Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы1.docx
Скачиваний:
21
Добавлен:
24.12.2018
Размер:
156.85 Кб
Скачать
  1. Предприятие: понятие, классификация и цели функционирования. Виды предприятий в отрасли. Учредительные документы.

Предприятие - это самостоятельный, хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции. Классификация : по формам собственностиастные-независымые фирм,фирмы в виде объединений и их составных частей. гос-венные- капитал и управление полностью принадлежит гос-ву)По хар-ру деятельности(производ.материальные блага, производящие услуги)По размерам(малые(до100)средние(до500)крупные(сыше500)).Виды: по отрасл.принадлежности(предприятия промышленные,сельского хозяйства) по степени автоматизации(автоматизир-е,частично-автоматиз-е,ручной труд)Учредительные док-ты: Учредительный договор- учредители обязуются создать предприятие, организацию как юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по ее созданию, условия передачи ей своего имущества и участия в ее деятельности. Устав предприятия. Специфика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы. В связи с этим рассмотрим содержание уставов дифференцированно, с учетом разнообразных организационно-правовых форм организаций.

  1. Производительность труда, факторы и резервы роста.

Производительность труда́ — мера эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина - трудоемкость - измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.

В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы:

I группа — факторы основного капитала. Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств.

II группа — социально-экономические факторы. Это состав и качество работников (их квалификация), условия труда, отношение работников к труду и т. д.

III группа — организационные факторы. Они охватывают целый комплекс действий по организации труда и управления, менеджмента персонала, которые оказывают непосредственное влияние на рост производительности труда.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №25

  1. Организационно-правовые формы организаций (предприятий).

  2. Понятие, состав и назначение основных фондов предприятий.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №26

  1. Виды объединения предприятий.

  1. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №27

  1. Факторы, влияющие на качество продукции. Экономическая эффективность повышения качества продукции.

  2. Оборотные средства предприятия. Состав и структура оборотных средств.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №28

  1. Производственная структура предприятия, факторы ее определяющие.

  2. Износ (физический и моральный) основных фондов. Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации.

Специальность: 230103 «Автоматизированные системы обработки информации и управления»

IV курс, I семестр

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]