Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

Система трудових показників і взаємозв’язок їхніх елементів. Звітність у сфері праці. Форми звітності.

Сутність і цілі аудиту у трудовій сфері. Підготовчий етап аудиторської перевірки. Збір інформації. Обробка і аналіз інформації. Ефективність аудиту у трудовій сфері.

Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин

Зміст, концептуальні положення та завдання моніторингу соціально-трудової сфери. Напрями здійснення моніторингу соціально-трудової сфери на макро- і мікрорівнях. Об’єкти моніторингу соціально-трудової сфери. Інформаційна база моніторингу соціально-трудової сфери. Моніторинг як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин. Досвід зарубіжних країн з впровадження моніторингу соціально-трудової сфери.

Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Основні цілі, завдання та структура Міжнародної організації праці. Пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці на сучасному етапі. Механізм нормотворчої діяльності Міжнародної організації праці. Вплив Конвенцій і Рекомендацій Міжнародної організації праці на формування національного трудового законодавства. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності Міжнародної організації праці на сучасному етапі. Діяльність Міжнародної організації праці і її вплив на формування і розвиток нового типу соціально-трудових відносин в Україні.

2. Розподіл балів, що присвоюються студентам Модуль 1

Змістовий модуль 1 (поточне тестування)
30 балів
Т1	Т2	Т3	Т4	Т5	Т6
3	6	4	5	5	7

Змістовий модуль 2 (поточне тестування)
36 балів
Т7	Т8	Т9	Т10	Т11	Т12	Т13
5	6	6	5	5	5	4

Модуль 2 Індивідуальне науково-дослідне завдання	Модульний контроль	Підсумковий контроль (іспит)	Сума
10	4	20	100

16