28.@ Производ-ти труда и з/п.

Для оценки ур-ня производ-ти труда осущ-ся расчет обобща-ющих, частных и вспомогат-ых показ-лей.

Обобщающие показ-ли:

-среднегодовая; - среднедневная; - среднечасовая выраб-ка продукции на 1 раб-ка.

К частным показ-лям отн-ся трудоемкость продукции, расс-читываемое за 1 чел/день или чел/час.

Вспомогат-ые показ-ли- оценка затрат времени на вып-ие ед-цы опред-ых видов работ или осущ-ся оценка объема вып-ых работ за ед-цу времени.

Обобщающим показ-лем произв-ти труда явл-ся среднегодовая выработка продукция одним раб-щим = Объем товарной продукции в стоим-ном выраж-ии / Числ-ть раб-ков или Объем товарной продукции / кол-во отраб-ых чел/часов (чел/дни).

Обратным показ-лем производ-ти труда явл-ся трудоемкость, к-рое рассчитыв-ся как отнош-ие фонда раб-го времени / Кол-во произв-ой продукции (валовый продукт).

Данный показ-ль хар-ет затраты раб-го времени на произв-во ед-цы продукции в целом по п/п или по видам произв-ой продукции.

Факторы, влияющие на производит-ть труда:

1. факторы 1-го порядка:

-объем валовой (товарной) продукции; - числ-ть раб-ков;

2. факторы 2-го порядка: - доля рабочих в общей числ-ти раб-ков; - кол-во отраб-ых дней одним раб-ком в год; - средняя продолжит-ть раб-го дня; - средечасовая выраб-ка продукции.

Для оценкифонда з/пл необх-мо рассчитать абсол-ый и относит-ый перерасход фонда з/пл.

Абсол-ый перерасход фодна з/пл опр-ся путем сравнения фактически исп-ых ср-в на оплату труда с плановым фондом з/пл. расчет м/б произв-ен в целом по п/п, по его подразделениям и по категориям раб-ков.

Для опр-ия относит-го перерасхода фонда з/пл переменная часть фонда з/пл корректир-ся на коэфф-нт вып-ия плана.

∆ фонд з/пл = фонд з/пл фактич-ое значение – (фонд з/пл переменная часть * коэфф-нт вып-ия плана + фонд з/пл пост-ая часть).

На переем-ую часть фонда з/пл влияет сле-щие факторы: - объем произв-ва продукции; - стр-ра произ-ва; - прямая оплата труда за ед-цу продукции; - удельная трудоемкость продукции; - ур-нь оплаты труда за 1 чел/час.

На пост-ую часть фонда з/пл влияют след-щие факторы: - среднесписочная числ-ть раб-ков; - кол-во дней, отраб-ых одним раб-ком за год; - средняя продолжит-ть смены; - среднечасовая з/пл 1-го раб-ка.

Для оценки эффект-ти исп-ния фонда з/пл осущ-ся его сравнение с показ-ми производит-ти труда.

Для осущ-ния оценки опережа-ющего роста производит-ти тру-да по сравнению с величиной з/пл рассчит-ся индекс производ-ти труда и индекс з/пл.

I_ПТ=ПТ₁ / ПТ₀; I_ЗП=ЗП₁ / ЗП₀; К_ОП= I_ПТ/ I_ЗП,

если значение >1, то производит-ть труда растет опережающим по сравнению с з/пл; <1, то з/пл растет быстрее, чем производит-ть труда.

Экономия или перерасход фонда з/пл:

±Э= ФЗП₁ *(( I_ЗП - I_ПТ)/ I_ЗП).

- -экономия фонда з/пл, + - перерасход фонда з/пл.

29.@ Формир-я и использ-я фонда з/п.

Фонд з/п делиться на пере-менную и постоянную часть. Первая часть формируется за счет след. факторов: 1) объем пр-ва определенных видов прод 2) стр-ра пр-ва опр-ных видов прод (ассортимент) 3) прямая оплата труда за еденицу прод-ции м/о разделить разделить на фактора 2-го порядка: -удельная трудоем-кость прод, -уровень оплаты труда за 1 чел-час. Пост-ая часть фонда з\п: 1)среднесписочная численность раб-ков 2)кол-во отраб-ных дней одним раб-ком 3)среднаяя продолжительность рабочего дня 4)среднечасовая з\п одного раб-ка. Плановый фонд з\п=первая часть фонда з\п+пост-ая часть фонда з\п.

30.@ эф-ти стимулирования ТР.

Стимулир-ние труд-х ресурсов осущ-ся поср-вом изм-ния сис-мы оплаты труда, а также за счет соц-ых льгот и дополн-х выплат.

Недостатками в сис-ме стиму-лир-ия труд-ых ресурсов явл-ся:

- ур-нь оплаты труда слабо свя-зан с его результ-тью и итогами фин-во-хоз-ой деят-тью п/п;

- если ден-ая мотивация явл-ся ед-ным элем-ом орг-ции стимулир-ия высокой производит-тью труда.

Для устранения данных недостатков необх-мо регулярно пересм-вать усл-ия стимулир-ия труд-ых ресурсов и добиваться опережающего темпа роста производит-ти по сравнению с ростом средней з/пл раб-ков