- •8. Этапы процессов самоорганизации
- •9. Механизм организации
- •12. Закон самосохранения
- •13. Закон онтогенеза
- •16. Закон композиции
- •17 Закон пропорциональности
- •18 Применение законов организации
- •20. Классификация социальных организаций
- •21. Специфические законы соц. Организации
- •22. Классифиация межкомпонентных связей
- •19. Общая хар-ка социальных систем
- •3. Возможность каждому человеку реализовать свой потенциал
- •7. Протекание в организации объективных и субъективных процессов.
- •14 Закон информативности и упорядоченности
- •15 Закон единства анализа и синтеза
- •10 Закон синергии
- •11. Закон наименьших
- •23. Типология структур
- •24. По сферам функционирования
8. Этапы процессов самоорганизации
Процесс самоорганизации состоит из двух основных этапов:
Деструктивный - отклонение от равновесия и ликвидация прежней структуры и порядка.
Конструктивный - формирование новых сочетаний элементов
Необходимые условия самоорганизации:
-система должна быть открытой
- должен возникать и усиливаться порядок через флуктуации, т.е. случайным образом
- должна изменяться под воздействием факторов внешней среды
-в системе должно быть достаточное количество взаимодействующих элементов.
Лидерство - способность оказывать влияние на отдельные личности и группы.
Статус — это социальный ранг личности.
Три важнейших принципа САМООРГАНИЗАЦИИ:
Изменчивость
Наследственность
Отбор
Таким образом, самоорганизация — это естественная организационная энергия, которая наиболее полно может проявиться в условиях автономии, делегирования полномочий исполнителям. Однако выявление и использование этой энергии возможны только при условии определенного качества человеческих ресурсов.
9. Механизм организации
Механизм-совокупность и последовательность процессов, из которых складывается явление
Организм-естественно сложившаяся и развивающаяся форма жизни
Трансмиссия — элемент технической системы, передающий энергию от двигателя к рабочему органу с преобразованием ее качественных характеристик (параметров).
Рабочий орган — элемент технической системы, передающий энергию элементам окружающей среды и завершающий выполнение требуемой функции.
Средство управления — элемент технической системы, регулирующий поток энергии по ее частям и согласующий их работу во времени и пространстве.
Инструментарий — это упорядоченная совокупность средств целенаправленного воздействия и методов их применения. Инструментарий организации разрабатывается в рамках методологии управления как единый комплекс обеспечения определенной деятельности.
Инструмент — это орудие, средство, применяемое для выполнения каких-либо работ, достижения целей. Инструменты организации делят на две группы;
— инструменты исследования;
— инструменты воздействия.
12. Закон самосохранения
любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы.
Известно, что все системы стремятся к равновесию.
Равновесие — это состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил.
Различают несколько видов равновесия.
1. абсолютное равновесие, которое представлено одной точкой в пространстве.
2. Подвижное равновесие, ситуация, когда ни одно из состояний в отдельности не является равновесным, но преобразование системы по замкнутому циклу можно считать своеобразным равновесием.
3. Динамическое равновесие — это ситуация, когда система практически не возвращается к каким-то прошлым равновесным состояниям, но стабильно развивается по известному закону.
Важным аспектом равновесия является устойчивость.
Устойчивость — это способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий.
Рост — это увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы.
Развитие — это глубокая перестройка структуры и функций системы. Таким образом, особенности действия закона самосохранения для живых и социальных систем состоят в следующем:
— самосохранение — это выживание системы путем поддержания ее целостности, состояния динамического равновесия и устойчивости;
— оно связано с адаптацией системы к изменениям;
— необходимыми условиями самосохранения являются рост и развитие системы.
Руководитель должен:
— иметь в запасе новую технологию;
— постоянно повышать уровень профессионализма;
— поддерживать связи с внешней средой;
— иметь своих информаторов в среде конкурентов и среди государственных чиновников;
— в уставном капитале организации увеличивать долю ликвидного имущества;
— постоянно вести аналитическую работу, чтобы заранее распознать надвигающуюся опасность.