Базовые учебники:

1. Горелов Н. (ред.) Политика доходов и качество жизни населения. Учебное пособие. Издательский дом «Питер», 2003

2. М.Г.Колосницына, В.К.Канторович. Государственное регулирование рынка труда. М., ГУ-ВШЭ, 2001. <http://www.hse.ru/science/lab_ups/win/lups41.html>

3. Политика доходов и заработной платы: учебник. Под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. М.: Юристъ, 2000.

4. Политика доходов и заработной платы. 2-е изд., перераб, Под ред. Савченко П.В., Кокина Ю.П. М.: Экономистъ, 2004.

Формы контроля:

• Текущий контроль – активность на семинарах, участие в дискуссиях;

• Промежуточный контроль – 2 эссе (по 4-5 тыс. слов) или 2 доклада на семинаре; работа в группах в рамках case-study.

• Итоговый контроль – письменная зачетная работа (120 мин.)

Итоговая оценка выставляется как суммарная:

• посещение и активность на семинарах – 10 баллов,

• 2 эссе или 2 доклада на семинаре - максимум 30 баллов (по 15 баллов за каждое эссе или доклад),

• работа в группах в рамках case-study – максимум 10 баллов

• зачетная контрольная работа - максимум 50 баллов.

Итоговая 100-балльная оценка делится на 10 и округляется до целого значения.

Содержание программы Тема 1. Введение. Модели спроса и предложения труда: использование в государственной политике

Введение: предмет и задачи курса. Функционирование рынков труда, обоснование и цели государственного вмешательства. Занятость и доходы как основные результирующие показатели функционирование рынков труда.

Формирование спроса на рынке труда. Паутинные модели и необходимость прогнозирования спроса на труд. Альтернативный подход к построению функций спроса на труд - “employment demand function”. Простая модель (инверсия) и случай для производственной функции типа Кобба-Дугласа. Практическое использование подобных функций для прогнозирования занятости и в образовательной политике.

Предложение труда. Компенсирующая разница зарплат: дополнительные факторы, определяющие выбор работника. Использование теории компенсирующей разницы для оценки человеческой жизни. Обоснование государственной политики на примере обеспечения безопасности автомобильного транспорта.

Литература:

Основная:

• Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда. <http://www.hse.ru/science/lab_ups/win/lups41.html>

• Sapsford D., Tzannatos Z. (1993), The Economics of the Labour Market. London: Macmillan, ch.6.

• Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.5.4, 6.

Дополнительная:

• Клячко Т.Л. Государственное регулирование численности студентов в вузах. М.: Макс-Пресс, 2006.

• Колосницына М.Г. Модернизация образования: ресурсный потенциал и подготовка кадров. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2002. Гл. 3.

• Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: Макс-Пресс, 2001. Гл.2.2.

• Fallon P., Verry D. (1988), The Economics of Labour Markets. Phillip Allan, ch.4.

• Rosen S. (1986), The Theory of Equalizing Differences. In: Handbook of Labor Economics, Elsevier Press, vol.1, ch.12 (4.1).

http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734463