16. Теория социального действия и социальных систем Парсонса.

1. ТСД- Действие – актор, ситуация, условия. структура – элементы, цель, средства, условия, нормы.

2. Сис-ма действий: соц. сис-ма, культура, личность, организм. Условия: интеграция, поддер ценност образца, целедостижение, адаптация. Модель: функции, подсистмы, системы, акторы.

3. Структурный анализ. Мертон. Неоэволюционизм: первобытное, промежуточное, современное. Револ-и: Промышленная, Демократическая, образовательная.

4. Общество. Соц.дей-я: универ –партикуляризм, достижение – предписание, эмоционал –эмоцион сдержанность, диффузность – специфич. Типы О.

Теория социального действия

Любое социальное действие предполагает наличие: действующего лица (актора), конкретной ситуации, условий действия- цели и нормативных предписаний. Действие - самоорганизующаяся система, характеризующаяся наличием символических механизмов регуляции (языка, ценностей и др.), нормативностью (зависимостью действия от принятых в обществе норм и ценностей), автономностью (независимостью от условий среды). Действия включает: «конкретные элементов — конкретную цель, конкретные средства, конкретные условия и конкретную норму». В своей совокупности и взаимосвязи они позволяют рассматривать социальное действие как систему.

Центральное место в теории социального действия занимает понятие «система действия» - различные уровни социальной реальности, определенным образом взаимосвязанные между собой. Он выделяет четыре основные системы: социальная система, культура, личность, организм. Чтобы каждая система действия нормально функционировала, требуется "соблюдение" ею четырех условий: поддержание ценностного образца системы, интеграция, целедостижение, адаптация. По существу, это инвариантный набор функциональных проблем, которые должны решаться в каждой системе и ее подсистемах. При всей сложности теоретических построений Парсонса в них проходит лейтмотивом главная задача социологии — исследование структур и механизмов, которые обеспечивали бы устойчивость социальной системы. Сама социальная система выступает как структура взаимосвязанных четырех основных элементов: норм, ценностей, ролей и коллективных организаций.

Модель соц. системы

ф-ции адаптация целедостижение интеграция поддержание ценностных образцов

подсистемы экономика политика соц. контроль социализация

системы заводы – банки партии – движения государственный аппарат семья – школа - религия

акторы предприниматель – работник функционалист – рядовой чиновник – гражданин учитель-ученик

Структурный - анализ.

Акцентируя в структурно-функциональном анализе первую его часть — структурность - делал упор на доказательство ее стабильности применительно к рассматриваемым им социальным системам.

Структурно-функциональный анализ - общество и его системы рассматривались с точки зрения выполнения ими определенного набора функций. Однако в 60-е гг. стало очевидным, что при таком толковании социальных процессов трудно объяснить противоречия, конфликты, дестабилизацию, многие явления. Появилась необходимость в углублении структурно-функционального анализа. Если позже Мертон прибегнул к широкому использованию дисфункций (неблагоприятных последствий), явных и латентных функций (осознаваемых и неосознаваемых последствий), то Парсонс искал пути усиления концепции за ее пределами. Так возник его неоэволюционизм, связанный со структурной дифференциацией общества. Под ней Парсонс понимал поэтапное (от примитивного состояния к современному) усложнение социальной структуры, уменьшающее стабильность общества и его подсистем. Если в "примитивном" (по Парсонсу) обществе дифференциация отсутствует, то в "промежуточном" начинает разворачиваться, но по-настоящему дает о себе знать в "современном" обществе.

В современном обществе переход от одного этапа к другому осуществляет посредством революций:

"Промышленную революцию", дифференцирующую экономическую и политическую системы.

"демократическая", разделяющая социальную и политичес¬кую системы.

"Образовательная революция", задача которой — отделить от социальной системы систему воспроизводства культуры.

Общество и его типы. На основе социальных действий строит типологию обществ:

универсализ – партикуляризм

достижение – предписание

эмоциональность – эмоциональная нейтральность

диффузность -специфичность

Типы общества:

1. общества универсалистского образца достижения — характеризуется стремлением большей части населения стран этого типа к достижению и успеху. Характер деятельности общества определяется прежде всего инструментальными ценностями и действиями людей, преследующих получение конкретной пользы. Социальная стратификации обусловлена результатами деятельности, реальными достижениями и успехами. США.

2. общества универсалистского образца предписания - характеризуются тенденцией к установлению тоталитарных и авторитарных режимов, диктующих (предписывающих) населению нормы и ценности поведения во всех сферах жизнедеятельности и построенных на действии системы жесткого социального контроля. Статусно-ролевые характеристики общества этого типа базируются не на признании индивидуальных заслуг и успехов, а на увязывании результатов деятельности отдельных людей с их коллективами. Советский Союз и фашистская Германия,

3. общества партикуляристского образца достижения - достижения в каких-то ограниченных сферах жизни. Это могут быть также общества, экономика которых имеет монокультурный характер. В качестве исторического примера такого типа общества социолог приводил Древний Китай, в котором семейные и общинные связи имели определяющее значение для жизни всей страны, поскольку пронизывали всю структуру и иерархию социальных взаимодействий (вплоть до власти императора).

4. общества партикуляристского образца предписания - отсутствует ориентация на достижения, а предписания имеют ограниченный характер. Для населения характерно пассивное и даже негативное отношение к труду. Длительное сохранение и даже консервация традиций образа жизни приводят к недостаточной выраженности социальной структуры и ее медленному, нединамичному изменению. В таких условиях, возможны узурпация власти и установление диктатуры отдельных режимов. Парсонс считал многие страны Латинской Америки.

17. Мертон. Основные принципы структурно- функционального анализа общества.

1. Функционализм: компоненты соц.струк: , статусы, роли,установки, нормы, ценности, институты, коллективы, группы, граниз, коллективы. Комбинация уровней: норматив, вероятнос, идеальный. Постулаты фукц-зма: единства, универсализма. необходимости, функции, дисфункции, явные, латентные.