- •Министерство образования Российской Федерации
- •Введение
- •Организация работы методической службы учреждения дополнительного образования детей
- •Медиатека
- •Творческая мастерская
- •Лаборатория
- •Требования к подготовке и оформлению учебно-методической документации
- •Основы профессиональной деятельности методиста учреждения дополнительного образования
- •Знания и умения, необходимые методистам при выполнении ими профессиональных ролей
- •Положение о методическом совете
- •1. Общие положения
- •2. Организация деятельности
- •3. Основные функции методического совета
- •4. Заключительные положения
- •Положение о педагогическом совете учреждения дополнительного образования детей
- •1. Задачи и содержание деятельности педагогического совета (пс)
- •2. Состав педагогического совета и организация его работы
- •3. Документация педагогического совета
- •Список используемой литературы
- •Часть I.Федеральная площадка (опыт организации правовых основ)
- •Часть II.Экспериментальная работа педагога-практика
Требования к подготовке и оформлению учебно-методической документации
Подготовка рабочей учебно-методической документации планируется из расчета полного обеспечения ею всех учебных программ по видам занятий.
Перечень, объем, виды и сроки подготовки учебно-методической документации фиксируются в планах методической службы учреждения.
Рабочая учебно-методическая документация печатается не менее чем в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится в документах методической службы, второй - у автора.
Основы профессиональной деятельности методиста учреждения дополнительного образования
Эффективность деятельности образовательных систем учреждений дополнительного образования детей находится в прямой зависимости от уровня психолого-педагогической подготовки, профессионализма и творчества педагогов. Большая роль отводится методической службе, деятельность которой направлена на развитие творческого потенциала педагогов, на обеспечение высокого качества учебно-воспитательного процесса, основанного на современной парадигме педагогической деятельности, новом педагогическом мышлении и новых педагогических технологиях.
Эффективность образовательной деятельности учреждений дополнительного образования детей в немалой степени зависит от кадрового потенциала методической службы.
В зависимости от выполняемых методической службой функций в учреждениях дополнительного образования - информационной, аналитической, прогностической, проектировочной, обучающей, организационно-координационной - целесообразна дифференциация методистов.
В современных условиях методист должен обладать профессионально значимыми личностными качествами:"открытый интеллект", социальная компетентность, способность к решению практических проблем, вербальные способности.
Кроме профессионально личностных качеств современный методист должен иметь и обширный объем теоретических и прикладных знаний.
Теоретические и прикладные знания, необходимые методисту в его работе, по дисциплинарной принадлежности можно разделить на знания из следующих областей:
· общей педагогики, диагностики, теории воспитания, сравнительной педагогики, методологии и методики педагогического исследования, эксперимента;
· общей, педагогической, социальной психологии;
· социологии, методики социологических исследований;
· общей и педагогической инноватики.
Все эти знания необходимо органично соединить в своем сознании с конкретными знаниями из области дополнительного образования детей, о своем учреждении, особенностях и возможностях его коллектива, состоянии функционирования, перспективах и планах развития и т.д.
Методисту необходимо знать:
· Закон РФ "Об образовании";
· основные положения федеральной и региональной программы развития образования;
· нормативные документы по вопросам деятельности учреждений дополнительного образования детей;
· региональные положения об экспериментальных площадках, аттестации и аккредитации образовательных учреждений;
· Устав образовательного учреждения;
· положения о различных структурных подразделениях учреждения;
· особенности и возможности социального окружения образовательного учреждения, характеристики социального заказа на образовательные услуги;
· круг потенциальных партнеров для организации совместной образовательной, культурно-досуговой, оздоровительной, реабилитационной деятельности; работы по развитию учреждения, организации экспериментальной работы и др.;
· состояние образовательно-воспитательного процесса учреждения, педагогического коллектива; проблем инновационного процесса;
· особенности систематизации методических и информационных материалов;
· порядок разработки различных программ; методической документации;
· процесс организации педсоветов, методических объединений, научно-практических конференций, семинаров и т.д.;
· методику выявления, обобщения и распространения передового педагогического опыта.
Проведенные исследования позволили выделить наряду со знаниями и умения, необходимые методистам при выполнении ими профессиональных ролей, которые представлены в таблице; разработать должностную инструкцию методиста дополнительного образования детей, а также внести соответствующие коррективы в положения о методическом и педагогическом советах, которые приведены ниже.
Таблица