- •Выпускная квалификационная работа
- •2014 Содержание
- •Введение
- •Заключение
- •Список использованных источников и литературы
- •Вопрос 1. Какой Ваш приблизительный доход в месяц?
- •II. Правовой статус Центра
- •III. Предмет, цели и направления деятельности Центра
- •IV. Имущество и финансы Центра
- •V.Финансово-хозяйственная деятельность Центра.
- •VI.Структурные подразделения Центра
- •VII. Управление Центром.
- •VIII. Трудовой коллектив Центра
- •IX. Ликвидация и реорганизация Центра.
V.Финансово-хозяйственная деятельность Центра.
5.1.Бухгалтерский отчёт, планирование и отчётность, а также контроль, проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центра ведутся в соответствии с действующим законодательством.
5.2.Центр осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с действующим законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства, в порядке установленном действующим законодательством.
5.3.Центр строит свои отношения с третьими лицами в сфере хозяйственной деятельности на договорной основе.
5.4.Центр может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Центр имеет право привлекать на добровольной, безвозмездной основе для реализации своих целей и задач, предусмотренном Уставом, другие организации различных форм собственности.
5.6. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Центром собственником или приобретенных Центром за счет средств выделяемых ему собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признаётся соответственное имущество, в том числе земельные участки.
5.7.В период нахождения в социально-реабилитационном отделении граждане могут обеспечиваться горячим питанием.
5.8.Центр не имеет филиалов.
VI.Структурные подразделения Центра
6.1.В состав Центра могут входить следующие структурные подразделения:
_отделение социального обслуживания на дому
_организационно-методическое отделение
_социально-реабилитационное отделение
6.2.Деятельность структурных подразделений осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным директором Центра по согласованию с руководителем Главного управления.
6.3. В Центре по согласованию с руководителем Главного управления могут открываться иные структурные подразделения, действие которых отвечает требованиям Устава.
6.4. Руководители структурных подразделений Центра назначаются директором Центра и несут ответственность за определенные должностными инструкциями направления деятельности Центра.
VII. Управление Центром.
7.1 Управление Центром осуществляется директором Центра на принципах единоличия в соответствии законодательством Российской Федерации, правовыми актами Красноярского края, города Красноярска и настоящим Уставом.
7.2. Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности руководителем Главного управления на основании трудового договора, в порядке установленными правовыми актами города.
7.3. Директор Центра:
-руководит деятельностью Центра и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач и функций, возложенных Центром
-несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Центр, а также за сохранность закрепленного за Центром на праве оперативного управления имуществом, за состояние зданий и сооружений учреждения, его территории и коммуникаций, подотчетен Главному управлению, а по имущественным вопросам также собственнику имущества
-при неисправности коммуникаций, аварийного состояния зданий и сооружений, могущих послужить причинением вреда здоровью и жизни клиентов и работников Центра обязан своевременно информировать аварийные службы и принимать необходимые меры по устранению причин неисправности.
-действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в федеральных, государственных , муниципальных органах и организациях различных форм собственности, распоряжается имуществом в пределах установленным действующим законодательством, заключает муниципальные контракты и договоры, в том числе трудовые и коллективные, выдаёт доверенности, открывает счета в органах казначейства по вопросам своей компетенции издает приказы обязательные для исполнения всеми работниками Центра
-разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Центра, положение о структурных подразделениях Центра и его филиалов, по
Согласованию с руководителем Главного управления, установленном правовыми актами города;
- осуществляет назначения и увольнения своих заместителей и главного бухгалтера по согласованию с руководителем Главного управления и руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска;
- самостоятельно осуществляет прием на работу других работников Центра и заключает с ними трудовые договора;
- поощряет работников и применяет к ним меры дисциплинарного изыскания в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает должностные инструкции работников Центра;
- осуществляет контроль за выполнением работниками Центра действующего законодательства;
- организует планово- финансовую работу в Центре;
-обеспечивает соблюдение финансово- штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей;
- устанавливает порядок и обеспечивает условия работы с персонаьными данными и несёт ответственность за работу с ними;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, ежегодные планы деятельности Центра;
- отвечает за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;
- обеспечивает рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;
- обеспечивает своевременность и полноту представления налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности по установленным формам в соответствующие органы;
- обеспечивает и контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно- гигиенического и противоэпидемиологического режима;
- несёт ответственность:
а ) за мобилизационную подготовку и мобилизацию Центра;
б ) за полноту и качество размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг осуществляемых Центром в порядке, установленном для размещения заказов для муниципальных нужд, а также за заключение муниципальных контрактов;
в ) перед Центром в размере убытков, причинённых Центру в результате совершения крупной сделки с нарушением действующего законодательства;
- принимает решения по другим вопросам деятельности Центра в соответствии с действующим законодательством и несет ответственность за деятельность Центра в целом.