10. Рекомендована література

1. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины. / Учебное пособие для высших учебных заведений. – Харьков, 1998.

2. Венедиктов В.С. Регулювання ненормованого робочого часу в умовах ринкової економіки. - // Право України – 1999. – №7. – С.104-106.

3. Гаврилюк О.С. Особливості припинення дії трудового контракту. - // Право України – 1999. - №8. – С.74-75.

4. Гершанов Е.М. Трудовой договор. – М., 1991.

5. Державний службовець в Україні (пошук моделі) під загальною редакцією д.ю.н., проф.. Нижник Н.Р., К., 1998.

6. Державне управління, державна служба і місцеве самоврядування. / за загальною редакцією Оболонського О.Ю. – Хмельницький, 1999.

7. Жернаков В.С. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання. - // Право України – 1999. - №10. – С.41-45.

8. Жернаков С.М. Свобода праці як принцип сучасного трудового права. - // Право України – 1999. - №3. – С.34-36, 55.

9. Законодавство України про працю / Укл. Пилипенко П.Д. – Львів, 2000.

10. Законодавство України про соціальне забезпечення / Укл. Пилипенко П.Д. – Львів, 2000.

11. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. / Відповідальний ред. Вакуленко В.М., Товстенко О.П. – К. – 1997.

12. Конюхова Т.В. Труд, кадры, заработная плата в аппарате управления. – М., 1986.

13. Корж В.С. Деякі проблеми юридичної відповідальності посадових осіб за корупційні діяння. - // Юридичний вісник України – 1999. - №17. – С.28-30.

14. Кульбашна О.О. Співвідношення понять “службовець” і “державний службовець” у законодавстві України. - // Право України – 1999. - №4. – С.97-101.

15. Лаврінчук І.С. Обставини встановлення правового статусу державного службовця. - // Право України – 1999. - №9. – С.98-102.

16. Лазор В.С. Щодо відмітних ознак трудового договору. - // Право України – 1999. - №11. – С.80-82.

17. Литвиненко В.І. Хоч поняття і відомі. - // Юридичний вісник України – 1999. - №17. – С.30-31.

18. Луценко А.С. Правове регулювання контрактної форми трудового договору: деякі проблеми і шляхи їх вирішення. - // Право України – 1999. - №7. – С.44-46.

19. Людина і праця. Довідник з правових питань. / укл. Козинцев І.П., Савченко Л.А. – К., 1997.

20. Лященко Т.М. Соціальне партнерство: шлях до соціальної ринкової держави. - // Юридичний вісник України – 1999 - №31 – С.29-31.

21. Маркіна П.С. Правовий статус безробітного. - // Юридичний вісник України – 1999. - №17. – С.30-31.

22. Нижегородська А.І., Маківчук Т.І. Трудовий контракт. Правове регулювання. // Юридичний вісник України – 1999 - №31 – С.29-31.

23. Пилипенко П.Д. Ознаки трудової правосуб’єктивності працівників у трудових правовідносинах. - // Право України – 1999. - №12. – С.94-98.

24. Пилипенко П.Д. Окремі зауваження до проекту Кодексу України “Про працю”. - // Право України – 1996. - №9. – С.63-70.

25. Пилипенко П.Д. Про концепцію трудового права України. - // Право України – 1993. - №3. – С.17.

26. Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995.

27. Прокопенко В.І. Трудове право України. / Підручник. – Харків, 1998.

28. Юридична енциклопедія в 6 т. – К., 1998.

29. Юридичний словник-довідник. – К., 1996.

30. Юридический справочник предпринимателя / под ред. член - корреспондента АН Украины Шемшученко Ю.С. – К., 1992.

31. Юшко А.І. Правові аспекти ротації кадрів як один із шляхів запобігання корупції. - // Право України – 1999. - №7. – С.74-76.

32. Ярошенко О.С. До питання трудової правосуб’єктності працівників. - // Право України – 1993. - №3. – С.74-75.

