- •Условия и средства существования людей
- •Потребности людей
- •Лестница «пирамида» потребностей Потребности и интересы
- •Экономика как хозяйство (в статике и динамике). Экономическая наука.
- •Составные части экономики(статика)
- •Состав экономических ресурсов
- •5. Информационные ресурсы
- •Ограниченность ресурсов
- •Выбор способа действий
- •Альтернативная стоимость
- •Экономические продукты
- •Что изучает экономическая наука
- •Составные части экономической теории
- •Макроэкономика;
- •Микроэкономика.
- •Раздел 2. Экономические величины и показатели Особенности измерений в экономике
- •Величины
- •Показатели эффективности
- •Раздел3.Факторы производства
- •Воспроизводственные процессы
- •Управление воспроизводственным циклом
- •Взаимодействие участников экон. Процессов
- •Взаимодействие производителя и потребителя
- •Взаимодействие между государством и производителем
- •Взаимодействие между потребителем и государством
- •Отличие централизованной и рыночной систем
- •(Раздел 4) Труд, трудовые отношения
- •Сущность и содержание труда
- •Производительность труда.
- •От чего зависит рост производительности труда.
- •Трудовая занятость и безработица.
- •Раздел 5. Рынок, его механизм и функции.
- •Основы рыночного хозяйства.
- •Свобода товаропроизводителя.
- •Понятие о собственности.
- •Как разделять созданный продукт
- •Товар и деньги
- •Понятие денег
- •Виды денег:
- •Рыночный спрос, рыночное предложение и их взаимодействие
- •Негативные моменты рыночного механизма
- •Основные модели становления и развития рыночной экономики
- •Раздел 6. Производство и потребление Макроэкономические показатели производства
- •Микроэкономические показатели производства
- •Виды относительной прибыли (рентабельности)
- •Научно-технический прогресс (нтп)
- •Как согласуются между собой производство и потребление
- •Понятие о маркетинге
- •Раздел7 Предпринимательство и предпринимательская деятельность
- •Виды и содержание предпринимательской деятельности
- •Виды предпринимательства
- •Расчет предпр. Операции
- •Планирование предпр. Бизнес план
- •Раздел 8 Организационно-правовые формы экон. Деятельности (опф)
- •Правовая форма предприятия
- •Товарищества
- •Акционерные общества
- •Ассоциации
- •Специфические опф
(Раздел 4) Труд, трудовые отношения
Труд – один из видов ресурсов, фактор.
Сущность и содержание труда
Трудовая деятельность (по закону) – осознанная и целенаправленная (что?, зачем?, как?). Энергозатратная деятельность – компенсация дополнительных энергозатрат. Труд должен иметь общественно-полезный результат. Орудие труда (с помощью чего?) – средство производства (станок, ЭВМ и т. д.). Предмет труда – средств и материалы, на которые направлен труд (из которых изготовляют вещи). Трудовой потенциал – то, что направлено в будущее (максимум, на который можно рассчитывать).
Виды труда и трудовой деятельности
Труд: умственный и физический. Золотой воротничок (имеет 2 высших образования), белый воротничок (умственный труд), синий воротничок (физический труд). Производительный и непроизводительный труд (домохозяйство, управление). Профессия (понятие шире), специальность (понятие уже). Разделение труда (совершенствует производство). Сокращение штатов.
Количество и качество труда
(продолжение раздела экономических величин и показателей)
Количество труда – чем больше потрудился, тем больше выпуск; больше энергии потратил, больше трудился; количество труда принято сегодня измерять количеством рабочего времени. Количество труда – экспертная оценка(более адекватна).
Цена труда. З/п
Заработная плата – для трудящихся – форма дохода; для работодателя – форма расхода; компенсация за труд.
Организация оплаты труда: 1)повременная форма(система) – оплата (оклад) за проработанное время (управленческий персонал); 2)сдельная – оплата за столько, сколько сделал (грузчик в порту).
Премия – отдельная выплата, либо за работу очень высокого качества, либо за сверхурочные (двойной тариф).
Тариф – ставка за единицу.
Минимальный уровень заработной платы – минимум, менее которого не предлагают оплату. В США нет дешевле зарплаты чем 5$ в час, врач, адвокат, пилот получают 5000 $ в месяц, автомеханик, плотник – 1,5-2 тыс. $.
Фонд з/п – сумма денежных средств, которые предприятие выплачивает за месяц для оплаты всех работающих.
Дифференциация – различие в з/п. специалистам с высшим образованием платят в 1,5 раза больше.
Производительность труда.
«Это самое главное и самое важное, что определяет победу нового общественного строя.» Это показатель эффективности, это количество продукции, выпускаемой одним работающим в единицу времени. Это прямой показатель (его рост характеризует положение в экономике). Обратный термин – трудоемкость (время на выпуск 1 ед. продукции). Можно измерять в натуральном выражении в денежном.
пр. труда = (1) пр. труда = (4)
пр. труда = (2) пр. труда = (2)
пр. труда = (3) пр. труда = (4)
А по стране в целом остается только стоимостное (денежное).
пр. труда =
Для США, Японии и Германии 40 тыс $ на 1 работающего. Для России – 3 тыс $ на 1 работающего.
От чего зависит рост производительности труда.
Моральное и материальное стимулирование работающего.
Повышение квалификации и профессионализма.
Планирование (распределение работающих за видами работ) и координирование (организация труда).
Современность технологий и техники.
Фондовооруженность труда.
Энерговооруженность труда.
Деловая конъюнктура (расклад, ситуация в существенных факторах).
Трудовые отношения – между начальником и тем, кто нанимается.