- •Раздел 1 структура филиала;
- •1. Юридический отдел, его основные функции:
- •2. Сектор по работе с персоналом, его основные функции:
- •3. Финансово-экономический отдел, его основные функции:
- •4. Отдел бухгалтерского учета, его основные функции:
- •5. Отдел по работе с физическими лицами, его основные функции:
- •6. Отдел банковских пластиковых карточек, его основные функции:
- •7. Отдел розничного бизнеса, его основные функции:
- •8. Отдел валютно-обменных и неторговых операций,
- •9. Отдел корпоративного бизнеса, его основные функции:
- •10. Отдел кассовой работы и инкассации, его основные функции:
- •11. Отдел автоматизации, его основные функции:
- •12. Отдел безопасности, его основные функции:
- •13. Административно-хозяйственный отдел,
- •Раздел 2 активные и пассивные
- •Раздел 3 формирование доходов, расходов,
- •Раздел 4 мероприятия,осуществляемые
- •Раздел 5 контрольные функции
- •Раздел 6 оплата труда работников учреждения асб
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика проходила в отделении № 423/423 АСБ «Беларусбанк» г.Сморгонь. Продолжительность практики составила четыре недели с 14 ноября 2011 по 09 декабря 2011 гг. Программа практики предполагала изучение краткой характеристики АСБ «Беларусбанк» и основных направлений его деятельности, изучение нормативно-правовой базы и организационной структуры банка, изучение управления банком и функций отдельных подразделений и подотделов, а так же изучение состава выполняемых операций.
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление в практической деятельности знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения, а также сбор информации для выпускной квалификационной работы.
Задачи преддипломной практики:
- охарактеризовать деятельность банка;
- охарактеризовать деятельность структурного подразделения банка, в котором проходила практика;
- изучить структуру филиала; функции отделов (подразделений) филиала;
- охарактеризовать активные и пассивные операции учреждения банка. Их структуру;
- проанализировать формирование доходов, расходов, прибыли учреждения банка;
- ознакомиться с мероприятиями, осуществляемыми учреждениями АСБ для повышения эффективности работы подразделений и для роста доходности банка;
- охарактеризовать порядок проведения ревизии в отделении банка;
- ознакомиться с правилами оплата труда работников учреждения АСБ и материального стимулирования.
Отчет по практики состоит из содержания, введения, шести разделов, заключения, списка используемых источников и приложения. В введении даны основные цели и задачи преддипломной практики. Каждый раздел содержит в себе подразделы с ознакомительной информацией. В заключении показан вывод преддипломной практики.
Раздел 1 структура филиала;
ФУНКЦИИ ОТДЕЛОВ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) ФИЛИАЛА
1.1 Организационная структура филиала.
Отделы подразделения банка, их функции.
Организационная структура – совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач. По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочой внутри организации. Как правило, она отражается в виде органиграммы (графической схемы).
Можно отметить, что организационная структура является ничем иным, как способом управления коммерческим банком. От уровня организационной структуры банка непосредственно зависит успех в достижении целей избранной стратегии.
В рамках подразделения АСБ «Беларусбанк» № 423 могут функционировать два управления: управление по работе с физическими лицами и управление по работе с юридическими лицами. Выпонение плановых задач находится под строгим рукаводством директора Черняк Ольги Петровны.
В подразделении имеются следующие отделы
1. Юридический отдел, его основные функции:
- организация правовой работы в филиале.
- правовое обеспечение работы филиала и содействие другим службам в обеспечении соблюдения законности в деятельности филиала.
- защита имущественных прав и законных интересов филиала в судебных, правоохронительных органах, других органах и организациях.
- Проведение проверок правоспособности заявителей, полномочий клиента на подписание кредитных договоров.
- проверка документов для открытия счетов клиентам-юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на соответствие законодательству Республики Беларусь.
- проверка соответствия требованиям законодательства документов, представляемых для регистрации сделки Банком как профессиональным участником рынка ценных бумаг, в случае обращения за соответствующим разъяснением ответственного исполнителя.
- обеспечение правильного и единообразного применения законодательства Республики Беларусь, локальных нормативных правовых актов Банка в деятельности филиала.
2. Сектор по работе с персоналом, его основные функции:
- планирование: работы с персоналом;
потребности с персоналом, его
движение и развитие.
- подбор и расстановка персонала с учетом квалификационных требований, деловых и личностных качеств кандидатов, проведение профессионального и психологического тестирования.
- внесение предложений о назначении работников на соответствующие должности, по мотивации работников, снижению текучести кадров.
- разработка предложений о приеме на работу кандидатов, относящихся к номенклатуре должностей филиала, по конкурсу, подготовка и организация работы конкурсной комиссии филиала.
- составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением, уведомление работников об отпусках, оформление предоставления всех видов отпусков работникам филиала.
- составление отчетности по труду.
- организация работы по ведению штатного расписания филиала.
- Подготовка приказов: о премировании, выплате
вознаграждения по итогам
работы за год, об
установлении должностных
окладов, надбавок, доплат,
оказании материальной
помощи и других выплат;
по командировкам;
- планирование карьерного роста перспективных работников.
- организация проведения аттестации работников:
Подготовка документов;
Информационное обеспечение;
- предоставление необходимой информации о работниках по обоснованным запросам.