- •1.Социологическое исследование: определение и функции, этапы и процедуры проведения.
- •2.Классификация и характеристика социологических исследований
- •3.Определение методологии, методики, техники и процедуры. Описание двух классов методов и технических приемов работы с эмпирическими данными.
- •4.Критерии выбора темы исследования. Определение и структура программы исследования. Функции и методологические требования к данному документу.
- •5.Описание и характеристика проблемной ситуации, объекта и предмета, целей и задач исследования.
- •1)Гносеологическую
- •2)Предметную
- •6.Системный анализ объекта исследования и его основные виды и их характеристики. Понятие переменной и её основные виды.
- •11.Гипотеза в социологическом исследовании: определение, виды, основные принципы и требования, предъявляемые к формулировке научно-обоснованной гипотезе.
- •13.Рабочий план и сетевой план-график социологического исследования. Состав исследовательской команды и краткое описание должностных обязанностей
- •14.Выборочный метод в социологии: определение, основные понятия и виды.
- •15.Определение вероятностной выборки, ее основные виды и их характеристика.
- •16.Определение невероятностной выборки, ее основные виды и их характеристика.
- •1.Стихийная
- •2.Нестихийная
- •17.Определение измерения в социологии. Основные виды измерительных шкал и основные операции с цифрами в зависимости от вида шкалы.
- •18.Оценка надежности первичной эмпирической информации, основные составляющие их определение и характеристика.
- •19.Опрос как метод сбора эмпирической информации. Классификация видов опроса
- •1)По методу:
- •2)По численности
- •3)По месту проведения
- •4)По компетентности респондентов
- •20.Вопрос как инструмент получения первичных эмпирических данных. Типология вопросов
- •1.По функциям:
- •2.По структуре:
- •3.По форме:
- •4.По содержанию:
- •21.Логика построения и структура опросного листа. Требования к его оформлению
- •1)Вводная часть
13.Рабочий план и сетевой план-график социологического исследования. Состав исследовательской команды и краткое описание должностных обязанностей
Включает: 1. Выделение отдельных видов работ. 2. Установление нормативов рабочего исследовательского коллектива.
Рабочий план исследования отражает основные процедурные мероприятия, связанные с качественным проведением социологического исследования.
В нем поэтапно определяются сроки проведения работы, если нужно, фиксируются соисполнители, предлагается расчет денежных средств, необходимых для размножения полевых документов и машинной обработки данных, для транспортных расходов и т. п., обосновывается численность сотрудников и их квалификация, включая вспомогательный персонал.
Здесь определяются сроки представления предварительных и итоговых результатов.
К рабочему плану непременно прилагается обоснование объема ресурсов на проведение исследования
Разработка такого плана предусматривает строгий учет определенных принципов и правил. В наиболее общем виде они идентичны принципам планирования управленческой и исполнительной деятельности. Поэтому здесь могут быть полезны знания общей теории социального планирования, управления.
Функции раб. Плана:
1. упорядочить осн этапы исслед-я в соотв с программой.
2. определить календарные сроки.
3. контроль за проведением исслед-я.
Структурные компоненты плана: этапы, процедуры и операции. Все они могут быть сгруппированы в плане в соответствии с последовательностью их осуществления в четыре блока.
Сетевой График - документ планирования работ в виде схемы графика; с его помощью устанавливается последовательность и координация выполнения отдельных этапов, процедур, операций
14.Выборочный метод в социологии: определение, основные понятия и виды.
Выборочный метод- способ отбора участников опроса, явл-ся источниками ПЭИ. Выборка и выборочный метод- синонимичны.
Суть выборочного метода: по определенным, довольно строгим правилам из общ численности эл-в отбирается ограниченное число этих эл-в, кот опред образом повторяют св-ва ген сов-ти.
Преимущества выб метода перед сплошным опросом: сокращает объем работы, позволяет сэкономить силы и средства, позволяет получить информацию о таких совокупностях, полное обследование которых невозможно.
Понятия: ГС-вся численность элементов, подлежащая обследованию.
Выб.совокуп-часть ГС, те ее элементы, кот подлежат непосредственному обследованию
Численность выб.сов-объем выборочной совокупности
Репрезентативность-это свойство выборки представлять структуру и состояние гс.
Выборка д.б. типичной и объективной.
Типичность- исключать включения в выб совокуп только тех единиц , кот кажутся исследователю типичными.
Объективность-исключает субъективное влияние исследователя на состав выборки.
Выборка-процесс отбора элементов ГС в соответствии с закономерностями распределения соответствующего признака в ГС.
Виды: случайная вероятностная-все элементы ГС имеют равную возможность попасть в выб сов.
Невероятностная неслучайная-если не можем найти полный список респондентов, ограничение ресурсов