Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
мэ.экз.2012.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
21.04.2019
Размер:
339.46 Кб
Скачать

Эволюция мировой финансовой системы

С 1867 года действует Парижская валютная система. Ее база – золотомонетный стандарт.

С 1922 года на смену Парижской приходит Генуэзская валютная система. К золоту добавляются девизы. Под девизами понимают валюты ведущих экономических держав, прежде всего Франции, Великобритании, США.

С 1944 г. на смену приходит Бреттон-Вудская валютная система. Ее основа – золотовалютный стандарт, а также две резервные валюты – американский доллар и британский фунт стерлингов с последующим приоритетом доллара, а также создание в этот период МВФ и МБРР.

В период с 1976 - 1978 гг. возникает Ямайская валютная система, которая существует до сих пор.

Основные позиции. Золото заменяют на СДР, то есть осуществляется демонетизация золота. Отменяется золотой паритет и прекращается размен золота на доллары, (золото рассчитывается в качестве валютного товара при чрезвычайных обстоятельствах); закрепляется право выбора режима национального валютного курса членами МВФ; МВФ и МБРР сохраняются в качестве гарантов мировой валютной системы, наступает период информатизации и компьютеризации валютно-расчетных отношений.

На современном этапе появилась реальная альтернатива монопольному положению американского доллара со стороны новой коллективной валюты – евро.

В 1979 году создается Европейская валютная система, но свою реальную значимость она начинает приобретать только в последнее десятилетие.

Основные задачи ЕВС:

  1. обеспечить экономическую интеграцию западноевропейских стран;

  2. создать зону экономической стабильности собственной валюты, которая могла бы стать противовесом Ямайской валютной системы.

Мировой рынок рабочей силы

Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. В общей численности населения принято различать трудоспособное население и экономически активное население.

Трудоспособным считается население в трудоспособном возрасте. Этот возраст устанавливается национальным законодательством страны и определяет возрастные границы, в пределах которых житель данной страны имеет право работать по найму и выйти на пенсию. В большинстве зарубежных стран трудоспособный возраст чаще всего имеет временные границы от 14-15 до 63-65 лет (для женщин он обычно ниже, чем для мужчин). Таким образом, численность трудоспособного населения всегда ниже общей численности населения, так как в него не включаются дети и лица пожилого возраста (пенсионеры).

Экономически активное население (labor force) (ЭАН) это лица в трудоспособном возрасте, которые работают или ищут работу, если они ее потеряли. По методологии, разработанной и используемой ООН, в эту группу входят:

  1. предприниматели;

  2. лица, работающие по найму;

  3. помогающие члены семьи (например, опекуны);

  4. лица, не имеющие в данный момент работы, но желающие ее получить (к данной категории не относят всех учащихся и иждивенцев).

Кроме этого в международных стандартах в отношении термина «экономически активное население» предусмотрено два уточнения:

— «активное население» - обычно применяется к продолжительному периоду времени, например году;

— «население, активное в данный период » - применительно к краткому отрезку времени, например неделе или дню. Синонимом для второго случая служит понятие «рабочая сила».