- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Введение
- •1. Защита курсовой работы. Критерии оценок
- •2. Задание на курсовое проектирование
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •3. Структура курсовой работы
- •4. Содержание курсовой работы
- •4.1. Краткое содержание бизнес-плана
- •Виды товаров
- •4.3. Исследований и анализ рынка
- •4.4. План маркетинга
- •4.5. План производства
- •4.6 Организационный план
- •4.7 Оценка риска
- •4.8. Финансовый план
- •4.9. Заключение
- •4.10. Литература
4.6 Организационный план
Организационный план определяет организационную структуру предприятия и основные направления кадровой политики.
Определить какова должна быть организационная структура предприятия; рассчитать потребность в кадрах; указать квалификацию сотрудников предприятия; разработать режим труда на предприятии; выбрать форму оплаты труда работников предприятия и рассчитать фонд оплаты труда. Численность производственного персонала определяется исходя из функциональной целесообразности, трудоемкости работ, эффективного фонда рабочего времени, нормы обслуживания по рабочим местам, схем управления, организационной структуры (табл. 14). Система оплаты труда на предприятии может быть использована любая (сдельная, повременная, смешанная и т.д.). Рассчитать основную, дополнительную заработная плата, доплату по районному коэффициенту, единый социальный налог и отчисления в фонд страхования от несчастных случаев (табл. 15).
Таблица 14 Потребность в сотрудниках предприятия
|
Наименование должности |
Расчет численности сотрудников предприятия |
Необходимая численность, чел. |
|
1. Основные рабочие |
|
|
|
1.1. |
|
|
|
2. Вспомогательные рабочие |
|
|
|
2.1. |
|
|
|
3.Младший обслуживающий персонал |
|
|
|
3.1. |
|
|
|
4. Служащие |
|
|
|
4.1. |
|
|
|
5. ИТР |
|
|
|
5.1. |
|
|
Таблица 15 Фонд оплаты труда
|
Наименование должности |
Численность, чел. |
Тарифная ставка, руб., тарифный коэффициент, оклад, руб. |
Трудоемкость, час, фонд раб. времени, час |
Расчет фонда оплаты труда и его величина, руб. |
||
|
Основного |
Дополнительного |
Доплат по районному коэффициенту. |
||||
|
1. Основные рабочие: |
|
|
|
|
|
|
|
……… |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|||
|
Ставка отчислений в Пенсионный фонд |
0,26 |
|
Ставка отчислений в Фонд социального страхования |
0,029 |
|
Ставка отчислений в Фонд медицинского страхования |
0,051 |
|
Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
0,002 |
|
Наименование отчислений |
Значение |
|
Отчисления в Пенсионный фонд |
|
|
Отчисления в Фонд социального страхования |
|
|
Отчисления в Фонд медицинского страхования |
|
|
Отчисления на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|