Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мильнер Теория организации.doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
3.27 Mб
Скачать

Вопросы для обсуждения

  1. Как укрупненно можно классифицировать управленческие решения?

  2. Назовите варианты индивидуального принятия решений.

  3. Какие варианты организации группового принятия решений вы знаете?

  4. Охарактеризуйте содержание и отличия системного и ситуационного подходов к принятию управленческого решения.

  5. Как осуществляется выявление проблем, требующих принятия управленческого решения?

  6. Какие риски и неопределенности необходимо учитывать при принятии решения? Как можно уменьшить неопределенность?

  7. Как определяются критерии выбора альтернатив при принятии управленческих решений?

  8. Какие факторы внешней среды учитываются при принятии управленческого решения?

  9. Какое место занимает координация в процессе управления? Какие задачи она решает?

  10. Перечислите факторы, определяющие роль и значение координации в управлении.

  11. Какие организационные формы используются для координации в управлении?

  12. Как проявляется взаимосвязь стиля управления и координации?

  13. В чем суть проблемы доверия в деятельности организаций?

  14. Каковы источники доверия в организациях?

  15. По каким направлениям складываются отношения доверия?

  16. В чем состоит содержание коммуникативности и каковы ее функции?

  17. Перечислите основные направления движения информации при коммуникациях в организации.

  18. Охарактеризуйте модели коммуникаций и факторы, в зависимости от которых они различаются.

  19. Что такое неформальные коммуникации? Каковы их цели?

  20. Какие рекомендации для установления эффективных коммуникаций между руководителем и подчиненным вам известны?

  21. Каковы основные различия в системе коммуникаций в условиях статичной и динамичной организации?

  22. Дайте определения функционального и дисфункционального конфликтов.

  23. Какие методы используются для налаживания благоприятных межгрупповых отношений?

  24. Какие факторы определяют возможности возникновения конфликта в организации?

  25. Как можно предвидеть и предотвращать межгрупповые конфликты?

  26. В чем состоит суть организационных методов разрешения межгрупповых конфликтов?

  27. По каким основаниям классифицируется управленческая информация?

  28. Какое влияние информационные технологии оказывают на эффективность деятельности организации?

Часть IV. Адаптация к рынку Глава 18. Формы собственности и организация управления

В связи с формированием рыночных отношении в России весь­ма актуальны вопросы о формах управления в условиях многоуклад­ной экономики, об их соответствии тем или иным формам собст­венности, о способах перехода предприятий от вертикальных к го­ризонтальным связям. Ключевую роль здесь играют процессы при­ватизации, т. е. возмездного отчуждения в собственность физичес­ких и юридических лиц имущества, находящегося в собственности государства или муниципальных образований.

Наиболее значимый результат приватизации, проведенной в Рос­сии в 1990-х годах, состоит в массовом появлении (наряду с государ­ственными предприятиями) предприятий, находящихся в частной соб­ственности. Речь идет о закреплении прав собственности на привати­зируемое государственное имущество за ответственными (эффектив­ными) собственниками, приобретшими это имущество на законном основании. Распределение предприятий по типам собственности пред­ставлено на диаграмме (рис. 18.1).

Анализ показывает, что в результате проведения массовой при­ватизации поставленные задачи не были решены в полном объеме, поскольку: 1) не был сформирован широкий слой эффективных ча­стных собственников; 2) структурная перестройка экономики не при­вела к необходимому уровню повышения эффективности деятель­ности предприятий; 3) привлеченных в процесс приватизации ин­вестиций оказалось явно недостаточно для производственного, тех­нологического и социального развития предприятий; 4) в ряде от­раслей не удалось сохранить конкурентное положение предприятий на отечественном и мировом рынках. Во многом это объясняется тем, что в течение продолжительного периода эффективность привати­зации оценивалась по темпам разгосударствления собственности, по количеству приватизированных предприятий. При этом целям даль­нейшего развития и эффективности функционирования приватизи­рованных объектов в условиях рыночно ориентированной экономи­ки не уделялось должного внимания. Институциональные реформы не были подкреплены проведением соответствующей государствен­ной политики в сфере приватизации.

Рис. 18.1 Распределение предприятий по типам собственности

Приватизация должна рассматриваться не как изолированный этап решения отдельных задач, связанных с единовременным попол­нением бюджета, а как структурный элемент единой государственной политики по управлению государственным имуществом, направлен­ной на получение в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе от­дачи от приватизации в форме расширения налогооблагаемой базы, наполнения отечественного рынка товарами и услугами российских товаропроизводителей, повышения эффективности функционирова­ния всех субъектов хозяйствования.

Переход к многоукладной экономике, к различным формам соб­ственности выдвигает на первый план целый ряд основополагающих вопросов теории управления, и прежде всего проблему соотношения собственности и управления.