4. Сучасна організаційна парадигма

Сучасна організаційна парадигма пов'язана з інтеграцією областей людської діяльності, зокрема зближення теорії організації, теорії систем, теорії управління (кібернетики), синергетики.

Теорія систем вивчає суть цілісності і системності, властивості цілого і його частин, тобто організацію деякого стійкого об'єкту, цілісність якого і є система.

Кібернетика вивчає проблеми формування і передачі дій, що управляють, для досягнення заданого стану системи довільної природи, тобто досягнення певного рівня її організації.

Синергетика вивчає механізми взаємодії елементів системи в процесі її самоорганізації і саморозвитку.

Досліджуючи методи управління соціально-економічними системами з кібернетичних позицій, можна показати, що при певному розвитку цих методів зовнішні критерії стають частиною системи управління. В цьому випадку вихід системи замикається, і вона переходить в режим саморозвитку. При цьому цілі перестають бути головними критеріями управління. Така система стає об'єктом дослідження синергетики. Спостерігається все більш глибоке і продуктивне взаємопроникнення теорії систем, теорії організації, кібернетики і синергетики у світі їх розвитку.