производственного процесса. Типы производства
- •Вопрос 2. Принципы организации производственного процесса
- •Вопрос 3. Производственный цикл и его организация
- •Тема 5. Инфраструктура предприятий (ресурсы и управление организацией)
- •Вопрос 1. Состав имущества предприятия
- •Вопрос 2. Основные фонды предприятия, их классификация, учет и оценка
- •Вопрос 3. Амортизация основных фондов, ее виды
- •Вопрос 4. Воспроизводство основных фондов. Показатели и пути повышения эффективности использования основных фондов
- •Показатели экстенсивного использования оф (отражает уровень использования во времени):
- •Показатели интенсивного использования оф (отражает уровень использования по мощности (производительности));
- •Показатели интегрального использования оф, учитывающие совокупное влияние всех факторов (и экстенсивных и интенсивных)
- •Вопрос 5. Основные направления улучшения использования опф
- •Тема 6. Оборотные средства предприятия: их состав, классификация, оборачиваемость
- •Вопрос 1. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Классификация оборотных средств
- •Вопрос 2. Состав и основные направления экономии материальных ресурсов
- •Вопрос 3. Методика расчета и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •На стадии создания производственных запасов:
- •На стадии незавершенного производства:
- •На стадии обращения:
- •Тема 7. Трудовые ресурсы: их состав, управление
- •Вопрос 1. Структура и состав кадров предприятия
- •Вопрос 2. Система управления персоналом. Определение потребности в персонале и планирование его численности
- •Вопрос 3. Производительность труда, виды, методика расчета
- •Тема 8. Организация, нормирование и оплата труда. Рынок труда
- •Вопрос 1. Организация и нормирование труда на предприятии. Классификация затрат рабочего времени
- •Норма времени складывается
- •Вопрос 2. Методы изучения затрат рабочего времени, методы нормирования труда
- •Вопрос 3. Организация оплаты труда. Формы и системы заработной платы
- •Тема 9. Экономическая и функциональная стратегии предприятия, их типы, факторы выбора
- •Вопрос 1. Стратегия развития предприятия: определение важнейших долгосрочных целей и задач предприятия, курса его действий
- •Вопрос 2. Виды и типы стратегии. Базовые стратегии развития предприятия.
- •Тема 10. Разработка маркетинговой и товарной стратегии предприятия
- •Вопрос 1. Социально-экономическая сущность и содержание маркетинга; сущность маркетинговой и товарной стратегии предприятия
- •Вопрос 2. Бизнес-план предприятия, его содержание и назначение
- •Точка самоокупаемости (норма безубыточности) рассчитывается по формуле:
- •Тема 12. Производственная программа и производственная мощность предприятия
- •Вопрос 1. Производственная программа, ее содержание и методы разработки
- •Вопрос 2. Производственная мощность предприятия, ее виды и методы расчёта
- •Тема 13. Издержки производства и себестоимость продукции.
- •Вопрос 1. Понятия «издержки производства» и «себестоимость продукции». Классификация затрат на производство продукции
- •Вопрос 2. Планирование снижения издержек производства по технико-экономическим факторам
- •Вопрос 3. Резервы и пути снижения себестоимости продукции на предприятии
- •Примеры и решение задач:
- •Переменные затраты
- •Тема 14. Ценовая политика организации, предприятия на
- •Вопросы:
- •Вопрос 1. Понятие ценовой политики предприятия. Цель и задачи ценовой политики предприятия
- •Вопрос 2. Анализ ценообразующих факторов и основные выводы из анализа.
- •Вопрос 3. Методы формирования цен
- •Типы ценовых политик и стратегий
- •Вопрос 4.Издержки производства как база для ценообразования на продукцию и услуги
- •Этапы разработки ценовой стратегии
- •Тема 15. Качество и конкурентоспособность. Стандарты и системы
- •Литература
- •Вопрос 1. Понятие и показатели качества продукции
- •Вопрос 2. Роль качества продукции в повышении конкурентоспособности предприятия.
