81. Состав трудовых ресурсов и показатели трудоспособности, занятости, экономической активности населения

Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.

Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудовых ресурсов.

Тр. рес-сы обладают количественной и качественной определенностью.

Количественный аспект характеризуется:

·  общей численностью трудоспособного населения (абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста

·  количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда

Качественный аспект определяется следующими показателями:

·   состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения

·   качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения

Трудоспособное население – это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовой деятельности.

Общая трудоспособность – предполагает у человека физических, психофизиологических, возрастных данных, определяющих способность к труду и не обусловливающих необходимость специальной подготовки.

Профессиональная – это способность к конкретному виду труда, приобретаемая в ходе специального обучения.

Экономически активное население – трудоспособное население, которое занято в производственной и непроизводственной сферах, а также безработные.Т.е. это занятые и безработные

МОТ- международная организация труда, создана в 1919 г.

Цели: содействие обеспечению во всем мире социальной справедливости для трудящихся путем разработки международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни, установлению международных трудовых стандартов.

Количественная оценка эффективной занятости населения осуществляется с помощью показателей уровня занятости. Среди них, прежде всего, выделяют:

1. Уровень занятости населения. Он определяется делением занятых на общую численность населения:

Численность занятого населения

Кз = -------------------------------------------------- х 100 %

Общая численность населения

 

Данный показатель отражает зависимость занятости от демографических факторов (коэффициента рождаемости, смертности и прироста населения). Он является одной из характеристик благосостояния общества.

2.Уровень занятости трудоспособного населения.

Этот показатель связан с динамикой трудоспособного населения в зависимости от изменений демографических и социально-экономических факторов. Он рассчитывается как отношение численности занятого населения к численности всего трудоспособного населения (трудовых ресурсов):

 

Численность занятого населения

Кз т = -------------------------------------------------------- х 100 %

Численность трудоспособного населения

Безработица как социально-экономическое явление, противоположное занятости, измеряется также с помощью|посредством| абсолютных и относительных показателей.

Абсолютными показателями безработицы являются:

· общая численность безработных;

· средняя продолжительность безработицы;

· средняя продолжительность поиска работы.

К относительным показателям безработицы относятся:

· уровень безработицы;

· структура безработицы.