- •Исследование систем управления
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к выполнению индивидуальных заданий
- •3. Указания к выполнению индивидуальных заданий
- •3.1. Указание к выполнению задания «Проведение исследования затрат времени»
- •3.2. Указание к выполнению задания «Подготовка выступления по современной научной проблеме в области естественных или общественных наук».
- •3.3. Указание к выполнению задания «Разработка программы исследования одной из подсистем управления организации»
- •Проблемные области для разработки программы исследования
- •4. Требования к оформлению выполненных заданий
- •5. Список литературы Основная
- •Дополнительная
- •Хаммер м., чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. С англ. - сПб.: Изд-во сПб ун-та, 1997. - 332 с.
Министерство образования и науки
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный
инженерно-экономический университет»
Исследование систем управления
Методические указания
к выполнению индивидуальных заданий
Составитель
канд. экон. наук, проф. А. В. Пужаев
Специальность 080507- Менеджмент организации
Санкт-Петербург
2011
Содержание
1. Общие положения 3
2. Методические указания к выполнению индивидуальных заданий 4
3. Указания к выполнению индивидуальных заданий 5
3.1. Указание к выполнению задания «Проведение исследования затрат времени» 5
3.2. Указание к выполнению задания «Подготовка выступления по современной научной проблеме в области естественных или общественных наук». 8
3.3. Указание к выполнению задания «Разработка программы исследования одной из подсистем управления организации» 11
4. Требования к оформлению выполненных заданий 16
5. Список литературы 16
1. Общие положения
Цель дисциплины “Исследование систем управления” - усвоение знаний и выработка у студентов умений, связанных с проведением исследований, анализа и оценки системы управления предприятием, разработкой и внедрением управленческих нововведений.
Основные задачи дисциплины:
-
усвоение представлений о роли и месте научного знания в системе общечеловеческих ценностей;
-
изучение форм и методов проведения научных исследований;
-
выработка умений в области диагностики системы управления предприятием;
-
формирование умений проведения анализа и оценки эффективности системы управления организацией;
-
освоение инструментария исследования наиболее существенных элементов системы управления предприятием;
-
усвоение знаний о методах внедрения управленческих нововведений
Изучение дисциплины осуществляется на базе дисциплин: «Экономика предприятия», «Социология», «Социология и психология управления», «Основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Управленческие решения», «Методы решения творческих задач», «Теория организации». Знания и умения, полученные в результате изучения дисциплины, понадобятся при изучении специальных дисциплин, дисциплин специализации и написании дипломного проекта.
По завершении обучения по дисциплине студент должен знать и уметь использовать:
-
способы диагностики системы управления предприятием
-
методы исследования систем управления организациями
-
способы разработки программы исследования системы управления
-
методы обоснования использования результатов проведенного исследования системы управления.
-
причины сопротивления людей изменениям в их деятельности и способы его преодоления
Формой контроля знаний по дисциплине является зачет.
2. Методические указания к выполнению индивидуальных заданий
В процессе обучения студенты самостоятельно выполняют три индивидуальных задания по основным темам дисциплины. Студенты выбирают вариант второго и третьего задания под номером, совпадающим с порядковым номером студента в списке группы.
Выполненные задания должны быть представлены преподавателю до экзаменационной сессии. Положительная оценка работ является основанием для допуска студента к зачету по дисциплине.
При возвращении работы с замечаниями к заданиям студент должен их исправить и вновь представить работу, приложив замечания преподавателя.