- •Вопрос 3. Системы управления качеством продукции. Новая стратегия в управлении качеством продукции
- •Вопрос 4. Стандартизация продукции. Сертификация продукции
- •Вопрос 5. Правовое регулирование качества продукции в современных условиях
- •Тема 16. Инновационная и инвестиционная политика предприятия.
- •Литература
- •Вопрос 1. Сущность инновационной и инвестиционной политики предприятия
- •Вопрос 2. Классификация инноваций и характеристика их организационных форм
- •Вопрос 3. Основные характеристики инвестиционного процесса. Капитальные вложения в создание и развитие основных фондов предприятия как реальная часть инвестиций
- •Вопрос 4. Оценка инновационных проектов
- •Тема 17. Оценка эффективности хозяйственной деятельности и состояния баланса
- •Литература
- •Вопрос 1. Содержание и задачи оценки эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •1. Метод сравнения;
- •Вопрос 2. Прибыль и рентабельность – основные показатели оценки эффективности хозяйственной деятельности
- •2. Операционная прибыль:
- •3. Внереализационная прибыль:
- •Чистая (нераспределенная) прибыль
- •Вопрос 3. Содержание анализа финансового состояния деятельности предприятия
- •Тема 18. Промышленное предприятие и окружающая природная среда
- •(Самостоятельно)
На стадии создания производственных запасов:
внедрение экономически обоснованных норм запасов;
приближение поставщиков сырья, материалов к потребителям
комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производства:
Ускорение НТП
Развитие стандартизации, унификации, типизации;
Совершенствование форм организации промышленного производства;
Применение более дешевых конструкционных материалов;
Увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.
На стадии обращения:
Приближение потребителей продукции к ее изготовителям;
Совершенствование системы расчетов;
Досрочный выпуск продукции
Тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту.
Причинами замедления оборачиваемости оборотных средств могут быть как внешние, так и внутренние: срыв договорных обязательств поставщиками, изменение величины спроса на продукцию, состояние денежного обращения в стране, организация денежных расчетов; увеличение длительности производственного цикла в связи с изменением производственной программы, метод нормирования расхода материальных ресурсов, эффективность их использования, наличие или отсутствие запасов материальных ресурсов, готовой продукции.
Тема 7. Трудовые ресурсы: их состав, управление
Вопросы:
Структура и состав кадров предприятия.
Система управления персоналом. Определение потребности в персонале и планирование его численности.
Производительность труда, виды, методика расчета
Вопрос 1. Структура и состав кадров предприятия
Персонал (кадры, трудовые ресурсы) предприятия, (организации) – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Основными характеристиками персонала предприятия служат его численность и структура.
Численность персонала зависит от характера, сложности, трудоемкости производственных и управленческих процессов, степени их механизации, автоматизации, компьютеризации. Более объективности персонал характеризуется списочной численностью.
В списочный состав включаются работники, принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и не основной деятельностью. Он учитывается ежедневно.
Структура персонала – это совокупность отдельных групп работников, определенных по ряду признаков и категорий. Она зависит от следующих факторов:
- вида экономической деятельности;
- размера предприятия;
- технического уровня предприятия;
- типа структуры управления предприятием.
В зависимости от участия в производственном процессе выделяют:
промышленно-производственный персонал - занят непосредственно в производстве и его обслуживании. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), введенным в действие с 1 января 1996 г. ППП в зависимости от характера выполняемых функций делятся на:
рабочих (непосредственно занятых созданием материальных ценностей – основных и вспомогательных);
специалистов – работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, административные и др.функции.
служащих (технических исполнителей) - работников, разрабатывающих и оформляющих документацию – делопроизводителей, табельщиц, учетчиков;
руководителей – осуществляющие функции управления предприятием.
персонал непромышленных подразделений - персонал столовых, медицинских учреждений и т.д., то есть обеспечивающий создание социальных условий на предприятии.
Распределение персонала предприятия на категории осуществляется в соответствии с нормативным документом – Классификационным справочником должностей руководителей, специалистов и др.служащих.
Анализ структуры персонала должен осуществляется систематически – для своевременного приятия решений руководителем предприятия и службы работы с персоналом по ее совершенствованию и соответствию решаемым управленческим и производственным задачам.