- •Коллективный договор _______________________________________________________________
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Трудовые отношения, права и обязанности сторон трудовых отношений
- •2.4. Работники обязуются:
- •2.7. Работники имеют право на:
- •Раздел 3. Трудовой договор и обеспечение занятости
- •3.2. Работодатель обязуется:
- •3.3. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Раздел 4. Рабочее время
- •Раздел 5. Время отдыха
- •5.8. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Раздел 6. Оплата и нормирование труда
- •I половина II половина
- •6.12. Работодатель обязуется:
- •6.13. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Раздел 7. Охрана труда
- •7.5. Работодатель обязуется:
- •7.6. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Раздел 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Раздел 9. Социальная защита молодежи
- •9.14. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Раздел 10. Социальные гарантии и льготы
- •10.1. Работодатель обязуется:
- •10.2. Профсоюзный комитет обязуется:
- •Жилищно-бытовое обслуживание
- •Общественное питание на производстве
- •Культура, спорт, быт
- •10.10. Работодатель:
- •10.11. Профсоюзный комитет:
- •Раздел 11. Дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы
- •Раздел 12. Защита трудовых прав работников
- •Раздел 13. Обеспечение прав и гарантий деятельности профсоюзной организации
- •Раздел 14. Контроль за выполнением коллективного договора
- •Раздел 15. Заключительные положения
Общественное питание на производстве
10.7. Стороны решили предпринять меры по улучшению организации общественного, в т.ч. горячего питания на участках, в цехах и производствах. В этих целях:
Работодатель обязуется:
10.7.1 организовать на производстве общественное питание в _____ столовых (буфетах) из расчета не менее … посадочных мест;
10.7.2 для работников, не пользующихся столовой (буфетом), организовать комнаты (места) для приема пищи. Норма – 25 мест на 100 работающих;
10.7.3 предоставлять бесплатно предприятиям общественного питания на производстве помещения с освещением и отоплением, топливом, горячей и холодной водой для приготовления пищи; электроэнергию, торгово-технологическое, холодильное и другое оборудование, мебель и другие средства, необходимые для нормальной работы столовых, буфетов и столов заказов в организации, а также транспорт для перевозки продуктов;
10.7.4 организовать диетическое питание для нуждающихся в нем работников (по соглашению сторон).
10.8. Каждый работник ежедневно имеет право на бесплатные или частично оплачиваемые обеды, для чего ему выдаются специальные талоны на питание. Размер предоставляемой дотации, определяется работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.
Бесплатными обедами из расчета ____ рублей за обед обеспечиваются работники ночных смен, а также работники производств с вредными и особо вредными условиями труда, беременные женщины. Другим работникам основного производства обеды предоставляются за ____% их стоимости с выдачей соответствующих талонов.
10.9. Стороны договорились, что стоимость талонов на питание индексируется одновременно с индексацией заработной платы в организации.
Культура, спорт, быт
Работодатель и профсоюзный комитет принимают на себя обязательства по организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.
10.10. Работодатель:
10.10.1 предоставляет профсоюзному комитету в бесплатное пользование находящиеся на балансе работодателя либо арендованные им объекты культурного, спортивного, туристского и оздоровительного назначения (ст. 377 ТК РФ);
10.10.2 обеспечивает за счет работодателя техническую эксплуатацию и хозяйственное обслуживание указанных объектов;
10.10.3 отчисляет профсоюзному комитету денежные средства в сумме ____ тыс. (млн.) рублей на проведение в трудовом коллективе культурно-массовой и физкультурной работы (вариант: _____% от фонда заработной платы работников (ст. 377 ТК РФ) (Приложение № 26);
10.10.4 способствует проведению смотров художественной самодеятельности, самодеятельного творчества, спартакиад, Дней здоровья;
10.10.5 сохраняет средний заработок участникам художественной самодеятельности, спортсменам, выезжающим на смотры-конкурсы;
10.10.6 не допускает перепрофилирования, приватизации или передачи объектов социально-культурной сферы и спорта, находящихся на балансе организации, другим организациям без согласования с профсоюзным комитетом;
10.10.7 при отсутствии общественного транспорта обеспечивает доставку работников служебным транспортом (арендуемым транспортом) к месту работы и обратно согласно графикам сменности, если расстояние от места проживания до места работы составляет более трех километров.