- •Административные правоотношения (понятие, порядок возникновения).
- •Субсидиарная ответственность. Дайте определение и приведите примеры.
- •Высший Арбитражный Суд рф.
- •Банковская гарантия.
- •Виды административных взысканий.
- •6. Защита прав потребителей.
- •Защита прав собственности.
- •Что такое юридическая ответственность? Каковы её основания и виды?
- •Понятие рабочего времени.
- •11. Виды гражданско-правовых договоров.
- •12.Ограничения, связанные с государственной службой. Государственный служащий не вправе:
- •13.Хозяйственные товарищества.
- •14.Собственность на жилое помещение.
- •15.Понятие и признаки юридического лица.
- •16.Понятие финансового права.
- •17.Срочный трудовой договор (Ст.59).
- •18.Акты органов государственной власти.
- •19.Испытание при приёме на работу.
- •20.Верховный Суд рф.
- •21.Какие споры рассматривает арбитражный суд?
- •22. Признаки банкротства.
- •23.Конкурсное производство по закону о банкротстве.
- •24. Федеральное собрание Российской Федерации.
- •25. Понятие права. Соотношение права и государства.
- •26.Порядок вступления в силу нормативных актов.
- •27.Компетенция совета Директоров цб.
- •28.Что означают понятия оферта и акцепт?
- •29.Конституция- основной закон государства.
- •30.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •31.Гражданско-правовая ответственность.
- •32.Банкротство гражданина.
- •37.Право законодательной инициативы.
- •38.Договор финансирования под уступку денежного требования.
- •39.Дополнительные основания прекращения трудового договора. (Ст.83, 84)
- •40.Обеспечение исполнения обязательств.
- •41.Основания возникновения юридической ответственности.
- •42.Обязательственные правоотношения.
- •43.Понятие, признаки и структура правоотношения.
- •44.Виды юридических лиц.
- •45.Договор банковского вклада.
- •46.Понятие и сущность права.
- •47.Порядок заключения договора.
- •48.Ограничение дееспособности гражданина.
- •49.Кредитный договор.
- •50.Система органов государственной власти.
- •51 .Источники права.
- •52. Правовые основы банковской системы рф.
- •53.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим 01
- •54.Налоги: понятие, их роль и виды.
16.Понятие финансового права.
ФИНАНСОВОЕ ПРАВО, отрасль права, регулирующая отношения в сфере финансовой деятельности. В широком смысле охватывает банковское право, налоговое право, кредитные отношения и др.
17.Срочный трудовой договор (Ст.59).
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
18.Акты органов государственной власти.
19.Испытание при приёме на работу.
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В ходе испытания проверяются деловые и профессиональные качества человека, претендующего на ту или иную должность. Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается: • для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; беременных женщин; лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; в иных случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором.
По общему правилу, срок испытания не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - 6 месяцев, если иное не установлено федеральным законом.