- •1, Понятие и сущность государства. Его функции.
- •2. Понятие права, его признаки. Соотношение права и морали.
- •4, Понятие гражданского права, его предмет и метод.
- •5. Система и источники гражданского права
- •6 Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7 Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •9, Дееспособность граждан. Ее разновидности.
- •11 Погятие и признаки юр лица
- •13, Порядок образования юр лица
- •12, Правоспособность и дееспособность юр лица
- •14 Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •16. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •17 Форма сделок. Государственная регистрация.
- •18 Условия действительности сделок
- •19. Понятие и виды представительства. Дов-ть (виды, срок, форма, основания прекращения)
- •20, Понятие исковой давности
- •25.Ограниченные вещест права
- •28. Общая собственность, ее разновидности.
- •Виды обязательств.
- •31 Исполнение обязательств.
- •32 Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •33. Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания (условия) г-п от-ти.
- •34 Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Его содержания и формы
- •35 Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •59 Общие Основания прекращения трудового договора
- •54, Система и источники трудового права.
- •55, Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •57.Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •56. Трудовой контракт.
- •61 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •62. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •60 Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40. 41тк рб).
- •65. Понятие и виды рабочего времени.
- •66 Сверхурочные работы (ср).
- •67 Понятие и виды времени отдыха.
- •68 Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков
- •70 Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
- •72. Понятие и условия материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •73 Виды материальной ответственности.
- •77 Дисциплинарное взыскание.
- •78 Понятие и виды трудовых споров.
- •79 Порядок рассмотрения индивид труд споров в
- •77 Меры дисциплинарных взысканий. Снятие и погашения дисп взысканий
- •76.Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •75 Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •74. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •58 Временные переводы на другую работу.
14 Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
Юр.лицо нуждается в индивидуализации, т.к. необходимо отличать его от других участников гражд.- правовых отношений. Гражданское законодательство предъявляет к наименованию юр.лица требования: 1)оно должно содержать указания на организационно-правовую форму юр.лица; 2) наименования некоммерческих организаций и унитарных предприятий должны содержать указания на характер деятельности юр.лица (Союз писателей); 3) юр.лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование. Юр.лицо в праве выбрать любое фирменное наименование, но оно не должно использоваться другим субъектом хозяйствования. Не допускается включение в наименование юр.лица названия РБ, а также элементов гос. символики, кроме предусмотренных случаев. Местонахождением юр.лица является место его гос. регистрации, если в учредительных документах юр.лица не установлено другое. Филиалы и представительства- обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения юр.лица. Они не обладают правами юр.лица, действуют от имени создавшего их юр.лица на основе положения о них (руководителю филиала или представительства выдается доверенность). Филиал осуществляет все уставные функции предприятия или их часть. В таком качестве выступают отдельно расположенный цех или производство. Представительство не занимается непосредственно производственно- хоз. деятельностью, оно осуществляет защиту интересов юр.лица и представляет эти интересы перед другими лицами
.15. ликвидация и реорганизация юр лица.
Существует два вида прекращения деятельности юр.лица: добровольный, принудительный. В случае добровольного прекращения основанием явл. решение учредителей, органа, уполномоченного юр.лица, а также собственника или органа, уполномоченного собственником. Такое решение принимается в следующих случаях: 1) по истечении срока, на который создано юр.лицо; 2) с достижением целей, ради которых оно создано; 3) после признания судом недействительной регистрации юр.лица в связи с допущенным при его создании нарушением законодательства, которое носит неустранимый характер. Принудительное прекращение деятельности возможно по решению суда и уполномоченных гос. органов. Суд может принять решение о ликвидации юр.лица в случаях: 1) непринятия решения о ликвидации в добровольном порядке в связи с истечением срока, на который создано юр.лицо; 2) осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии); 3) ведения деятельности, запрещенной законодательством, либо с иным неоднократным или грубым нарушением законодательства; 4) систематического осуществлении деятельности, противоречащей уставным целям юр.лица; 5) признания судом недействительной регистрации юр.лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства; 6) в иных случаях, предусмотренных законодательством. Отказ в государственной регистрации может быть обжалован в суде. Прекращение юр.лица может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации (СТ 53-54, 57-59 ГК РБ). Формы реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. При слиянии юр.лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юр.лицу в соответствии с передаточным актом. При присоединении юр.лица к другому юр.лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юр.лица в соответствии с передаточным актом. При разделении юр.лица его права и обязанности переходят к вновь возникшем юр.лицам в соответствии с разделительным балансом. При выделении из состава юр.лица одного или нескольких юр.лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юр.лица. При преобразовании юр.лица одного вида в юр.лицо другого вида к вновь возникшему юр.лицу переходят права и обязанности реорганизованного юр.лица в соответствии с передаточным актом.