ЗМІСТ

ВСТУП .............................................................................................................................................. 1

Розділ 1. Предмет, метод та джерела трудового права України ................. 3

1. Предмет трудового права ................................................................................................................. 3

2. Трудові відносини, їх склад і особливості .................................................................. 4

3. Працівники як суб’єкти трудових правовідносин ................................... 5

4. Підзаконні нормативні акти як джерела трудового права ...................... 6

Розділ II. Поняття, сторонни та зміст колективних угод ……………….. 7

1. Поняття та види соціального партнерства ............................................... 7

2. Аспекти колективного договору ............................................................... 8

3. Зміст колективного договору .................................................................... 9

Розділ III. Укладення трудового договору. Зміна умов трудового

договору …. …………………………………………………… 11

1. Поняття, сторонни та зміст трудового договору ……………………… 11

2. Форми трудового договору ………………………. …………………… 12

3. Випробування при прийнятті на роботу ………………………………. 13

4. Загальний порядок укладення трудового договору …………………… 13

5. Гарантії для працівників ………………………………………………… 15

6. Правове регулювання ведення трудових книжок ……………………… 16

7. Строковий трудовий договір та особливості його укладення ………… 17

8. Контракт як різновид трудового договору ……………………………… 17

9. Особливості укладення трудового договору з сезонними та

тимчасовими працівниками ……………………………………………… 18

10. Правове регулювання сумісництва, суміщення та заступництва ……. 18

11. Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами 19

12. Особливості укладення трудового договору з державними

службовцями та посадовими особами …………………………………. 20

13. Особливості укладення трудового договору з молодими

спеціалістами ……………………………………………………………. 21

14. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми ……… 21

15. Особливості укладення трудового договору з інвалідами …………… 22

16. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями –

фізичними особами ……………………………………………………… 22

17. Зміна умов трудового договору: поняття, порядок здійснення,

правові наслідки …………………………………………………………. 23

18. Переведення працівників на іншу постійну роботу ………………….. 23

19. Переведення працівників на іншу тимчасову роботу ………………… 25

20. Правове регулювання переміщень працівників ………………………. 26

21. Конституційні гарантії заборони примусової праці та правове

регулювання переведень за трудовим правом ………………………… 27

22. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки …. 28

Розділ IV. Припинення трудового договору ............................................... 29

1. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація .. 29

2. Припинення трудового договору у разі відмови працівника від

продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов договору ......... 30

3. Припинення трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною

трудового договору ...................................................................................... 30

4. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника ........................ 32

5. Розірвання трудового договору у зв’язку зі скороченням чисельності

або штату працівників ................................................................................... 32

6. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності

або штату працівників .................................................................................. 34

7. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності

працівника займаній посаді або виконуваній роботі ................................ 35

8. Розірвання трудового договору за систематичне невиконання

працівником своїх трудових обов’язків ..................................................... 36

9. Звільнення працівника за прогул ................................................................ 37

10. Розірвання трудового договору з працівником за появу на роботі у

нетверезому стані, стані наркотичного чи токсичного сп’яніння .......... 38

11. Звільнення працівника за розкрадання майна на підприємствах,

в установах, організаціях ............................................................................ 38

12. Звільнення з роботи за одноразове грубе порушення працівником

трудових обов’язків ..................................................................................... 39

13. Розірвання трудового договору з керівником внаслідок невиплати

заробітної плати ........................................................................................... 40

14. Звільнення з роботи у випадку винних дій працівника, який

безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності ...... 40

15. Звільнення з роботи працівника за вчинення аморального проступку ... 41

16. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця ....... 41

17. Згода профспілкового органу як умова розірвання тр. договору .......... 42

18. Гарантії для працівників при розірванні трудового договору …………. 43

19. Проведення розрахунку при звільненні працівника ................................ 44

20. Вихідна допомога при звільненні працівника .......................................... 45

21. Відсторонення працівників від роботи: підстави та умови .................... 46

Розділ V. Робочий час і час відпочинку ………………………………………48

1. Поняття робочого часу та його види за трудовим законодавством ……. 48

2. Правове регулювання неповного і скороченого робочого часу ………. 48

3. Правове регулювання надурочних робіт ………………………………… 50

4. Режим робочого часу та його види за трудовим правом ……………….. 51

5. Спеціальні режими робочого часу та їх правове забезпечення …........... 52

6. Поняття та види часу відпочинку за трудовим правом ............................ 54

