23.В чем заключается процедура анализа способом цепных подстановок?

Сущность приема цепных подстановок заключается в последовательной замене базисной величины частных показателей, входящих в расчетную формулу, фактической величиной этих показателей, а также измерений влияния произведенной замены на изменение величины обобщающего показателя. То есть определяется дополнительная условная величина, показывающая, каков был бы обобщающий показатель, если бы один фактор изменился, а другие остались неизменными. Эту величину принято называть подстановкой.

Схема расчета. а, в, с — факторы;У — базисная величина. Последовательная замена факторов: Расчет влияния факторов:Баланс отклонений:

24.В чем заключается процедура анализа способом абсолютных разниц?

Способ абсолютных разниц применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных моделях вида:  Y=X1*X2*X3*….Xn и моделях мультипликативно — аддитивного типа:   Y=(a-b)*c;    Y=a*(b-c)

25.В чем заключается способ относительных разниц в анализе мультипликативной модели?

Cпособ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях типа V = (а - b)с.Это прежде всего касается тех случаев, когда исходные данные содержат уже определенные ранее относительные приросты факторных показателей в процентах или коэффициентах.

26.Назовите виды экономического анализа, покажите классификацию видов по времени, по функциональному признаку

• Отраслевой

• По субъектам пользования

• По кругу изучаемых вопросов(содержанию)

• Временной

• Функциональный

• Пространственный

• Внутрихозяйственный по объектам управления

• По охвату изучаемых объектов

• По методам анализа

Временной:

1. Предварительный

2. Последующий

   1. Оперативный

      1. Ежедневный

      2. Декадный

   2. Итоговый

      1. Ежемесячный

      2. Полугодовой

      3. Девятимесячный

      4. Готовой

Функциональный:

1. Аудиторский(бухгалтерский)

2. Социально-экономический

3. Экономико-статистический

4. Маркетинговый

5. Инвестиционный

6. Управленческий

7. Финансовый

27.Приведите примеры локального (тематического) анализа

Тематический (локальный) анализ направлен на изучение отдельных сторон деятельности предприятия (коммерческой, валютной, финансовой, транспортной и т. п.) или на исследование определенного круга функциональных вопросов в пределах одной структурной единицы предприятия или объединения, например специализированной фирмы или бухгалтерии. Тематический анализ применяется при изучении особо, актуальных вопросов, связанных, в частности, с эффективностью реализации разных товаров на определенных рынках или одного товара на разных рынках. Анализ по одинаковой проблеме может производиться одновременно по ряду однотипных предприятий и объединений, а также по одному или нескольким показателям хозяйственной деятельности (например, издержки производства, отдельные статьи затрат).

28.Назовите состав информационного обеспечения экономического анализа

Все источники данных для анализа делятся на плановые, учетные и внеучетные.

К плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются на предприятии (перспективные, текущие, оперативные, хозрасчетные задания, технологические карты), а также нормативные материалы, сметы, ценники, проектные задания и др.

Источники информации учетного характера – это все данные, которые содержат документы бухгалтерского, статистического и оперативного учета, а также все виды отчетности, первичная учетная документация.

К внеучетным источникам информации относятся документы, которые регулируют хозяйственную деятельность, а также данные, которые не относятся к перечисленным ранее:

1. Официальные документы, которыми обязано пользоваться хозяйство в своей деятельности: законы государства, указы президента, постановления правительства и местных органов власти, приказы вышестоящих органов управления, акты ревизий и проверок, приказы и распоряжения руководителей хозяйства.

2. Хозяйственно-правовые документы: договоры, соглашения, решения арбитража и судебных органов, рекламации.

3. Решения общих собраний коллектива, советов трудового коллектива предприятия в целом или отдельных его подотделов.

4. Материалы изучения передового опыта, приобретенные из разных источников информации(радио, телевидение, газеты и т.п.).

5. Техническая и технологическая документация.

6. Материалы специальных исследований состояния производства на отдельных рабочих местах (хронометраж, фотография и т.п.).

7. Устная информация, которая получена во время встреч с членами своего коллектива или представителями других предприятий.