7. Перерва протягом робочого дня ................................................................. 54

8. Щоденний і щотижневий відпочинок ........................................................ 54

9. Порядок залучення працівників до роботи у святкові та

неробочі дні .................................................................................................. 55

10. Поняття та види відпусток за трудовим законодавством ...................... 55

11. Щорічна основна відпустка ...................................................................... 57

12. Додаткові щорічні відпустки за особливий характер роботи. .............. 57

13. Додаткові щорічні відпустки за роботу зі шкідливими та важкими

умовами праці ............................................................................................ 58

14. Порядок надання щорічних відпусток ................................................... 59

15. Перенесення щорічної відпустки ............................................................. 60

16. Додаткові відпустки працівникам у зв’язку з навчанням ..................... 60

17. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством .............. 61

18. Соціальні відпустки та порядок їх надання ........................................... 63

19. Відпустки без збереження заробітної плати ........................................... 63

Розділ VI. Оплата праці .................................................................................. 65

1. Поняття, структура та джерела виплати заробітної плати .................... 65

2. Тарифна система ........................................................................................ 65

3. Система оплати праці ................................................................................ 67

4. Державне регулювання заробітної плати ................................................ 67

5. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати праці .......... 68

6. Договірне регулювання заробітної плати ................................................ 69

7. Гарантійні виплати за трудовим правом ................................................. 69

8. Компенсаційні виплати за трудовим правом ......................................... 71

9. Гарантії права працівників на оплату праці та обмежень утримань

із заробітної плати .................................................................................... 72

Розділ VII. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність працівників .. 74

1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку ................ 74

2. Заохочення працівників за добросовісну працю, правові засади ......... 75

3. Підстави дисциплінарної відповідальності ............................................ 76

4. Загальна дисциплінарна відповідальність за трудовим законодавством . 77

5. Спеціальна дисциплінарна відповідальність за трудовим правом .......... 78

6. Поняття та підстави матеріальної відповідальності сторін трудового

договору ........................................................................................................ 80

7. Відмінність матеріальної відповідальності працівників за трудовим

правом від майнової відповідальності за цивільним правом .................. 82

8. Обмежена матеріальна відповідальність працівників .............................. 82

9. Повна матеріальна відповідальність працівників за шкоду,

заподіяну підприємству: загальна характеристика ................................... 83

10. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність ................. 83

11. Повна матеріальна відповідальність працівників за майно та інші

цінності, отримані працівником під звіт за разовими документами ........ 84

12. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану діями,

які мають ознаки діянь, що переслідуються в кримінальному

порядку ............................................................................................................ 84

13. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, завдану

роботодавцю у нетверезому стані .................................................................. 85

14. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, завдану

роботодавцю не при виконанні трудових обов’язків ,................................. 85

15. Матеріальна відповідальність службових осіб, винних у незаконному

звільненні або переведенні працівника на іншу роботу ............................. 86

16. Матеріальна відповідальність керівника підприємства ... за несвоєчасну

виплату заробітної плати ............................................................................... 86

17. Правила обчислення розміру шкоди при притягненні працівника до

матеріальної відповідальності ...................................................................... 86

18. Порядок покриття шкоди, заподіяної роботодавцю працівником ............ 87

19. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність ................................ 87

Розділ VIII. Охорона праці ................................................................................... 89

1. Охорона праці на підприємстві .................................................................... 89

2. Особливості правового регулювання праці неповнолітніх ....................... 90

Розділ IХ. Трудові спори ...................................................................................... 93

1. Поняття, види та причини виникнення трудових спорів .......................... 93

2. Порядок утворення КТС та організація її роботи ..................................... 94

3. Розгляд індивідуальних трудових спорів в КТС ....................................... 94

4. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді ........................................ 95

Нормативні акти ................................................................................................ 96

Рекомендована література ............................................................................... 101

107